آموزش بهترین شیوه های کسب و کار و منابع انسانی

سرفصل ها و درس ها

مقدمه ای بر سیاست رسانه های اجتماعی Introduction to Social Media Policy

• معرفی Introduction

• اهمیت رسانه های اجتماعی Importance of Social media

• اجزای رسانه های اجتماعی Components of Social media

• مزایای رسانه های اجتماعی Benefits of Social media

چشم انداز رسانه های اجتماعی Social media landscape

• چشم انداز رسانه های اجتماعی Social media landscape

• مدیریت خطرات رسانه های اجتماعی Managing social media risks

• خطرات برای سازمان Risks for organization

مطالعات موردی و بهترین شیوه ها برای سیاست رسانه های اجتماعی Case studies and Best Practices to Social Media Policy

• مطالعه موردی IBM IBM Case study

• مطالعه موردی ناسا NASA Case Study

• بهترین شیوه ها برای سیاست های رسانه های اجتماعی Best practices for Social media policies

• نمونه سیاست رسانه های اجتماعی Sample Social Media Policy

مقدمه ای بر طراحی تجربه کاندیدا Intro to Designing Candidate Experience

• معرفی تجربه کاندیدا Introduction of Candidate experience

• عناصر کلیدی Key elements

• تجربه مثبت و منفی کاندیدا Positive and Negative Candidate experience

• مراحل و استراتژی های تجربه کاندیدا Steps and strategies of Candidate experience

• افزایش ارتباطات و بازخورد Enhancing communication and feedback

مطالعات موردی تجربه کاندیدا Case Studies of Candidate Experience

• مطالعات موردی Case studies

• طراحی فرآیند تجربه کاندیدا Designing Candidate Experience Process

• طراحی مطالعات موردی تجربه نامزد Designing candidate experience case studies

سازمان مهارت آموزی مجدد Reskilling Organisation

• مقدمه مهارت مجدد Reskilling Introduction

• جنبه های کلیدی مهارت مجدد Key aspects of Reskilling

• جنبه های ارزیابی مهارت Aspects of Skill Assessment

• طراحی برنامه درسی مهارت مجدد Designing Reskilling Curriculum

• مراحل رشد مهارت Skill development phases

• نظارت بر توسعه مهارت Monitoring skill development

• گام هایی برای تقویت یادگیری مستمر Steps to foster continuous learning

• منابع برای مهارت مجدد Resources for Reskilling

• نتیجه گیری و گواهی Conclusion and Certification

• پشتیبانی و ادغام دوره ارسال کنید Post course support and integration

• چگونه توسعه مهارت را اندازه گیری کنیم How to measure skill development

• استراتژی های اثبات آتی برای توسعه مهارت Future proofing strategies for Skill development

مطالعه موردی سازمان مهارت آموزی و فرآیند Reskilling Organisation Case Study and Process

• طراحی فرآیند سازمانی مهارت آموزی Reskilling organisation process design

• مطالعات موردی سازمان مهارت آموزی Reskilling organisation case studies

مقدمه برنامه بازگشت به کار Intro to Return To Work Programme

• برنامه بازگشت به کار Return to Work Programme

• اجزای RTW Components of RTW

• طراحی و خط مشی برنامه بازگشت به کار Return to work program design and policy

برنامه مطالعات موردی و تمرین برای بازگشت به کار Case Studies and Practices To Return to Work Programme

• والمارت Walmart

• راه آهن ملی کانادا Canadian National Railway

• IBM IBM

• تمرین برای برنامه RTW Practices to RTW Program

• مطالعات موردی برنامه بازگشت به کار Return To Work Program case studies

مقدمه ای بر مصاحبه مجازی Introduction to Virtual Interviewing

• مقدمه ای بر مصاحبه مجازی Introduction to Virtual Interviewing

• هدف Purpose

• ویژگی های کلیدی Key features

• انواع مصاحبه مجازی Types of Virtual Interview

• فواید Benefits

• چالش ها Challenges

• مزایای مصاحبه مجازی Advantages of Virtual Interview

• چالش های مصاحبه مجازی Challenges of Virtual interview

نکاتی برای نامزدها Tips For Candidates

• نکاتی برای نامزدها Tips for candidates

• مهارت ها و تکنیک ها Skills and techniques

• هوش مصنوعی در مصاحبه مجازی Artificial Intelligence in Virtual Interview

فرآیند مصاحبه مجازی و مطالعه موردی Virtual Interviewing Process and Case Study

• نمونه فرآیند و ابزار مصاحبه مجازی Sample virtual interview process and tools

• مطالعات موردی مصاحبه مجازی Virtual Interviewing case studies

مقدمه ای بر حفظ استعداد رهبری Introduction to Retaining Leadership Talent

• معرفی حفظ استعدادها Introduction of Talent retention

• اهمیت حفظ استعدادها Importance of Talent retention

• نقش رهبری در حفظ استعدادها Leadership role in Talent retention

• استراتژی های نگهداری مناسب Tailored Retention Strategies

شناسایی استعدادهای رهبری Identifying Leadership Talent

• شناسایی استعدادهای رهبری Identifying Leadership Talent

• توسعه استعداد رهبری Developing Leadership Talent

رویکردهای توسعه رهبری Leadership Development Approaches

• رویکردهای توسعه رهبری Leadership Development Approaches

• گام هایی برای فرهنگ رهبری محور Steps for Leadership Centric Culture

• مراحل اندازه گیری و تطبیق رهبری Steps for measuring and adapting leadership

استراتژی های حفظ Retention Strategies

• راهبردهای حفظ رهبری Leadership Retention Startegies

• چالش ها و ریسک ها Challenges and Risks

• مراحل ارزیابی استعداد رهبری Steps for Leadership Talent Assessment

• استراتژی هایی برای رهبری اثبات شده در آینده Strategies to future proof leadership

• طراحی فرآیند حفظ استعداد رهبری Retaining Leadership Talent Process design

• مطالعات موردی استعداد رهبری حفظ Retaining leadership talent case studies