آموزش نحوه حمایت از رفاه کارکنان شما

How to Support Your Employees' Well-Being

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: مدیران با وظایف گاه به گاه روبرو می شوند. هنگامی که کارکنان شما در حال مبارزه با فرسودگی، استرس، عدم تعادل زندگی کاری و سایر چالش های زندگی هستند که ممکن است بر عملکرد و بهره وری آنها تأثیر بگذارد، چگونه می توانید از آنها حمایت کنید؟ در این دوره، مربی امی برون مبتنی بر انگلستان، ابزار خاصی را بر اساس علم مغز ارائه می دهد تا به شما کمک کند که منبع قدرت و حمایت از کارکنان شما باشد. او نقش شما را در رفاه کارکنان شما بحث می کند و چگونه می توانید به طور مثبت بر تجربه کارکنان خود در کار تاثیر بگذارد. امی توضیح می دهد که چگونه تشخیص، آدرس و جلوگیری از فرسودگی کارکنان را تشخیص دهد. او اشاره می کند سوالات شما می توانید از یک کارمند مبارزه برای ایجاد بحث های صادقانه و ابزار عملی مبتنی بر علم برای حمایت از کارکنان در حال مبارزه بپرسید. امی با توصیف راه هایی که می توانید به طور موثر ارتباط برقرار کنید و ایمنی روانشناختی را برای ترویج شادی و رفاه در محل کار ایجاد کنید، نتیجه می گیرد.

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • ایجاد محیط هایی که به مردم کمک می کند تا به پتانسیل خود برسند Create environments that help people reach their potential

1. درک بخش انسانی کسب و کار 1. Understanding the Human Side of Business

  • نقش شما در رفاه کارکنان شما Your role in your employees' well-being

  • چگونه به طور مثبت بر تجربه کارکنان خود در محل کار تاثیر می گذارد How to positively impact your employees' experience at work

2. شناخت، رسیدگی، و جلوگیری از فرسودگی کارکنان 2. Recognizing, Addressing, and Preventing Employee Burnout

  • چگونه نشانه های فرسودگی کارمند را تشخیص دهیم How to recognize the signs of employee burnout

  • نحوه رسیدگی به فرسودگی کارمند با شفقت How to address employee burnout with compassion

  • چگونه برای جلوگیری از فرسودگی کارمند How to prevent employee burnout

3. چگونه از کارکنانی که در حال مبارزه هستند حمایت می کنند 3. How to Support Employees Who Are Struggling

  • سوالاتی که در هنگام مدیریت یک کارمند مبارزه می کنید Questions to ask when managing a struggling employee

  • ابزار عملی برای حمایت از یک کارمند مبارزه Practical tools for supporting a struggling employee

4. استراتژی های حصول اطمینان از کار انجام می شود 4. Strategies for Ensuring the Work Gets Done

  • به طور موثر ارتباط برقرار کنید Communicate effectively

  • ایجاد ایمنی روانشناختی Create psychological safety

نتیجه Conclusion

  • خوشبختی و رفاه در محل کار Happiness and well-being in the workplace matters

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش نحوه حمایت از رفاه کارکنان شما
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
34m 52s
11
Linkedin (لینکدین) lynda-small
30 فروردین 1400 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
128
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Amy Brann

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Amy Brann Amy Brann

نویسنده، سخنران کلیدی، مشاور امی براان نویسنده درگیر است و کار مغز خود را و بنیانگذار پتانسیل سیناپسی


امی دانش آکادمیک خود را در مورد چگونگی کار مغز با تجربه خود از چالش های رهبران برای به اشتراک گذاشتن راه های متفاوتی به جلو می برد. او قبل از خروج از داروها در کالج دانشگاه لندن (UCL) تحصیل کرد و کارگاه ها را تحویل داد و K Eynotes در سطح جهانی به شرکت هایی مانند Accenture، Ey و Warner Bros. سازمان خود را با مرکز تغییر رفتار دانشگاه بنگور همکاری کرده است تا تحقیقات و توسعه را همکاری داشته باشد بینش های پیشرفته تحت حمایت علم.

امی تیم های فروش را در آسیا، تیم های مدیریت شده در بلیز و مصر اداره می کند و برنامه های تغییر فرهنگ را در سطح جهانی اجرا می کند. در بریتانیا، او اغلب به عنوان یک سخنران الهام بخش و جذاب توصیف می شود که به فروش می رسد.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.