مدیریت تعارض، ذهنیت رشد و مهارتهای ارتباطی برای بهبود روابط (برای زوجها و محیط کار)
از بحثهای بیهوده دست بردارید و ریشه مشکل را پیدا کنید.
با تشخیص نشانههای هشدار دهنده، از تعارضات مخرب قبل از شروع جلوگیری کنید.
برای روابط خود ذهنیت رشد ایجاد کنید.
تعارض را به عنوان فرصتی برای رشد و درک عمیقتر ببینید.
چرا عشق کمرنگ میشود و چگونه عشق و صمیمیت را دوباره شعلهور کنید.
چشمانداز جدیدی برای رابطه خود بر اساس خواستههای واقعیتان خلق کنید.
پیشنیازها: ذهن باز برای یادگیری و رشد
این دوره بخشی از گواهینامه مربیگری روابط حرفهای ما است (همراه با دورههای تسهیلگر کارگاه روابط، جذب عشق + روابط و دوره مردم آزار). ما از اساتید برتر یودمی در حوزه توسعه فردی هستیم. دورههای ما توسط بیش از 800,000+ دانشجوی راضی از 200 کشور گذرانده شده است. ما یک جامعه پر رونق در دوره داریم و فعالانه مشارکت کرده و ظرف 24 ساعت به سوالات پاسخ میدهیم.
روابط و ارتباط واقعی نیازمند صمیمیت است و بزرگترین مانع این ارتباط، اجتناب از تعارض است.
تعارض جزئی اجتنابناپذیر هر رابطهای، چه عاشقانه، خانوادگی یا حرفهای است. عدم وجود تعارض نشانه یک رابطه سالم نیست، بلکه نشان دهنده اجتناب از گفتگوهای دشوار و عدم حل مشکلات است.
به همین دلیل است که حل تعارض مهارتی حیاتی برای هر کسی است که روابطی سالم و رضایتبخش میخواهد.
این دوره به جای دیدن مشکلات رابطه و تعارض به عنوان مشکل، دیدگاههای متنوعی ارائه میدهد که به شما کمک میکند تا بفهمید روبرو شدن با این چالشها، راهحل است!
ذهنیت رشد روابط را توسعه دهید، بیاموزید چگونه الگوهای تعارض مخرب را متوقف کنید و در نتیجه، روابطی با صمیمیت و رضایت بیشتر ایجاد کنید!
این دوره به 2 بخش تقسیم شده است:
بخش 1: مشکلات رابطه را به رشد تبدیل کنید
این بخش بر روی استراتژیهای اضافی و راههای نگریستن به هدف روابط عاشقانه تمرکز دارد که مشکلات رابطه را نه به عنوان چیزی که در روابط اشتباه است، بلکه به عنوان فرصتهایی قدرتمند برای رشد و صمیمیت بیشتر قاببندی میکند!
هدف رابطه شما، کمال یا عدم وجود مشکلات و چالشها نیست. هدف، توسعه ابزارها، اعتماد و ذهنیت رشد است تا بدانید که میتوانید بر هر چالش رابطهای غلبه کنید.
پس چگونه این کار را انجام میدهید؟ ابتدا، کاری را که بیشتر مردم انجام میدهند متوقف کنید:
الف - آنها با دعواهای غیرضروری، مانند دو فرد در دو سوی میدان نبرد، به رابطه خود آسیب میزنند که باعث از بین رفتن اعتماد میشود.
ب - آنها با اجتناب از رسیدگی به مشکلات اساسی رابطه، رابطه خود را خفه میکنند که منجر به رنجش میشود.
عدم آگاهی از نحوه رسیدگی موثر به مشکلات رابطه منجر به درد و رنج و غالباً مرگ رابطه میشود. اما لازم نیست اینطور باشد.
در عوض، شما میتوانید متحد شوید - شریکانی که به عنوان یک تیم برای رسیدگی به مشکلات رابطه به شیوهای سالم و سازنده کار میکنند. در این دوره خواهید آموخت که هدف واقعی یک رابطه عاشقانه، کمک به یادگیری، رشد و تبدیل شدن شما به نسخه بهتری از خودتان است، در حالی که همزمان شخص دیگری را با سطحی از صمیمیت و نزدیکی که به هیچ وجه دیگری قابل تجربه نیست، میشناسید.
بخش 2: مدیریت تعارض برای روابط + در محیط کار
مهارتهای حل تعارض جهانی را بیاموزید، از جمله:
توجه: این بخش از دوره ابزارهایی را ارائه میدهد که برای هر نوع رابطهای قابل اجرا هستند. در حالی که لحن بسیاری از این ویدیوها به گونهای است که گویی به مدیریت تعارض در محیط کار میپردازند، این مفاهیم برای اعضای خانواده و روابط صمیمی نیز صدق میکنند.
همه ما آن گفتگوهایی را داریم که مدام به تعویق میاندازیم.
آن زمانهایی که میدانیم باید با کسی صحبت کنیم، اما این کار را نمیکنیم. داشتن گفتگوهای دشوار هرگز آسان نیست، چه با همکاران، اعضای خانواده یا شریک زندگی باشد. به همین دلیل است که یادگیری مهارتهای مدیریت تعارض مهم است، تا بتوانید گفتگوهای دشوار را به گونهای انجام دهید که تعارض را به شیوهای سالم حل کند.
بزرگترین مشکل ناشی از تعارضات، خود تعارضات نیست، بلکه نحوه مدیریت تعارضات است. در بسیاری از موارد اصلاً مدیریت نمیشود، که منجر به تشدید مشکلات و وخامت روابط میشود. انسانها از نظر روانشناختی برای کسب لذت و اجتناب از درد سیمکشی شدهاند. بنابراین، به طور طبیعی، از رسیدگی به تعارض اجتناب میکنیم. مشکل این است که اجتناب یا مدیریت نادرست تعارضات، مشکلات بزرگتری با پیامدهای بلندمدت ایجاد میکند که میتواند برای رفاه روانی ما و موفقیت رابطه مضر باشد.
اما، همه تعارضات ذاتاً بد نیستند - در واقع میتوانند هم سالم و هم مفید باشند. هنگامی که یک سیستم موثر برای مدیریت اختلاف نظر برقرار میشود، چه در خانه و چه در محل کار، تعارضات میتواند منبع رشد فوقالعاده، خلاقیت و ارتباط باشد. هنگامی که محیطی از اعتماد و گشودگی وجود دارد، افراد اختلافات را فرصتی برای یافتن زمینه مشترک و راهحلهای خلاقانه میدانند. هنگامی که ترس از موقعیتهای برد-باخت از بین میرود، موقعیتهای برد-برد به یک هدف مشترک تبدیل میشوند.
با مربیان ما آشنا شوید:
این برنامه توسط 3 مربی تدریس میشود، از جمله جوئل و ناتالی ریورا و لیا آمسدن فونتان.
جوئل و ناتالی بیش از یک دهه تجربه در زمینه روانشناسی و کوچینگ زندگی دارند. برنامههای آنها بر اساس تجربه ما در کوچینگ، خدمات اجتماعی، روانشناسی و آموزش، و همچنین مدرک کارشناسی ارشد جوئل در مشاوره و تحقیقات او در مورد خوشبختی برای پایاننامه دکترای روانشناسی طراحی شده است.
آنها با هزاران زوج، مجرد و خانواده کار کردهاند تا به آنها کمک کنند تا روابط خود را با استفاده از این ابزارها بهبود بخشند.
لیا آمسدن فونتان یک سخنران انگیزشی، مجری و کوچ با مدرک جامعهشناسی است که بر روابط انسانی، جنسیت، خانواده و مطالعات جنسیتی تمرکز دارد. او رویکردی واقعبینانه و بدون حاشیه به روابط دارد و به زوجها میآموزد چگونه مهارتهای لازم را برای تبدیل چالشها به فرصتهای یادگیری توسعه دهند. او معتقد است که از طریق تلاش سخت، زوجها میتوانند ارتباط، درک، و وضوح و هدف عمیقتری در روابط خود ایجاد کنند. ماموریت او این است که زوجها را قادر سازد تا تعهد خود را به یکدیگر بپذیرند و از روند رشد، تغییر و نوآوری روابط استفاده کنند تا رشد معنادار و هدف عمیقتری، هم به عنوان فرد و هم به عنوان یک زوج، را تجربه کنند.
Joeel Natalie Rivera
مربی برتر با بیش از 700000 دانش آموز
Transformation Services
آکادمی بین المللی مربیگری زندگی و کارآفرینی
Leah Fontane
لیا فونتن سخنران انگیزشی، مجری و مربی زندگی است که در کوچینگ روابط تخصص دارد.
نمایش نظرات