روشهای مدیریتی به دلیل تفاوت در فرهنگ، شرایط اقتصادی، محیطهای نظارتی و شیوههای تجاری میتواند بهطور قابلتوجهی بین کشورها متفاوت باشد.
این دوره آموزشی بسیار کوتاه * - موضوعات زیر را پوشش می دهد:
تفاوتهای فرهنگی در سبکهای رهبری و مدیریت
روش های منابع انسانی
انطباق با فناوری و نوآوری
چارچوبهای قانونی و قانونی
پویایی بازار و رفتار مصرف کننده
روی پایداری و مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR) تمرکز کنید
ما همچنین به مناطق خاص زیر نگاه می کنیم:
برنامه ریزی استراتژیک و تصمیم گیری
فرهنگ کاری و مشارکت کارکنان
اکوسیستم کارآفرینی
حاکمیت شرکتی
بنابراین، همین است. 50 دقیقه یا بیشتر و دوره تمام شد!
خب، فقط اگر از آن دسته دانشآموزانی هستید که میخواهید بدون فکر تماشا کنید. بدون انجام دادن تماشا کنید؛ بدون شرکت تماشا کنید.
(یا بدتر از آن، فوروارد سریع را تماشا کنید و پس از یک دقیقه، یک گواهی درخواست کنید!)
نه، اگر در آن کار کنید، این دوره بسیار طولانی تر است.
مطالعه موردی گسترده ای در مورد برنامه ریزی استراتژیک و تصمیم گیری در هند در مقابل ایالات متحده وجود دارد
نمای کلی
این مطالعه موردی تفاوت های قابل توجهی را در شیوه های مدیریت، به ویژه در برنامه ریزی استراتژیک و تصمیم گیری، بین مشاغل هندی و آمریکایی بررسی می کند. تمرکز بر روابط بلندمدت و سازگاری در هند به شدت با رویکردهای داده محور و آینده محور رایج در ایالات متحده آمریکا در تضاد است. با بررسی این تمایزات، میتوانیم بینشی در مورد چگونگی شکلدهی زمینههای فرهنگی، اقتصادی و نهادی به استراتژیهای کسبوکار در این دو محیط متنوع کسب کنیم.
بهعلاوه یک سؤال بحث - و پاسخ را درخواست میکند.
ما همچنین درباره استارتآپها و چالشهای پیش روی آنها - در هند و ایالات متحده آمریکا صحبت میکنیم.
مانند:
1. محیط نظارتی
2. دسترسی به بودجه
3. زیرساخت
4. آمادگی بازار و رفتار مصرف کننده
5. کسب و حفظ استعداد
6. هنجارهای فرهنگی و اجتماعی
اما این یک دوره فقط در مورد تئوری نیست. ما به Flipkart، Ola Cabs، Zomato، Paytm، Rivigo، Udaan نگاه می کنیم
اگر کافی نیست، ما همچنین به سیاستهای دولت و تأثیر آنها مانند:
نگاه میکنیم1. Startup India Initiative
2. هند دیجیتال
3. ساخت در هند
4. مالیات بر کالاها و خدمات (GST)
5. ماموریت نوآوری آتال (AIM)
6. سهولت انجام کسب و کار
* بنابراین، خیلی بیشتر از چیزی که ممکن است فکر کنید!
اما در واقع ورودی کلیدی از دانش آموزان در دوره می آید. به همین دلیل است که برای هر سخنرانی مطالعات موردی وجود دارد، پستها در پرسش و پاسخ تشویق میشوند، بحثها شروع میشوند – و ادامه مییابند – زیرا طبق تعریف، Q/A احتمالاً بهروزترین ورودیها را خواهد داشت.
پس، واقعاً چه چیزی گنجانده شده است؟
1. سخنرانی ها (+ تکالیف)
2. سخنرانی ها (+ مناطق برای تحقیقات بیشتر)
3. منابع – مطالعات موردی
4. اطلاعیه های آموزشی
5. بسیار فعال و (مهمتر از آن)…
6. ... یک گروه دانشجویی با مشارکت بالا. (امیدوارم!)
در اصل این دوره همان چیزی است که شما آن را می سازید/خواهد شد.
یودمی یکی از بزرگترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین است که به میلیونها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دورههای متنوع و کاربردی را فراهم میکند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینههای مختلف از فناوری اطلاعات و برنامهنویسی گرفته تا زبانهای خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه میدهد. با استفاده از یودمی، کاربران میتوانند به صورت انعطافپذیر و بهینه، مهارتهای جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگیهای برجسته یودمی، کیفیت بالای دورهها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد میدهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و میتوانند به بهترین شکل ممکن از آموزشها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین، به افراد امکان میدهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارتهای مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.
بهترین مربی ، نویسنده ، بازیگر ... داوطلب 35+ سال تجربه آموزش در مدارس ، دانشگاه ها و سایر کالج ها - بخش دولتی و خصوصی. در 80+ فیلم ظاهر شده است (برخی از آنها فیلم های آموزشی یا تناسب اندام شرکت ها هستند). 100+ کتاب در آمازون. برجسته بی بی سی ، تلویزیون لهستان ، تایمز ، تلگراف و ... خورشید. درس خوانده در: · دانشگاه آکسفورد (فلسفه و اقتصاد) · آکسفورد بروکس (تربیت معلم) · دانشگاه Glamorgan (تجارت و اقتصاد) صلاحیت های · صلاحیت های حرفه ای در سطح کارشناسی ارشد · مدرک بازرگانی و اقتصاد · معاینه کننده برای چهار تابلوی اصلی آزمون ، در سطح "O" و "A".
نمایش نظرات