آموزش کوچینگ روابط: مدیریت تعارض زوجین در زندگی شخصی و کاری - آخرین آپدیت

دانلود Relationship Coaching: Conflict Management for Couples+Work

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

مدیریت تعارض، ذهنیت رشد و مهارت‌های ارتباطی برای بهبود روابط (برای زوج‌ها و محیط کار)

از بحث‌های بیهوده دست بردارید و ریشه مشکل را پیدا کنید.

با تشخیص نشانه‌های هشدار دهنده، از تعارضات مخرب قبل از شروع جلوگیری کنید.

برای روابط خود ذهنیت رشد ایجاد کنید.

تعارض را به عنوان فرصتی برای رشد و درک عمیق‌تر ببینید.

چرا عشق کمرنگ می‌شود و چگونه عشق و صمیمیت را دوباره شعله‌ور کنید.

چشم‌انداز جدیدی برای رابطه خود بر اساس خواسته‌های واقعی‌تان خلق کنید.

پیش‌نیازها: ذهن باز برای یادگیری و رشد

این دوره بخشی از گواهینامه مربیگری روابط حرفه‌ای ما است (همراه با دوره‌های تسهیلگر کارگاه روابط، جذب عشق + روابط و دوره مردم آزار). ما از اساتید برتر یودمی در حوزه توسعه فردی هستیم. دوره‌های ما توسط بیش از 800,000+ دانشجوی راضی از 200 کشور گذرانده شده است. ما یک جامعه پر رونق در دوره داریم و فعالانه مشارکت کرده و ظرف 24 ساعت به سوالات پاسخ می‌دهیم.

روابط و ارتباط واقعی نیازمند صمیمیت است و بزرگترین مانع این ارتباط، اجتناب از تعارض است.

تعارض جزئی اجتناب‌ناپذیر هر رابطه‌ای، چه عاشقانه، خانوادگی یا حرفه‌ای است. عدم وجود تعارض نشانه یک رابطه سالم نیست، بلکه نشان دهنده اجتناب از گفتگوهای دشوار و عدم حل مشکلات است.

به همین دلیل است که حل تعارض مهارتی حیاتی برای هر کسی است که روابطی سالم و رضایت‌بخش می‌خواهد.

این دوره به جای دیدن مشکلات رابطه و تعارض به عنوان مشکل، دیدگاه‌های متنوعی ارائه می‌دهد که به شما کمک می‌کند تا بفهمید روبرو شدن با این چالش‌ها، راه‌حل است!

ذهنیت رشد روابط را توسعه دهید، بیاموزید چگونه الگوهای تعارض مخرب را متوقف کنید و در نتیجه، روابطی با صمیمیت و رضایت بیشتر ایجاد کنید!

این دوره به 2 بخش تقسیم شده است:

بخش 1: مشکلات رابطه را به رشد تبدیل کنید

این بخش بر روی استراتژی‌های اضافی و راه‌های نگریستن به هدف روابط عاشقانه تمرکز دارد که مشکلات رابطه را نه به عنوان چیزی که در روابط اشتباه است، بلکه به عنوان فرصت‌هایی قدرتمند برای رشد و صمیمیت بیشتر قاب‌بندی می‌کند!

هدف رابطه شما، کمال یا عدم وجود مشکلات و چالش‌ها نیست. هدف، توسعه ابزارها، اعتماد و ذهنیت رشد است تا بدانید که می‌توانید بر هر چالش رابطه‌ای غلبه کنید.

پس چگونه این کار را انجام می‌دهید؟ ابتدا، کاری را که بیشتر مردم انجام می‌دهند متوقف کنید:

الف - آنها با دعواهای غیرضروری، مانند دو فرد در دو سوی میدان نبرد، به رابطه خود آسیب می‌زنند که باعث از بین رفتن اعتماد می‌شود.

ب - آنها با اجتناب از رسیدگی به مشکلات اساسی رابطه، رابطه خود را خفه می‌کنند که منجر به رنجش می‌شود.

عدم آگاهی از نحوه رسیدگی موثر به مشکلات رابطه منجر به درد و رنج و غالباً مرگ رابطه می‌شود. اما لازم نیست اینطور باشد.

در عوض، شما می‌توانید متحد شوید - شریکانی که به عنوان یک تیم برای رسیدگی به مشکلات رابطه به شیوه‌ای سالم و سازنده کار می‌کنند. در این دوره خواهید آموخت که هدف واقعی یک رابطه عاشقانه، کمک به یادگیری، رشد و تبدیل شدن شما به نسخه بهتری از خودتان است، در حالی که همزمان شخص دیگری را با سطحی از صمیمیت و نزدیکی که به هیچ وجه دیگری قابل تجربه نیست، می‌شناسید.

بخش 2: مدیریت تعارض برای روابط + در محیط کار

مهارت‌های حل تعارض جهانی را بیاموزید، از جمله:

  • گوش دادن + ارتباط موثر
  • تکنیک‌های حل مسئله
  • گام‌های عملی برای مدیریت گفتگوهای دشوار

توجه: این بخش از دوره ابزارهایی را ارائه می‌دهد که برای هر نوع رابطه‌ای قابل اجرا هستند. در حالی که لحن بسیاری از این ویدیوها به گونه‌ای است که گویی به مدیریت تعارض در محیط کار می‌پردازند، این مفاهیم برای اعضای خانواده و روابط صمیمی نیز صدق می‌کنند.

همه ما آن گفتگوهایی را داریم که مدام به تعویق می‌اندازیم.

آن زمان‌هایی که می‌دانیم باید با کسی صحبت کنیم، اما این کار را نمی‌کنیم. داشتن گفتگوهای دشوار هرگز آسان نیست، چه با همکاران، اعضای خانواده یا شریک زندگی باشد. به همین دلیل است که یادگیری مهارت‌های مدیریت تعارض مهم است، تا بتوانید گفتگوهای دشوار را به گونه‌ای انجام دهید که تعارض را به شیوه‌ای سالم حل کند.

بزرگترین مشکل ناشی از تعارضات، خود تعارضات نیست، بلکه نحوه مدیریت تعارضات است. در بسیاری از موارد اصلاً مدیریت نمی‌شود، که منجر به تشدید مشکلات و وخامت روابط می‌شود. انسان‌ها از نظر روانشناختی برای کسب لذت و اجتناب از درد سیم‌کشی شده‌اند. بنابراین، به طور طبیعی، از رسیدگی به تعارض اجتناب می‌کنیم. مشکل این است که اجتناب یا مدیریت نادرست تعارضات، مشکلات بزرگتری با پیامدهای بلندمدت ایجاد می‌کند که می‌تواند برای رفاه روانی ما و موفقیت رابطه مضر باشد.

اما، همه تعارضات ذاتاً بد نیستند - در واقع می‌توانند هم سالم و هم مفید باشند. هنگامی که یک سیستم موثر برای مدیریت اختلاف نظر برقرار می‌شود، چه در خانه و چه در محل کار، تعارضات می‌تواند منبع رشد فوق‌العاده، خلاقیت و ارتباط باشد. هنگامی که محیطی از اعتماد و گشودگی وجود دارد، افراد اختلافات را فرصتی برای یافتن زمینه مشترک و راه‌حل‌های خلاقانه می‌دانند. هنگامی که ترس از موقعیت‌های برد-باخت از بین می‌رود، موقعیت‌های برد-برد به یک هدف مشترک تبدیل می‌شوند.

با مربیان ما آشنا شوید:

این برنامه توسط 3 مربی تدریس می‌شود، از جمله جوئل و ناتالی ریورا و لیا آمسدن فونتان.

جوئل و ناتالی بیش از یک دهه تجربه در زمینه روانشناسی و کوچینگ زندگی دارند. برنامه‌های آنها بر اساس تجربه ما در کوچینگ، خدمات اجتماعی، روانشناسی و آموزش، و همچنین مدرک کارشناسی ارشد جوئل در مشاوره و تحقیقات او در مورد خوشبختی برای پایان‌نامه دکترای روانشناسی طراحی شده است.

آنها با هزاران زوج، مجرد و خانواده کار کرده‌اند تا به آنها کمک کنند تا روابط خود را با استفاده از این ابزارها بهبود بخشند.

لیا آمسدن فونتان یک سخنران انگیزشی، مجری و کوچ با مدرک جامعه‌شناسی است که بر روابط انسانی، جنسیت، خانواده و مطالعات جنسیتی تمرکز دارد. او رویکردی واقع‌بینانه و بدون حاشیه به روابط دارد و به زوج‌ها می‌آموزد چگونه مهارت‌های لازم را برای تبدیل چالش‌ها به فرصت‌های یادگیری توسعه دهند. او معتقد است که از طریق تلاش سخت، زوج‌ها می‌توانند ارتباط، درک، و وضوح و هدف عمیق‌تری در روابط خود ایجاد کنند. ماموریت او این است که زوج‌ها را قادر سازد تا تعهد خود را به یکدیگر بپذیرند و از روند رشد، تغییر و نوآوری روابط استفاده کنند تا رشد معنادار و هدف عمیق‌تری، هم به عنوان فرد و هم به عنوان یک زوج، را تجربه کنند.


سرفصل ها و درس ها

تبدیل مشکلات رابطه به رشد SECTION 1: Transform Relationship Problems into Growth

  • مقدمه Introduction

  • ذهنیت رشد در روابط The Growth Mindset in Relationships

  • پرسش و پاسخ، پشتیبانی و تمرینات کارگاه Q&A, Support and Workbook Exercises

  • سوالات، منابع و آشنایی با مدرسان Questions, Resources and Meet the Instructors

  • درباره برنامه مربیگری روابط استاد About the Master Relationship Coach Program

بنیان ارتباط و تعهد برای عشق واقعی Communication and Commitment Foundation to True Love

  • ارتباط خود را باز کنید Open Your Communication

  • ارتباط در روابط (استراتژی‌های مؤثر) Communication in Relationships (Strategies that Work)

  • یافتن ریشه و غلبه بر مقاومت Finding the Root and Overcoming Resistance

  • علائم هشدار دهنده و محرک‌ها Warning Signs and Triggers

  • مشکلات با کیفیت در مقابل مشکلات امن Quality vs. Safe Problems

  • تعهد و سازگاری در رابطه Relationship Commitment and Compatibility

درگیری و چالش‌ها Conflict and Challenges

  • تفاوت‌های شخصیتی Personality Differences

  • موارد غیرقابل مذاکره Non-Negotiables

  • نقش‌ها و انتظارات در رابطه Relationship Roles and Expectations

  • بحث‌ها به عنوان بذرهای رشد Arguments as the Seeds of Growth

  • قطع کردن بحث و مقابله رو در رو با چالش‌ها Interrupting the Argument and Dealing with Challenges Head On

  • اهمیت پذیرش The Importance of Acceptance

  • صراحت و صمیمیت Openness and Intimacy

  • اولویت دادن به رابطه Putting the Relationship First

  • چرا عشق کمرنگ می‌شود Why Love Fades

  • علم درامای رابطه The Science of Relationship Drama

  • زبان عشق شریک زندگی خود را صحبت کنید Speak Your Partner's Love Language

عشق واقعی، ازدواج و شراکت True Love, Marriage, and Partnership

  • عشق واقعی، ازدواج و شراکت True Love, Marriage, and Partnership

  • هم‌راستا شدن با رابطه رویایی شما Being a Match to Your Dream Relationship

  • معنا، هدف و پیمان‌ها، بخش اول Meaning, Purpose, and Vows, Part 1

  • معنا، هدف و پیمان‌ها، بخش دوم Meaning, Purpose, and Vows, Part 2

  • طرح رابطه (چرا با والدین خود ازدواج می‌کنیم) The Relationship Blueprint (Why We Marry Our Parents)

  • ایجاد اهداف و چشم‌انداز رابطه Creating Relationship Goals and Vision

بخش دوم: مدیریت تعارض - مهارت‌های بنیادین برای روابط + در محیط کار SECTION 2: CONFLICT MANAGEMENT - Foundational Skills for Relationships + at Work

  • نکته مهم: روابط شخصی + شغلی IMPORTANT NOTE: Personal + Workplace Relationships

  • چرا حل تعارض مهم است Why Resolving Conflict is Important

  • سبک‌های مدیریت تعارض Conflict Management Styles

  • تعارض سازنده Constructive Conflict

  • چرا از مقابله با تعارض اجتناب می‌کنیم Why We Avoid Dealing with Conflict

  • توسعه آگاهی Developing Awareness

آماده شدن برای مواجهه با تعارضات + گفتگوهای دشوار Preparing for Confronting Conflicts + Difficult Conversations

  • ارتباط برای پیشگیری از تعارض Communication to Prevent Conflict

  • شروع گفتگو Beginning the Conversation

  • مدیریت احساسات: آماده‌سازی Managing Emotions: Prepare

  • مدیریت احساسات: در حین گفتگوها Managing Emotions: During Conversations

مراحل حل تعارض Steps to Conflict Resolution

  • ابتدا خودتان را آماده کنید Preparing Yourself First

  • تعریف نتایج مورد نظر Defining Desired Outcomes

  • اهمیت زمان‌بندی The Importance of Timing

  • تسهیل گفتگوهای حل تعارض Facilitating Conflict Resolution Conversations

  • آرام ماندن Remaining Calm

  • درک متقابل Understanding

  • طوفان فکری برای راه‌حل‌ها Brainstorming Solutions

  • انتخاب بهترین راه‌حل Choosing the Best Solution

  • پیگیری Follow-Up

جمع‌بندی Wrap-Up

  • آخرین افکار در مورد هدف رابطه شما Final Thoughts on the Purpose of Your Relationship

  • تبریک و گام‌های بعدی Congratulations and Next Steps

  • پاداش Bonus

نمایش نظرات

آموزش کوچینگ روابط: مدیریت تعارض زوجین در زندگی شخصی و کاری
جزییات دوره
4.5 hours
50
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
5,750
4.3 از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Joeel   Natalie Rivera Joeel Natalie Rivera

مربی برتر با بیش از 700000 دانش آموز

Transformation Services Transformation Services

آکادمی بین المللی مربیگری زندگی و کارآفرینی

Leah Fontane Leah Fontane

لیا فونتن سخنران انگیزشی، مجری و مربی زندگی است که در کوچینگ روابط تخصص دارد.