آموزش گواهی پیشرفته در مدیریت یادگیری و توسعه
Advance Certificate in Learning & Development Management
نوآوری را در L D ایجاد کنید
قفل پتانسیل استراتژیک L D را با استفاده هوشمندانه از مجموعه آسان فرآیند و چارچوب باز کنید. گزینه های بیشتری نسبت به قبل برای بهبود فرآیندها، سنجش عملکرد و ارتقای تجربه کارمند به سطح بعدی وجود دارد. اما اگر به همین راحتی بود، همه آن را انجام می‌دادند.
برنامه گواهی مدیریت یادگیری و توسعه، شما را به مهارت‌ها و دانشی که برای ایجاد فرهنگ یادگیری مؤثر در سازمان نیاز دارید، مجهز می‌کند. شما با زمینه عملکردها و طراحی های مهم L D، نحوه انتخاب ابزارهایی که به پیشرفت سازمان و کارکنان شما کمک می کنند و نحوه اجرای موفقیت آمیز این ابزارها را درک خواهید کرد. به طور خلاصه، همه چیزهایی را که برای هدایت سازمان خود به آینده کار، توسعه افراد و توسعه سازمانی نیاز دارید، خواهید داشت.
آموزش خودگام آنلاین را تایپ کنید
زبان انگلیسی (از جمله زیرنویس)
مدت 4 ساعت
دسترسی به طول عمر
ساختار 6 دوره + پروژه capstone/12 ماژول
منابع آزمایشی، تکالیف، پروژه اصلی
· گواهی دیجیتال پس از تکمیل
· محتوای جایزه مطالب خواندنی
· 30 روز ضمانت بازگشت پول
ساختار برنامه درسی: عملی. جامع. تغییر بازی.
· قسمت 1: مدل و مقدمه آموزش - 2 ماژول
· قسمت 2: نقشه برداری و ارزیابی شایستگی - 3 ماژول
· قسمت 3: توسعه شغلی و مسیر - 2 ماژول
· قسمت 4: طرح توسعه فردی - 2 ماژول
· قسمت 5: برنامه توسعه مدیریت - 1 ماژول و 1 تکلیف
· قسمت 6: طرح و طراحی آموزشی - 2 ماژول با 1 پروژه CAPSTONE
آموزش آنلاین ثابت شده برای L D Professionals
پروژه های دنیای واقعی
مهارت‌های عملی را از طریق کار بر روی پروژه‌های دنیای واقعی و مطالعه ده‌ها مطالعه موردی/سناریوهای زندگی واقعی الهام‌بخش ایجاد کنید.
یادگیری آنلاین خودسرانه
با برنامه های آموزشی کاملا آنلاین ما در هر مکان، هر زمان و با سرعت دلخواه خود بیاموزید. از جمله a
برنامه تلفن هوشمند.
مربی جامعه پزشک
با متخصصان منابع انسانی از سرتاسر جهان همکاری کنید یا در صورت نیاز به کمک یا نظر با مربی شخصی خود تماس بگیرید.
مشتریان به ما میانگین امتیاز 4.5 از 5 را می دهند.
مهارت‌هایی را که برای پیشرفت شغلی خود نیاز دارید بیاموزید و در چشم‌انداز منابع انسانی دیجیتال در حال تغییر همیشه مرتبط باقی بمانید. ما جامع ترین برنامه درسی دوره های HR و گواهینامه های موجود در سرتاسر جهان را ارائه می دهیم و بیش از 80000 دانشجو از بیش از 150 کشور جهان را تامین می کنیم.
معرفی Introduction
-
معرفی Introduction
مدل آموزش The Education Model
-
بیانیه مشکل The Problem Statement
-
مدل آموزشی سطوح مختلف با پایه و مقطع Different Level of Education Model with Grade and Phase
-
ارائه موضوعی رویکرد یادگیری کلی Thematic presentation of overall learning Approach
مقدمه ای بر آموزش Introduction to Training
-
اهداف آموزش Objectives of Training
-
حوزه های آموزشی Areas of Training
-
نیاز به آموزش Need for Training
-
مزایای آموزش Advantages of Training
-
سیاست آموزشی Training Policy
-
فرآیند آموزش و توسعه Training & Development Process
نقشه برداری و ارزیابی شایستگی Competency Mapping and Assessments
-
مقدمه ای بر شایستگی Intro to Competency
-
نقشه برداری و ارزیابی شایستگی Competency Mapping & Assessments
-
روش های نگاشت شایستگی Competency Mapping Methods
توسعه شغلی و مسیر Career Development and Path
-
برنامه توسعه شغلی Career development Plan
-
اقدامات توسعه شغلی Career Development Actions
برنامه توسعه فردی Individual Development Plan
-
معرفی IDP Intro to IDP
-
طرح و مسیر IDP IDP Plan and Path
برنامه توسعه مدیریت Management Development Program
-
رویکرد-مدل های برنامه توسعه مدیریت A Management Development Program Approach-Models
-
نمونه پروژه MDP Sample MDP Project
طرح و طراحی آموزشی Training Plan and Design
-
پروژه Capstone A Capstone Project
-
نمونه تکالیف آموزشی Sample Training Assignments
-
طرح آموزشی و تکلیف طراحی Training Plan and Design Assignment
https://donyad.com/d/bb7035
Abhisek Gupta
منابع انسانی، نویسنده، مربی رهبری و مدیریت
حدود 13 سال تجربه به علاوه در سیاست‌های تمرین منابع انسانی، یادگیری و توسعه، توسعه افراد، تجزیه و تحلیل، پاداش و حقوق و دستمزد، تطابق، تخصیص/برنامه‌ریزی منابع، استخدام، توسعه سازمانی، عملکرد جهانی (هند، ایالات متحده، اروپا و بریتانیا) مدیریت، تیم سازی، HRMS، مدیریت حوادث-نیروی کار، اتوماسیون، CSR و بازاریابی دیجیتال. مدیریت شده، جلسات/سمینارها/کارگاه های آموزشی مختلفی در زمینه ارتباطات، رهبری، فرآیند، خود مدیریتی و انگیزش در دانشگاه ها، انجمن ها و گروه های ویژه مختلف ارائه کرد.
سخنران انگیزشی، مشارکت کننده وایت پیپر، مدیر فرهنگ، مربی مهارت رهبری و نرم در سطح جهانی برای سازمان حاضر بیش از 300 ساعت آموزش برای بیش از 500 کارمند انجام داد. ارائه بیش از 15 دوره آموزشی در پلتفرم های مختلف یادگیری معروف که دارای بیش از 100 ساعت محتوای ویدیویی است، با 47000 دانشجو از بیش از 150 کشور در سراسر جهان
نویسنده:
- ارتقاء مهارت: ایجاد یک سازمان یادگیرنده - پرفروش ترین کتاب آمازون در کتاب های منابع انسانی
- YATL: شما رهبر هستید - راهنمای کامل و کتاب کار برای توسعه شایستگی رهبری و مدیریت
- LEREE: رهبری در روابط کارکنان و مشارکت کارکنان - کتاب راهنمای کامل در ایجاد یک تعامل مبتنی بر عملکرد با ابزار کامل پیاده سازی
نمایش نظرات