آموزش توسعه نیروی کار و اثربخشی سازمانی - آخرین آپدیت

یادگیری بزرگسالان و طراحی آموزشی Adult Learning and Instructional Design

• مقدمه‌ای بر HRCI PHR Introduction to HRCI PHR

• مرور دوره: توسعه نیروی کار و اثربخشی سازمانی Course Overview: Workforce Development and Organizational Effectiveness

• معرفی مدرس Introduction to the Instructor

• مقدمه: یادگیری بزرگسالان و طراحی آموزشی Introduction: Adult Learning and Instructional Design

• آشنایی با طراحی آموزشی Introduction to Instructional Design

• مدل‌ها و چارچوب‌های طراحی آموزشی Instructional Design Models and Frameworks

• سیستم‌های مدیریت یادگیری (LMS) Learning Management Systems

• مثال: مبانی طراحی آموزشی Example: Foundations of Instructional Design

• اصول یادگیری بزرگسالان Principles of Adult Learning

• رویکردهای یادگیری بزرگسالان Approaches to Adult Learning

• مثال: درک یادگیرنده بزرگسال Example: Understanding the Adult Learner

• مرور چارچوب‌های یادگیری و توسعه Overview of Learning and Development Frameworks

• آموزش با استفاده از چارچوب‌های یادگیری و توسعه Training Using Learning and Development Frameworks

• مثال: چارچوب‌های یادگیری و توسعه Example: Learning and Development Frameworks

• جمع‌بندی: یادگیری بزرگسالان و طراحی آموزشی Conclusion: Adult Learning and Instructional Design

توسعه شغلی و برنامه‌های آموزشی Career Development and Training Programs

• مقدمه: توسعه شغلی و برنامه‌های آموزشی Introduction: Career Development and Training Programs

• آشنایی با تجزیه و تحلیل شغل و وظایف Introduction to Job and Task Analysis

• استراتژی‌های طراحی و غنی‌سازی شغل Job Design and Enrichment Strategies

• مثال: روش‌های تجزیه و تحلیل شغل Example: Job Analysis Methods

• استراتژی‌های توسعه شغلی Career Development Strategies

• پیاده‌سازی برنامه‌های توسعه شغلی Implementing Career Development Programs

• مثال: رشد حرفه‌ای و توسعه شغلی Example: Professional Growth and Career Development

• روش‌ها و محیط‌های ارائه آموزش Training Delivery Methods and Environments

• سطوح برنامه‌های آموزشی Training Program Levels

• مثال: تسهیلگری و ارائه آموزش Example: Training Facilitation and Delivery

• سنجش اثربخشی آموزش Measuring Training Effectiveness

• ارزیابی معیارهای یادگیری و فعالیت Evaluating Learning and Activity Metrics

• مدل کرکپاتریک برای ارزیابی آموزش Kirkpatrick Model of Training Evaluation

• مثال: ارزیابی اثربخشی آموزش Example: Evaluating Training Effectiveness

• جمع‌بندی: توسعه شغلی و برنامه‌های آموزشی Conclusion: Career Development and Training Programs

توسعه سازمانی Organizational Development

• مقدمه: توسعه سازمانی Introduction: Organizational Development

• مبانی توسعه سازمانی Basics of Organizational Development

• مدیریت تغییر و مدیریت دانش Change and Knowledge Management

• ساخت سازمان‌های یادگیرنده Building Learning Organizations

• مثال: اصول توسعه سازمانی Example: Organizational Development Principles

• آشنایی با مدیریت کیفیت جامع (TQM) Introduction to Total Quality Management

• ابزارهای TQM برای تحلیل داده‌ها TQM Tools for Data Analysis

• رویکردهای بهبود کیفیت Approaches to Quality Improvement

• مثال: مداخلات مدیریت کیفیت Example: Quality Management Interventions

• مبانی انگیزش در محیط کار Workplace Motivation Basics

• درک رفتار کارکنان Understanding Employee Behavior

• مثال: تئوری‌های انگیزشی و رفتاری در محیط کار Example: Workplace Motivation and Behavioral Theories

• تشویق خلاقیت در محیط کار Encouraging Workplace Creativity

• فعالیت‌های گروهی برای خلاقیت و نوآوری Group Activities for Creativity and Innovation

• مثال: پرورش خلاقیت و نوآوری Example: Fostering Creativity and Innovation

• جمع‌بندی: توسعه سازمانی Conclusion: Organizational Development

تداوم نیروی کار و حفظ کارکنان Workforce Continuity and Retention

• مقدمه: تداوم نیروی کار و حفظ کارکنان Introduction: Workforce Continuity and Retention

• مرور برنامه‌ریزی جانشین‌پروری Overview of Succession Planning

• استفاده از ماتریس برنامه‌ریزی جانشین‌پروری Using a Succession Planning Matrix

• مثال: جانشین‌پروری و حفظ کارکنان Example: Succession Planning and Retention

• درک مفهوم حفظ کارکنان Understanding Employee Retention

• استراتژی‌های حفظ کارکنان Employee Retention Strategies

• مثال: استراتژی‌های حفظ کارکنان Example: Employee Retention Strategies

• مدیریت ریسک در یادگیری و توسعه Managing Risk in Learning and Development

• قوانین و مقررات در یادگیری و توسعه Laws and Regulations in Learning and Development

• مثال: ملاحظات قانونی در یادگیری و توسعه Example: Legal Considerations in Learning and Development

• جمع‌بندی: تداوم نیروی کار و حفظ کارکنان Conclusion: Workforce Continuity and Retention

• جمع‌بندی دوره: توسعه نیروی کار و اثربخشی سازمانی Course Conclusion: Workforce Development and Organizational Effectiveness