کلاس کارشناسی ارشد گواهینامه کامل مربیگری زندگی
آیا برای ایجاد حس هدف و فوریت برای مشتریان مربی خود برای ثبت نام یا ادامه دادن با شما و مربیگری شما، برای شما مشکل است؟ اگر مشتریان شما منتظر نباشند تا به جلسه مربیگری بعدی خود برسند و بلافاصله از آن در زندگی خود استفاده کنند، تمرین کوچینگ شما چقدر متفاوت خواهد بود؟
زمان آن رسیده که دیگر فکر نکنید که آیا مشتریانتان به شما اعتماد دارند و آیا میخواهند مربیگری را با شما شروع کنند یا ادامه دهند. در کلاس کارشناسی ارشد گواهینامه کامل زندگی کوچینگ، من به شما گام به گام نشان خواهم داد که چگونه یک مربی زندگی را آموزش دهید و کسب و کار بسیار سودآور خود را برای مربیگری زندگی راه اندازی کنید. چه یک مربی کارکشته، باتجربه باشید، یا تازه شروع به ساختن مشتریان کوچینگ خود کرده باشید، یاد خواهید گرفت که چگونه مشتریان خود را هیجان زده و انگیزه دهید تا به سمت جلو حرکت کنند و یک همکاری کوچینگ طولانی مدت با شما و تمرین مربیگری خود ایجاد کنید.
کلاس کارشناسی ارشد گواهینامه کامل مربیگری زندگی چیست؟
کلاس کارشناسی ارشد گواهینامه کامل مربیگری زندگی یک برنامه آموزش مربی زندگی است که به طور خاص برای کمک به مربیان در تمرین مربیگری خود و دریافت مشتریان بیشتر و سپس حفظ آنها طراحی شده است. مربی ای که این برنامه را طی می کند بیشتر شبیه یک مربی است. این مربی + مشاوره است که همه در یک جمع شده است.
چرا این برنامه مربیگری؟
سه دلیل کلیدی برای متفاوت بودن کوچینگ ما وجود دارد:
خواهید آموخت که چرا روش ما کار می کند. جیسون تتیک 10 سال گذشته را صرف نوشتن این برنامه مربیگری از ابتدا کرد و برنامه مربیگری خود را شروع کرد و ساخت. او قرار نیست فقط به شما بگوید که چگونه این کار را انجام دهید یا چه کاری انجام دهید. او همچنین به شما نشان میدهد که چرا کار میکند تا بتوانید یاد بگیرید که به تنهایی «ماهیگیری» کنید.
شما به سبک ارتباطی منحصر به فرد خود یاد خواهید گرفت. همه ما به طور متفاوتی ارتباط برقرار می کنیم. به همین دلیل است که هر درس با چهار سبک فروش منحصر به فرد (مجذب، مجری، الهام بخش و انرژیزا) تدریس میشود. این محتوا برای مربیان برتری که میخواهند هنگام مربیگری معتبر و واقعی باشند، آموزش داده میشود.
میتوانید فوراً از تکنیکهای عملی استفاده کنید. این آموزش در واقع منطقی است. مربی مشهور جهان و مربی حرفه ای زندگی، Jason Teteak، قادر به رمزگشایی از جادویی است که هنگام ملاقات مربیان برتر با مشتریان رخ می دهد. سپس سس مخفی را بطری میکند و به شما ارائه میکند تا بتوانید به راحتی نحوه استفاده از بهترین تکنیکها را به سبک خود و در هر موقعیتی درک کنید.
کلاس کارشناسی ارشد گواهینامه کامل کوچینگ زندگی چگونه متفاوت است؟
این برنامه نحوه انجام مربیگری شما را تغییر خواهد داد. تکنیک های جدیدی را برای جذب مشتریان جدید یاد خواهید گرفت. نحوه به دست آوردن ارجاعات با کیفیت بالا؛ و نحوه پرسیدن سوالاتی که شما را به مربی بهتری تبدیل می کند. و مهمتر از همه، این کار باعث خوشحالی و موفقیت مشتریان شما می شود و پول بیشتری برای شما به ارمغان می آورد. این دوره در کمترین زمان هزینه خود را پرداخت خواهد کرد و دقیقاً همان چیزی است که برای رشد تمرین مربیگری خود به آن نیاز دارید.
دلیل اینکه من بسیار هیجان زده هستم که شما در برخی از این موارد غوطه ور هستم این است که از طریق فرآیند آموزش نحوه انجام این کار، قطعات طلای جدیدی را پیدا خواهید کرد که در درون شما وجود دارند که حتی نمی دانستید وجود دارند. آنجا. و این اکتشافات به شما کمک می کند مربی بهتری شوید. من قصد دارم آن را در این برنامه با مطالعات موردی واقعی ثابت کنم که ایده های شگفت انگیزی را برای تمرین مربیگری خود به شما می دهد.
نظرات سایر شرکت کنندگان در برنامه:
تکنیکهای موجود در این برنامه به شما کمک میکنند تا از قوز مربیگری عبور کنید تا قرارداد مربیگری را امضا کنید. این هیجان انگیز است که ببینید چه چیزی را کشف خواهید کرد. و، به جای اینکه به شما بگویم چرا این برنامه کلاس کارشناسی ارشد گواهینامه کامل زندگی مربیگری متفاوت است، فکر کردم با شما در میان بگذارم که برخی از مربیان واقعی ما که این برنامه را انجام داده اند، باید بگویند:
«من فقط نمیخواهم مربی مسئولیتپذیر دیگری باشم - شاید کمی - اما ارزشش را ندارد. در این برنامه من یاد گرفتم که چگونه به مشتریانم کمک کنم تا برنامه های زندگی شخصی خود را طراحی کنند که بر زندگی و تجارت آنها تأثیر می گذارد، و به من این امکان را می دهد که به آنها کمک کنم تا چشم انداز و مأموریت زندگی خود را زندگی کنند، و این یک روند مربیگری بهتر از قبل بود. ” -کریستی (مربی اجرایی)
"دو دلیل وجود دارد که من به مربیگری فکر می کنم: (1) افراد موفق مربی دارند. (2) کمک به افراد در مورد چیزهایی که به دست آوردهاند احساس خوبی داشته باشند. مشتریان باید نسبت به زندگی و تجارت خود احساس خوبی داشته باشند و من باید احساس خوبی داشته باشم که به آنها کمک کنم تا به آنجا برسند - بله، من مهارت های مربیگری دارم و مشتریان من (و مشتریان آینده) مهارت هایی دارند - اگر روی خودم کار نکنیم، اینطور نیست. هیچ جا نمیری اگر روی خودشان کار نکنند، همین امر در مورد آنها صادق است. مربیگری زندگی من را به شدت تغییر می دهد - روابط شخصی من با همسرم، خانواده ام، تعادل من والدین و همسرم را تغییر می دهد. تمام دلیلی که من اینجا هستم ارزشها، روابط شخصی، تجربیات جدید، پیشرفت حرفهای، پیشرفت شخصی، استقلال و بازی است... و این برنامه به من و مشتریانم کمک کرده است تا به آنجا برسیم.» – جاش (مربی زندگی).
با کلاس کارشناسی ارشد گواهینامه مربیگری زندگی چه چیزی دریافت خواهید کرد؟
پس از مصاحبه با دهها مربی، هجده چیز مهمی را که مربیان در مورد مربیگری و مشتریان خود نگران هستند، کشف کردم. از خود بپرسید آیا تا به حال هر یک از نگرانی های زیر را داشته اید؟
"من مرتبط نخواهم بود."
"این شخص نمیخواهد با من مربیگری کند."
"من باید با این شخص رابطه برقرار کنم."
"من باید چیزی را به این شخص بفروشم."
"من نمی دانم چگونه مشتریانی را پیدا کنم که بتوانم با آنها کار کنم."
"زمانی که مردم را در مورد بهتر کردن زندگی خود راهنمایی می کنم، دروغ می گویم."
"من باید همه چیزهای درست را به این شخص بگویم."
"من نمی دانم چگونه با این شخص ملاقات کنم."
"این افراد آنچه را که من ارائه دهم نمی خواهند."
"من باید همه پاسخ ها را بدانم."
"من خودم را مرتب ندارم، بنابراین نمی توانم به دیگران کمک کنم."
"من برای انجام این کار به اندازه کافی سازماندهی نشده ام."
"این افراد سوالات زیادی خواهند پرسید."
"من باید ارزش خود را به این شخص ثابت کنم."
"من صنعت مربیگری را نمی شناسم."
"وقتی پول میگیرم، چیزهایی را از مشتری میگیرم."
"من باید قبل از اینکه با این شخص کار کنند، یک رابطه دوستانه داشته باشم."
"اصیل بودن باعث می شود مردم را دفع کنم."
ما در این برنامه به نحوه رسیدگی به هر یک از این هجده نگرانی و موارد دیگر خواهیم پرداخت. شما یاد خواهید گرفت که چگونه روابط ایجاد کنید، به طور موثر ارتباط برقرار کنید، و سوالات درست را در طول کوچینگ بپرسید تا مشتریان خود را هیجان زده کنید تا با شما کار کنند (و به کار با شما ادامه دهند).
اکثر مرشدها فقط میگویند، "این گرد و غبار طلاست"، اما بسیاری از مربیان نمیدانند با "گنج" چه کنند، یا به سادگی کار نمیکند. نکته این است که مربیان اغلب پیشمادههایی را برای اینکه چرا کار میکند، نمیدهند.
برعکس، در این برنامه، ما تک تک تکنیک ها را تجزیه می کنیم تا درک آن برای شما ساده شود. ما به شما خواهیم گفت که چرا کار می کند تا بتوانید دانش خود را روز به روز در موقعیت های جدید به کار ببرید. در هر شرایطی، میدانید که چگونه مشتریان جدید را جذب و مربی کنید و مأموریت، چشمانداز، اصول و راهحلهای افراد را که هم از قبل در درون آنها وجود دارد، کشف کنید و هم با راهحلهایی که هرگز نمیدانستند وجود دارند، به آنها کمک کنید.
در این برنامه خواهید دید که ما کوچینگ را به قطعات کوچکی تقسیم کرده ایم که به راحتی قابل بلعیدن هستند و برای شما با مشتریانتان قابل اجرا هستند. همچنین خواهید دید که برخی از مشتریان از شما می خواهند در یک جلسه مربیگری خاص مسیری را طی کنید که شاید برای رفتن به آن آماده نبوده اید.
نگران نباشید... ما به شما نشان خواهیم داد که چگونه با آن رفتار کنید. شما نه تنها یک دستور العمل کامل گام به گام زبان «حرف قرمز» را دریافت خواهید کرد، بلکه تمام ابزارها و تکنیک هایی را که باید فوراً بچرخانید و به مشتریان در جایی که در آن هستند ملاقات کنید و هر گونه نگرانی آنها را برطرف کنید، دریافت خواهید کرد. در لحظه ای که مشتریان در آنجا هستند، با الگوهای خاصی برای رسیدگی به هر یک از اهداف و مقاصدی که مشتریان معمولاً در آن به آموزش نیاز دارند، داشته باشند.
این برنامه به شما در بیست و دو حوزه کلیدی تمرین مربیگری شما کمک می کند:
میآموزید که چگونه مربیگری را فوراً شروع کنید.
در جلسات مربیگری بیشتر مرتبط خواهید بود.
مشتریان می خواهند با شما صحبت کنند.
در تماسهای مربیگری خود برای افراد جذابتر و واقعیتر خواهید بود.
مشتریان شما را به عنوان شریک خود می بینند.
شما روابط بهتری با مشتریان احتمالی و مشتریان ایجاد خواهید کرد.
شما مشتاق ملاقات با هر مشتری هستید.
مشتریان بیشتر از قبل شما را با مشتریان بالقوه جدید آشنا می کنند.
مشتریان می خواهند با شما دوست شوند.
مشتریان بالقوه شما در تماس مقدماتی و اکتشافی داده های مناسبی را در اختیار شما قرار می دهند.
مردم آنچه را که شما برای ارائه دارید می خواهند.
لازم نیست همه پاسخ ها را بدانید.
مردم فوراً خواهند دید که چگونه می توانید زندگی آنها را بهتر کنید.
در جلسات مربیگری سازماندهی و کارآمدتر خواهید بود.
افراد به اندازه کافی از شما سوال خواهند پرسید.
دیگر لازم نیست ارزش خود را به کسی ثابت کنید.
برای کمک به مردم به روش هایی که هرگز تصورش را نمی کردید، پول دریافت خواهید کرد.
میتوانید با افراد به روشی دوستانهتر و سودآورتر کار کنید.
شما شروع به کار با مشتریانی خواهید کرد که قبلاً مشتری وجود نداشته است.
مشتریان کارت های تشکر بیشتری برای شما ارسال خواهند کرد.
شما مشتریان با دلار بالا را جذب خواهید کرد.
این تکنیکها زندگی شما را شیرینتر میکنند.
در این برنامه به طور خاص چه چیزی یاد خواهید گرفت؟ پاسخ این است: همه چیزهایی که برای شروع و ادامه مربیگری در آینده به آن نیاز دارید – چیزهایی که فقط از طریق آزمون و خطا قابل یادگیری هستند. به همین دلیل، پس از سال ها تلاش، شکست، برخاستن و موفقیت، تصمیم گرفتم این برنامه را ایجاد کنم تا سایر مربیان از اشتباهات و شکست های من درس بگیرند و سپس بتوانند موفقیت ها را به کار گیرند و همان آینده شگفت انگیز را در مربیگری داشته باشند. که الان دارم لذت بردن!
~جیسون تتیک
موارد پرچمگذاری شده با فلش نیاز به اقدامی از جانب شما دارند. اگر مطمئن نیستید که چگونه ادامه دهید، بخش مربوطه را در این درس دوباره بخوانید. از زبان مدل در این فصل به عنوان نقطه شروع استفاده کنید و سپس آن را به گونه ای تنظیم کنید که آن را منحصر به فرد کنید. برای بخشهایی که میگویند «یک شریک پیدا کنید»، میتوانید خودتان آن را انجام دهید.
رابطه با مشتری را قاب کنید
➢ با استفاده از زبان مربی در این فصل، یک شریک و نقش بازی کنید و رویکرد و تمرکز مجدد را بازی کنید.
➢ نسخه خود را از بخش "اینجا که هستم (من چه کاری انجام میدهم)" از رویکرد خود ایجاد کنید که در ابتدای تماس مقدماتی به مشتریان خود خواهید گفت.
➢ نسخه خود را از بخش "اینجا چرا انجام می دهم" (ماموریت)" از رویکرد خود را ایجاد کنید که در ابتدای تماس مقدماتی به مشتریان خود خواهید گفت.
➢ نسخه مخصوص به خود را از بخش "تمرکز مجدد" رویکرد خود ایجاد کنید که به مشتریان خود می گویید تا موضوع تماس را از شما دور کرده و به مشتری بازگردانند.
➢ با استفاده از زبان جدید ایجاد شده خود در مراحل بالا، یک شریک پیدا کنید و رویکرد و تمرکز مجدد را بازی کنید. تمرین کنید تا بتوانید بدون نگاه کردن آن را بگویید.
کشف کنید که آیا مناسب است
➢ در این فصل یک شریک پیدا کنید و به زبان مربی نقش بازی کنید تا مشخص کنید چه چیزی واقعا برای مشتری مهم است.
➢ تصمیم بگیرید که چه سوالاتی را از مشتریان خود بپرسید تا فرصت ها، چالش ها و مشکلات زندگی آنها را شناسایی کنید.
➢ تصمیم بگیرید که چه سوالاتی را از مشتریان خود بپرسید تا شواهدی از آن فرصت ها، چالش ها و مشکلات زندگی خود بپرسند.
➢ تصمیم بگیرید که چه سؤالاتی را از مشتریان خود بپرسید تا تأثیر آن فرصت ها، چالش ها و مشکلات را در زندگی آنها تعیین کنید.
➢ تصمیم بگیرید که چه سوالاتی را از مشتریان خود بپرسید تا زمینه های اضافی را برای هر یک از فرصت ها، چالش ها و مشکلات زندگی آنها شناسایی کنید.
➢ پیدا کردن یک شریک و نقش ایفای یک تماس مربیگری مقدماتی که در آن با انجام کارهای زیر آنچه را که واقعاً برای مشتری مهم است شناسایی کنید: شناسایی فرصتها، چالشها و مشکلات مشتری، درخواست شواهد، تعیین زمینه اضافی را تحت تأثیر قرار داده و شناسایی کنید.
بالقوه های مناسب را به مشتریان تبدیل کنید
➢ در این فصل یک شریک و زبان مربیگری نقش بازی پیدا کنید تا محدودیتها را زیر سوال ببرید و با خرید ببندید.
➢ تصمیم بگیرید که چه سوالاتی را از مشتریان خود بپرسید تا محدودیتهای هر یک از فرصتها، چالشها و مشکلات زندگیشان را زیر سوال ببرند.
➢ نسخه مخصوص به خود را از "بیانیه خرید خلاصه" ایجاد کنید که در پایان تماس مقدماتی خود برای بستن مشتری به مشتریان خود بگویید.
➢ از زبان خود برای ایفای نقش یک تماس مربیگری مقدماتی استفاده کنید که در آن با زیر سوال بردن محدودیتها و بسته شدن با خرید، مشتری را به مربیگری منتقل میکنید.
➢ با استفاده از مدل موجود در این فصل به عنوان نقطه شروع، قرارداد مربیگری خود را ایجاد کنید.
مشتری و اهداف او را بهتر درک کنید
➢ یک شریک پیدا کنید و به زبان مربی نقش بازی کنید تا دیدگاه مشتری را در مورد نمایه حرفه ای شخصی دریافت کنید.
➢ برای تعریف اهداف کوتاه و میانی، یک شریک پیدا کنید و به زبان مربی نقش بازی کنید.
➢ یک شریک پیدا کنید و به زبان مربی نقش بازی کنید تا به دنبال شفافیت در مورد اهداف مشتری باشد و به مشتری کمک کند تا قدرت کاستی های خود را تشخیص دهد و یک بیانیه تعهد در مورد ایجاد تغییر در آن ارائه دهد. زندگی او.
➢ نحوه تغییر عبارت (اگر اصلا) متن زیر را بنویسید که با مشتری تماس می گیرد که هنوز فرم نمایه حرفه ای شخصی را ارسال نکرده است.
«هی بیل، میدانی که من واقعاً دوست دارم تا امروز عصر نمایه حرفهای شخصی داشته باشم... به این ترتیب زمان مناسبی برای خواندن آن به من میدهد، با آنچه در دنیای شما میگذرد راحت باشم، با آنچه واقعاً به دنبال رسیدن به آن هستید راحت باشید تا بتوانیم مؤثرترین جلسه ممکن را داشته باشیم.»
➢ در طول اولین تماس مربیگری که هنوز نمایه حرفه ای شخصی را ارسال نکرده است، یک شریک و نقش ایفای نقش به زبان مربی پیدا کنید.
نقاط قوت و ضعف تاریخی را برجسته کنید
➢ یک شریک پیدا کنید و به زبان مربی نقش آفرینی کنید تا از نقاط قوت مشتری استفاده کنید و به آنها کمک کنید بهترین باشند.
➢ یک شریک پیدا کنید و به زبان مربی نقش بازی کنید تا تشخیص دهید چه چیزی سر راه مشتری قرار می گیرد و همچنین دسته بندی های مشتری برای بهبود و سابقه مشتری را به نقاط قوت و ضعف مرتبط کنید.
➢ یک شریک پیدا کنید و به زبان مربی نقش بازی کنید تا از دستههای مشتری برای بهبود استفاده کنید و تاریخچه را به نقاط قوت و ضعف مرتبط کنید.
وظایف کششی راحت مشتری را اختصاص دهید
➢ یک شریک پیدا کنید و به زبان مربی نقش بازی کنید تا به مشتری کمک کند تا یک کار کششی را برای رشد یک هدف تجربه انسانی انتخاب کند.
➢ یک شریک پیدا کنید و به زبان مربی ایفای نقش کنید تا به مشتری کمک کند تا یک کار طولانی را برای رشد یک هدف تولید تجاری انتخاب کند.
➢ یک شریک پیدا کنید و به زبان مربی نقش بازی کنید تا به مشتری کمک کند تا یک کار کششی را برای رشد هدف رابطه مربیگری انتخاب کند.
➢ در مورد زمان(هایی) که یادداشت های خود را پس از تماس برای هر یک از مشتریان خود می خوانید، تصمیم بگیرید.
مشتری را دوباره به اهداف و قابلیتهایش متصل کنید
➢ قبل از جلسه مربیگری، اهداف مشتری را مرور کنید.
➢ یک شریک پیدا کنید و نقش زبان خود را بازی کنید تا مشتری را دوباره به اهدافش متصل کنید.
➢ یک شریک پیدا کنید و زبان خود را ایفا کنید تا ببینید مشتری با تکلیف(های) کششی در کجا قرار دارد.
➢ یک شریک پیدا کنید و زبان خود را ایفا کنید تا مشتری را دوباره به قابلیتهایش متصل کنید.
با افزایش یکپارچگی زندگی، روی اهداف تمرکز کنید
➢ تعریف خود (و چند نمونه) از شاخص های عقب مانده در مقابل شاخص های پیشرو را بنویسید.
➢ برای دریافت دقیقتر اهداف مشتری (از جمله شاخصهای عقبمانده و شاخصهای پیشرو) یک شریک و نقشی را به زبان مربی در زیر پیدا کنید.
➢ برای شناسایی موانعی که بر سر راه مشتری قرار دارند، شریکی پیدا کنید و زبان خود را ایفا کنید.
➢ قبل از جلسه مربیگری، دسته بندی های مشتری را برای بهبود مرور کنید.
➢ یک شریک پیدا کنید و نقشی را به زبان خود بازی کنید تا به مشتری کمک کند اهداف(های) را با یکپارچگی زندگی مشتری متعادل کند.
با وظایف کششی راحت مشتری موافقت کنید
➢ یک شریک و نقش زبان خود را پیدا کنید تا به مشتری کمک کند تا یک کار کششی را برای رشد انتخاب کند.
انتقال مشتری به MVP Stretch Task
➢ پیدا کردن یک شریک و نقش بازی در پایان جلسه کوچینگ برای به اشتراک گذاشتن آنچه در راه است و آنچه که مشتری باید تکمیل کند تا برای این MVP آماده شود، چه بگوید. تماس بگیرید.
ماموریت مشتری را به زندگی او وصل کنید
➢ در بخش زیر شریک و ایفای نقش پیدا کنید که به کار کششی واقعی MVP با مشتری میپردازد تا ببینید اوضاع چگونه پیش میرود.
➢ یک شریک و نقش بازی را پیدا کنید که MVP خود را به سمت بالا بکشد و متوجه می شوید که این مشتری خاص برای مدتی گیر کرده است یا ناامید شده است، یا آنقدر مثبت را ارائه نمی کند. انرژی که آنها داشتند، می توانید آنها را برگردانید و این را به آنها یادآوری کنید.
استراتژی اقدام باقی مانده مشتری را روشن کنید
➢ 9 بخش استراتژی اقدام مبتنی بر MVP را در پیوست H بخوانید.
➢ یک شریک پیدا کنید و بخشهای باقیمانده MVP را با آن مشتری بازی کنید. از پیوست H به عنوان منبع خود استفاده کنید.
به اهداف درست مربیگری بپردازید
شما به تازگی تماس های مربیگری مقدماتی را با هفت مشتری به پایان رسانده اید. از این اهداف، شما 21 هدف مختلف از هفت مشتری زیر به دست آوردهاید.
➢ تمرین کنید که هر یک از اهداف این فصل را در دسته بندی های زیر قرار دهید که فکر می کنید برای هر هدف صدق می کند. • مهارت های ارتباطی________________________
• مهارت ها و فرآیند بازاریابی____________________
• طراحی سازمان و تیم_________________
• تعادل کار مهارت های سازمانی____________
• مهارت های رهبری_________________________________
• مهارت های تفویض اختیار_________________________________
• خانواده/ازدواج/روابط_________________
• آموزش رسمی_________________________________
• شخصیت هوش هیجانی_____________
• سلامت/تندرستی/رژیم______________
• ماموریت/چشمانداز/اصول__________
• معنوی/مذهبی________________________________
• تراز و بهینه سازی قرارداد_____________
➢ نوشتن اهداف خود را که فکر میکنید مشتریان ممکن است برای هر یک از دستههای بالا داشته باشند، تمرین کنید.
سوالات مربیگری درست را بپرسید
➢ تمام سوالات این بخش از فصل 5 را بخوانید.
➢ با استفاده از این 10 سوال به عنوان راهنمای خود، در جلسه مربیگری شریک و نقش بازی کنید.
➢ برای 50 سوال دیگر به انتخاب خود مراحل بالا را تکرار کنید.
وظایف کششی راحت مشتری را اختصاص دهید
➢ برای هر یک از اهداف مربیگری مشتریان در این فصل، منابعی را انتخاب کنید که پیشنهاد میکنید بخوانند/به آنها گوش دهند.
➢ منابع عمومی مورد علاقه خود را از فهرستهای این فصل که میخواهید به مشتریان توصیه کنید، انتخاب کنید.
➢ منابع عمومی مورد علاقه خود را به یک "لیست 10 برتر" برای مشتریان محدود کنید.
نویسنده، یوتیوببر، سخنران کلیدی و TEDx، مدیر عامل در اتاق حاکم است
نمایش نظرات