آموزش بازتعریف تجزیه و تحلیل یادگیری محل کار

Redefining Workplace Learning Analytics

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: آیا سازمان یادگیرنده شما از قدرت داده استفاده می کند؟ مدت هاست که شرکت ها موفقیت برنامه های L D خود را ارزیابی می کنند ، اما با ظهور کلان داده ها و کسب اطلاعات بیشتر و تأکید مجدد بر تجربه کاربر ، تجزیه و تحلیل یادگیری وارد دوره جدیدی می شود. این دوره تعریف تجزیه و تحلیل یادگیری را برای عصر دیجیتال تعریف می کند. دکتر استلا لی چشم انداز فعلی یادگیری تجزیه و تحلیل را مرور می کند و درباره تبعات اخلاقی استفاده از داده های بزرگ برای اطلاع رسانی استراتژی یادگیری و توسعه شما بحث می کند. او همچنین برنامه ها و روش های مختلف تجزیه و تحلیل یادگیری را مقایسه می کند و به آینده یادگیری تجزیه و تحلیل می پردازد. با پایان این دوره ، شما درک عمیق تری از نحوه استفاده از تجزیه و تحلیل یادگیری برای یافتن بینش جدید برای سازمان خود خواهید داشت.
موضوعات شامل:
  • تجزیه و تحلیل یادگیری را تعریف کنید و کاربرد آن را توصیف کنید.
  • وضعیت تجزیه و تحلیل فعلی در یادگیری محل کار را توصیف کنید.
  • مفاهیم اساسی را در داده های بزرگ لیست کرده و تعریف کنید.
  • نگرانی های اخلاقی را در یادگیری تجزیه و تحلیل شناسایی کنید و اهمیت آنها را توصیف کنید.
  • نحوه شروع بهتر استفاده از یادگیری تحلیلی را شرح دهید.
  • استراتژی های جلوگیری از مشکلات موجود در کاربرد تجزیه و تحلیل یادگیری را شناسایی کنید.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • تعریف مجدد تجزیه و تحلیل یادگیری در محل کار Redefining workplace learning analytics

1. آشنایی با یادگیری تحلیلی 1. Introduction to Learning Analytics

  • تجزیه و تحلیل چیست؟ What are learning analytics

  • چه چیزی باعث ظهور یادگیری تحلیلی می شود What's driving the emergence of learning analytics

  • چشم انداز فعلی یادگیری تحلیلی The current landscape of learning analytics

2. اخلاق داده 2. Data Ethics

  • داده های بزرگ و تجزیه و تحلیل یادگیری Big data and learning analytics

  • اخلاق داده چیست؟ What is data ethics?

  • رهنمودهای مربوط به استفاده اخلاقی از داده های یادگیرنده Guidelines on ethical use of learner data

3. از داده گرفته تا بینش 3. From Data to Insights

  • از کجا شروع کنیم: استفاده از تجزیه و تحلیل یادگیری Where to begin: Applying learning analytics

  • مزایا ، چالش ها و کاهش یادگیری تجزیه و تحلیل Benefits, challenges, and mitigations of learning analytics

  • آینده یادگیری تحلیلی The future of learning analytics

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش بازتعریف تجزیه و تحلیل یادگیری محل کار
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
34m 49s
10
Linkedin (لینکدین) lynda-small
28 فروردین 1399 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
1,754
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Stella Lee

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Stella Lee Stella Lee

دکتر استلا لی مشاور ، مشاور استارتاپ ، نویسنده ، گوینده ، مربی و محقق است. استلا علاقه مند است استراتژیک ، ایجاد و راه اندازی یادگیری و توسعه کلاس جهانی برای سازمان ها. به مدت 20 سال ، استلا در پروژه های ارزیابی و اجرای سیستم مدیریت یادگیری در سطح سازمانی (LMS) مشغول به کار بوده است ، که شامل تکنیک های انطباقی و شخصی و تجزیه و تحلیل یادگیری است. استلا در گوگل ، سازمان ملل ، دانشگاه آزاد ، دانشگاه اوکلند ، و سونکور انرژی صحبت کرده است و میهمان معمولی پادکست و پخش اینترنتی است. در حال حاضر ، استلا به عنوان مقاله نویس مجله صنعت آموزش و مشاور راه اندازی کانادا فعالیت می کند. وی دارای مدرک دکترای علوم کامپیوتر ، کارشناسی ارشد ارتباطات و لیسانس هنر گرافیک است. برای کسب اطلاعات بیشتر ، به paradoxlearning.com مراجعه کنید.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.