ما در دنیایی سریع زندگی میکنیم که بسیاری از ما در حال حاضر فشار و استرس را احساس میکنیم.
همچنین، در حالی که رهبران فعلی و همچنین رهبران آینده را توسعه میدهم، شاهد تغییری در آنچه کارفرمایان و کارکنان نیز در رهبران خود به دنبال آن هستند، بودهام. تغییری از مهارت های مدیریت سنتی به مهارت های جدید رهبری صورت گرفته است. در گذشته بر مهارت های تجاری، عملیاتی و مالی تاکید می شد. در حالی که امروزه کارفرمایان به دنبال افرادی هستند که مهارت های رهبری، نرم یا انسانی بیشتری داشته باشند. اینها برای مثال شامل هوش هیجانی، ارتباطات، ارائه، آگاهی تجاری، مربیگری و راهنمایی، یا مهارت های مدیریت استرس است.
من اغلب درخواست هایی برای کارگاه ها و دوره های مدیریت استرس و زمان دریافت می کنم. همچنین اغلب با مربیانم در مورد چگونگی بهبود انعطاف پذیری، مدیریت سطح استرس و چگونگی اختصاص زمان بیشتر برای انجام وظایف در محل کار یا صرف آن با خانواده و دوستان صحبت می کنم. آنها می خواهند بدانند چگونه می توانند زندگی بهتری داشته باشند - تعادل کاری.
اینها دلایلی است که من این دوره را توسعه داده ام.
در این دوره، جنبه های مختلف تاب آوری، استرس و مدیریت زمان را پوشش خواهیم داد.
در سخنرانی ها، ما در مورد چیستی استرس، انواع مختلف استرس، نحوه انتخاب و استفاده از ابزارها و تکنیک های مدیریت استرس و زمان ترجیحی بحث خواهیم کرد. ما در مورد تابآوری و چگونگی توسعه و بهبود تابآوری نیز صحبت خواهیم کرد.
این دوره همچنین بخشی از مجموعه ای از دوره های مهارت های مختلف رهبری جدید خواهد بود.
Tunde Vajda MA BA CMgr MCMI FInstLM Chartered MCIPD
مربی، مالک و بنیانگذار Coach2Thrive
نمایش نظرات