مصاحبه مجازی
توضیحات:
این دوره درک عمیقی از انجام مصاحبه های مجازی در عصر دیجیتال امروزی ارائه می دهد. شرکتکنندگان استراتژیها، تکنیکها و بهترین روشها را برای موفقیت در انجام مصاحبههای مجازی و به حداکثر رساندن شانس خود برای رسیدن به شغل رویاییشان یاد خواهند گرفت.
نکات مهم کلیدی:
در هنر مصاحبه مجازی تسلط داشته باشید
با نحوه آماده شدن موثر برای مصاحبه مجازی آشنا شوید
پلتفرمها و فناوریهای مختلف مصاحبه مجازی را کاوش کنید
مهارت های ارتباطی و ارائه موثر برای مصاحبه های مجازی را توسعه دهید
مشکلات و چالشهای رایج در مصاحبههای مجازی را مرور کنید
برنامه بازگشت به کار
توضیحات:
این دوره برای کمک به سازمانها طراحی شده است تا برنامههای بازگشت به کار مؤثر را برای کارکنان خود توسعه و اجرا کنند. جنبههای کلیدی مانند برنامهریزی، ارتباطات، توانبخشی و پشتیبانی را برای اطمینان از انتقال آرام و موفقیتآمیز به کار پوشش میدهد. شرکتکنندگان دانش و مهارتهای عملی را برای ایجاد یک محیط حمایتی به دست میآورند که رفاه کارکنانی را که از غیبت طولانی بازمیگردند، ارتقاء میدهد.
نکات مهم کلیدی:
برنامه جامع بازگشت به کار ایجاد کنید
ارتباط و همکاری بین سهامداران را بهبود بخشید
افزایش رفاه و بهره وری کارکنان
خطرات را کاهش دهید و از الزامات قانونی پیروی کنید
طراحی تجربه نامزد
توضیحات:
این دوره بر اصول و استراتژی های ایجاد یک تجربه مثبت و جذاب نامزد در طول فرآیند استخدام تمرکز دارد. بیاموزید که چگونه هر نقطه تماس را طراحی و بهینه کنید تا استعدادهای برتر را جذب کنید و تأثیر ماندگاری داشته باشید.
نکات مهم کلیدی:
اهمیت تجربه نامزد در جذب استعدادهای برتر را درک کنید
عناصر کلیدی و نقاط تماس را در سفر نامزد کشف کنید
راهبردهای موثر برای طراحی و ارتقای تجربه نامزد را بیاموزید
بهترین شیوه های برقراری ارتباط با نامزدها را کاوش کنید
فرآیند استخدام خود را برای ایجاد یک تجربه مثبت و به یاد ماندنی بهینه کنید
سیاست رسانه اجتماعی
توضیحات:
این دوره درک جامعی از سیاست های رسانه های اجتماعی و اهمیت آنها در سازمان های مدرن ارائه می دهد. شرکتکنندگان یاد میگیرند که چگونه سیاستهای رسانههای اجتماعی مؤثری را توسعه دهند که با ارزشها و اهداف سازمانشان همسو باشد و در عین حال از انطباق قانونی و محافظت از شهرت شرکت اطمینان حاصل کنند. از طریق مثالهای عملی و مطالعات موردی، شرکتکنندگان دانش و مهارتهایی را برای ایجاد، پیادهسازی و اجرای سیاستهای رسانههای اجتماعی که استفاده مسئولانه و حرفهای از پلتفرمهای رسانههای اجتماعی را ترویج میکنند، به دست خواهند آورد.
نکات مهم کلیدی:
اهمیت سیاست های رسانه های اجتماعی برای سازمان ها را درک کنید
با نحوه ایجاد خط مشی های رسانه اجتماعی جامع و موثر آشنا شوید
اطمینان از انطباق قانونی و محافظت از شهرت شرکت
استفاده مسئولانه و حرفه ای از پلتفرم های رسانه های اجتماعی را تبلیغ کنید
حفظ استعداد رهبری
توضیحات:
این دوره بینشها و استراتژیهایی را برای سازمانها ارائه میکند تا به طور مؤثر استعداد رهبری خود را حفظ کنند. این بر درک عوامل کلیدی که باعث تغییر رهبری می شود و چگونگی ایجاد یک محیط کاری حمایتی و جذاب که حفظ رهبری را تشویق می کند، تمرکز دارد. شرکتکنندگان استراتژیهای موثر حفظ، از جمله برنامههای توسعه استعداد، برنامهریزی جانشین پروری، ابتکارات مربیگری و تکنیکهای مشارکت کارکنان را یاد خواهند گرفت. با استفاده از این استراتژیها، سازمانها میتوانند خط لوله رهبری خود را تقویت کنند و از موفقیت بلندمدت و ثبات استعدادهای برتر خود اطمینان حاصل کنند.
نکات مهم کلیدی:
اهمیت حفظ رهبری را درک کنید
عواملی را که در تغییر مدیریت نقش دارند شناسایی کنید
راهبردهای موثر برای حفظ استعداد رهبری بیاموزید
برنامه های توسعه استعداد و طرح های جانشین پروری
را توسعه دهیدابتکارات مربیگری و تکنیکهای مشارکت کارکنان را اجرا کنید
برنامه درسی
مصاحبه مجازی:
ماژول 1: مقدمه
1.1 هدف
1.2 ویژگی های کلیدی
1.3 انواع مصاحبه های مجازی
1.4 مزایا
1.5 چالش ها
ماژول 2: مزایای مصاحبه مجازی
2.1 چالش های مصاحبه مجازی
ماژول 3: نکاتی برای داوطلبان
3.1 مهارت ها و تکنیک ها
ماژول 4: هوش مصنوعی در مصاحبه مجازی
4.1 شیوه ها و استراتژی ها
4.2 استراتژیهای بهبود مستمر
نمونه فرآیند مصاحبه مجازی و ابزارها و مطالعات موردی
برنامه بازگشت به کار
ماژول 1: برنامه بازگشت به کار
1.1 اجزای برنامه بازگشت به کار
ماژول 2: مطالعات موردی
2.1 Walmart
2.2 راه آهن ملی کانادا
2.3 IBM
ماژول 3: برنامه تمرینی برای بازگشت به کار
بازگشت به طراحی برنامه و خط مشی، مطالعات موردی
ماژول 1: مقدمه
ماژول 2: جنبه های کلیدی مهارت مجدد
ماژول 3: جنبه های ارزیابی مهارت
ماژول 4: طراحی برنامه درسی مهارت مجدد
ماژول 5: مراحل توسعه مهارت
ماژول 6: نظارت بر توسعه مهارت
ماژول 7: مراحل تقویت یادگیری مستمر
ماژول 8: منابع برای مهارت مجدد
ماژول 9: نتیجهگیری و صدور گواهینامه
ماژول 10: پشتیبانی و ادغام دوره پس از دوره
ماژول 11: نحوه اندازه گیری توسعه مهارت
ماژول 12: راهبردهای اثبات آتی برای توسعه مهارت
طراحی فرآیند سازماندهی مجدد، مطالعات موردی
طراحی تجربه نامزد
ماژول 1: مقدمه
1.1 عناصر کلیدی تجربه نامزد
1.2 تجربه مثبت و منفی نامزد
1.3 مراحل و استراتژیهای تجربه کاندیدا
1.4 1.4 افزایش ارتباطات و بازخورد
ماژول 2: مطالعات موردی
2.1 آمازون
2.2 جانسون جانسون
2.3 خطوط هوایی Southwest
2.4 نیروی فروش
2.5 در t
2.6 Google
2.7 هاب اسپات
2.8 Linkedin
طراحی فرآیند تجربه داوطلب و مطالعات موردی
سیاست رسانه اجتماعی
ماژول 1: مقدمه
1.1 اهمیت رسانه های اجتماعی
1.2 مؤلفه های رسانه های اجتماعی
1.3 مزایای رسانه های اجتماعی
ماژول 2: چشم انداز رسانه های اجتماعی
2.1 خطرات برای سازمان
2.2 مدیریت خطرات رسانه های اجتماعی
ماژول 3: مطالعات موردی
3.1 IBM
3.2 ناسا
ماژول 4: بهترین شیوه ها برای توسعه سیاست های رسانه های اجتماعی
نمونه سیاست رسانه اجتماعی یک سازمان
حفظ استعداد رهبری
ماژول 1: مقدمه
1.1 اهمیت حفظ استعداد
1.2 نقش رهبری در حفظ استعدادها
1.3 استراتژیهای نگهداری مناسب
ماژول 2: شناسایی استعدادهای رهبری
2.1 توسعه استعداد رهبری
2.2 اندازه گیری پیشرفت
ماژول 3: رویکردهای توسعه رهبری
3.1 مراحل برای فرهنگ رهبری محور
3.2 مراحل برای ارزیابی استعداد رهبری
ماژول 4: استراتژی های حفظ
4.1 چالشها و خطرات توسعه استعداد رهبری
4.2 مراحل برای اندازه گیری تطبیق رهبری
ماژول 5: استراتژیهایی برای رهبری مطمئن در آینده
طراحی فرآیند استعداد رهبری و مطالعات موردی حفظ
یودمی یکی از بزرگترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین است که به میلیونها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دورههای متنوع و کاربردی را فراهم میکند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینههای مختلف از فناوری اطلاعات و برنامهنویسی گرفته تا زبانهای خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه میدهد. با استفاده از یودمی، کاربران میتوانند به صورت انعطافپذیر و بهینه، مهارتهای جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگیهای برجسته یودمی، کیفیت بالای دورهها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد میدهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و میتوانند به بهترین شکل ممکن از آموزشها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین، به افراد امکان میدهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارتهای مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.
یادگیری الکترونیکی ، مشاوره ، توسعه رهبری منابع انسانی ، رهبری ، شغل ، مهارت های زندگی و مربیگری خود توسعه از طریق یادگیری الکترونیکی ، مشاوره ، کتابهای مدیریت ، کارگاهها و توسعه سازمانی همکاری با چندین سیستم عامل بین المللی ، دانشگاه ها و گروه ها. 1. سخنران انگیزشی ، مشارکت کننده کاغذ سفید ، مدیر فرهنگ ، رهبری و مربی مهارت های نرم در سازمان های مختلف سطح جهانی بیش از 500 ساعت آموزش برای 1000 نفر به اضافه کارکنان ارائه کردند. 2. دوره های مختلف ارائه شده در چندین سیستم عامل بین المللی که دارای بیش از 100 ساعت محتوای ویدئویی است ، با 100000 دانش آموز به علاوه بیش از 150 کشور در سراسر جهان. 3. مدرس مهمان برای صنعت اتصال و قرار دادن سلول در کالج ها ، مutesسسات و دانشگاه های مختلف بین المللی و معتبر در مجموع بیش از 200 ساعت جلسه با 5000 دانش آموز به اضافه
نمایش نظرات