آموزش آینده مدیریت عملکرد
The Future of Performance Management
- تاریخچه مدیریت عملکرد
- مدیریت عملکرد خودران
- تنظیم اهداف عملکرد سازگار
- نوشتن توافق نامه عملکرد سازگار
- طراحی عملکرد تیم
- طراحی برای عملکرد بالا
مقدمه Introduction
-
خوش آمدی Welcome
1. گذشته از مدیریت عملکرد 1. The Past of Performance Management
-
عملکرد چیست؟ What is performance?
-
مدیریت عملکرد را درک کنید Understand performance management
-
چگونگی تأثیر فن آوری و جهانی سازی بر مدیریت عملکرد How technology and globalization impact performance management
-
چرا مدیریت عملکرد اغلب نمی تواند انجام دهد Why performance management often fails to perform
2. عملکرد سازگار 2. Adaptive Performance
-
مدیریت عملکرد خود محور Self-driven performance management
-
بخش های اساسی عملکرد را جدا کنید Unbundle the building blocks of performance
-
زبان مهارت ها را بیاموزید Learn the language of skills
-
نحوه تعیین اهداف عملکردی تطبیقی How to set adaptive performance goals
-
توافق نامه عملکرد سازگارانه بنویسید Write an adaptive performance agreement
-
طراحی عملکرد سازگار Adaptive performance design
-
نحوه بهینه سازی عملکرد How to optimize performance
-
سمت تاریک مدیریت عملکرد The dark side of performance management
3. عملکرد در تیم ها 3. Performance in Teams
-
طراحی عملکرد تیم Team performance design
-
تیم های عملکردی و مجازی Performance and virtual teams
-
مدیریت عملکرد تطبیقی در مقیاس Adaptive performance management at scale
4- سوخت دهی با کارایی بالا 4. Fueling High Performance
-
طراحی برای کارایی بالا Design for high performance
-
عملکرد بالا برای تیم ها High performance for teams
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی: عملکرد مادام العمر را بدست آورید Next steps: Achieve lifelong performance
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/7a8e
آموزش رهبری را تغییر دهید
Change Leadership
یک برنامه عملیاتی تهیه کنید که برای کمک به شما در هدایت درخشان هنگامی که تغییرات ناگهانی متوجه شما و تیم شما می شود ، طراحی شود.
آموزش تیم خود را مسئول بدانید
Holding Your Team Accountable
بیاموزید که چگونه محیطی را پرورش دهید که اعضای تیم نسبت به خود ، هم تیمی ها و رهبرشان احساس مسئولیت کنند.
آموزش رهبری کسب و کار مدرن: غلبه بر رفتار خوشایند مردم
Modern Business Leadership: Conquer People Pleasing Behavior
با استراتژی‌هایی برای کارآفرینی عالی، از «مردم راضی‌کننده» به رهبر کسب‌وکار تبدیل شوید
آموزش 4 قانون ناگفته رهبری تأثیرگذار
The 4 Unspoken Laws of Influential Leadership
این دوره به شما رازهای یک رهبر با نفوذ بودن را آموزش می دهد.
Gary Bolles
سخنران، یکی از بنیانگذاران eParachute
با الهام از کتاب پرفروش حرفه ای What Color آیا چتر نجات شماست؟: راهنمای عملی برای شکارچیان شغل و افراد تغییر دهنده شغل، eParachute به صورت آنلاین و در برنامه های شخصی برای کمک به شکارچیان شغل و تغییر شغل. گری به عنوان یک شریک در Charrette LLC، به مشتریان کمک می کند تا روندهای مخرب را شناسایی و درک کنند، اغلب از طریق کنفرانس های استراتژیک، مشاوره نوآوری، و ابتکارات مشترک. او به عنوان مشاور استراتژیک و تهیه کننده مشاوره برای مشتریانی مانند گوگل، دانشگاه Singularity، Yahoo!، TED، سازمان ملل متحد، دولت نیوزلند، موزه گوگنهایم، L'Oréal، Red Bull، National Australia Bank و مدرسه کسب و کار لندن.
گری به طور مرتب در مورد آینده کار و یادگیری سخنرانی می کند و نوشته ها و ارائه های خود را در لینکدین و اسلایدشیر منتشر می کند. او همچنین مجموعه‌ای از کنفرانس‌ها و رویدادهای استراتژیک، مانند DGREE، کنفرانسی با تمرکز بر آینده آموزش عالی در سال 2010، و SOCAP، گردهمایی برای کارآفرینان و سرمایه‌گذاران تاثیرگذار را تشکیل داده است. او قبلاً مدیر تحریریه نشریات فناوری مانند Yahoo! زندگی اینترنتی، و همچنین میزبان روی صفحه نمایش Working the Web TechTV.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.