به این دوره که در آن در مورد نظرسنجی صحبت خواهیم کرد خوش آمدید. موضوعی بسیار جالب و مفید. ابتدا تعریف می کنیم که نظرسنجی چیست و چه تفاوتی با پرسشنامه ها و نظرسنجی ها دارد. سپس، ما قصد داریم در مورد 7 مرحله در مورد نحوه انجام یک نظرسنجی آنلاین، انواع سوالات نظرسنجی مختلف و مقیاس های رتبه بندی مختلف (واقعا جالب) بحث کنیم. علاوه بر این، ابزارهای نظرسنجی، روشهای توزیع، نظرسنجیهای آنلاین پولی... در کل دوره، نکات مفید و کاربردی بسیاری وجود خواهد داشت!
نظرسنجیها (سخنرانی):
مقدمه
تفاوت بین نظرسنجی ها، پرسشنامه ها و نظرسنجی ها
7 مرحله در مورد نحوه انجام یک نظرسنجی آنلاین
انواع سوالات نظرسنجی
سطوح مختلف مقیاس رتبه بندی توضیح داده شده است
13 نکته سریع برای انجام نظرسنجی های موفق
نحوه توزیع نظرسنجی آنلاین
اگر تجربه ای در مورد نظرسنجی، پرسشنامه یا نظرسنجی، چه به عنوان پاسخ دهنده یا محقق، داشتید، به ما اطلاع دهید. کدام نوع سوال به نظر شما مفیدتر است و چرا؟ علاوه بر این، نظر خود را در مورد سطوح مختلف مقیاس رتبه بندی چیست؟
من شما را تشویق میکنم یکی از ابزارهای ذکر شده را آزمایش کنید و یک نظرسنجی تصادفی انجام دهید تا ببینید چگونه کار میکند و چگونه میتوانید نمونههای کوچکی از نتایج را تجزیه و تحلیل کنید.
در صورت داشتن نظرسنجی موجود، آزادانه پیوندی را در اینجا ارسال کنید. ما میتوانیم ببینیم که چگونه توانستید آن را ایجاد کنید و همچنین آن را برای بهبود نتیجهگیری دادههای خود پر کنید! :)
اسکیلشر یک پلتفرم آموزشی آنلاین است که به میلیونها افراد در سراسر جهان امکان یادگیری مهارتهای جدید را فراهم میکند. این پلتفرم با ارائه دورههای متنوع در زمینههایی از جمله هنر و طراحی، فناوری، کسب و کار، و زندگی موفق، به کاربران خود این امکان را میدهد تا به صورت آنلاین به یادگیری بپردازند.
یکی از ویژگیهای منحصر به فرد سکیلشر، ارائه دورههای تدریس شده توسط صاحبان مهارتها و افراد موفق در زمینههای مختلف است. این امر باعث میشود که کاربران از تجربیات و دانش عملی افرادی که در حوزههای مورد نظرشان موفق عمل کردهاند، بهرهمند شوند و بهترین اطلاعات را برای بهبود مهارتهای خود دریافت کنند. به این ترتیب، سکیلشر نه تنها یک پلتفرم آموزشی است، بلکه یک جامعه آموزشی است که افراد را به اشتراک گذاری دانش و تجربیات تشویق میکند و به آنها کمک میکند تا در مسیر پیشرفت و موفقیت خود ادامه دهند.
مدرس منابع انسانی و بازاریابی
-تجربه چند ساله در بازاریابی منابع انسانی و دیجیتال. من کارم را در بازاریابی شروع کردم، اما با گذشت زمان عمیق تر به دنیای منابع انسانی فرو رفتم. به نظر من این دو حوزه معمولاً با هم همپوشانی دارند (مثلاً در مورد نام تجاری کارفرما)، بنابراین سعی خواهم کرد آنها را در برخی از کلاسها به هم مرتبط کنم.
-در اینجا 4 ارزش وجود دارد که من همیشه هنگام تهیه و انتشار کلاس ها به آنها توجه می کنم:
-من بیش از 4 سال است که کلاس ها را ضبط می کنم، و به خاطر داشته باشید که بازخوردهای زیادی را برای بهبود آنها در طول زمان اجرا کردم (و هنوز هم انجام می دهم!). این بدان معناست که ممکن است با کلاسهایی روبرو شوید که صدا یا تصویر بسیار بهتری نسبت به کلاسهای دیگر دارند، یا در آنها محتوا و ارائه جذابتر به نظر میرسد.
-من را اینجا در Skillshare دنبال کنید تا در زمان انتشار کلاسهای جدید اعلان دریافت کنم :)
نمایش نظرات