آموزش طرز فکر مدیر عامل چگونه مهارت های رهبری خود را توسعه دهید

The CEO Mindset How to Develop Your Leadership Skills

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: مهارت های موثر مورد نیاز برای تبدیل شدن به یک مدیر عامل و رهبر شگفت انگیز را بیاموزید. نتایج رانندگی با EQ و IQ استراتژیک فکر کنید برای مدیریت تیم هایی با عملکرد بالا از هوش هیجانی استفاده کنید تا تیم هایشان را به خوبی با هم کار کنند برای حل تعارض ها افراد و تیم ها را پاسخگو نگه دارید. مایل به تمرین تکنیک ها هستند زیرا مفاهیم تغییری را که شما به دنبال آن هستید ایجاد نمی کنند. آیا مایل و قادر به امتحان برخی از تکنیک های این دوره هستید؟ آیا شما یک تیم، کسب و کار، سازمان، شرکت را رهبری می کنید؟ داشتن تجربه مدیریت و رهبری برای بهره مندی از این دوره مهم است.

اسم من حمزه الوازانی است، من یک تحلیلگر متخصص لجستیک، با مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت لجستیک هستم. من در حال حاضر به عنوان بخش ارشد خدمات مشتری زنجیره تامین در یک شرکت چند ملیتی مشغول به کار هستم. من در طول این 5 سال تجربه در این زمینه حدود 30 پروژه انجام دادم. من می خواهم دانش خود را به اشتراک بگذارم و به روش خودم در توسعه لجستیک جهانی مشارکت کنم.

در واقع من بیش از 75000 دانشجو دارم. و میانگین بازخورد حدود 4.4/5 ستاره است.

من مراقب پیشنهادات سؤالات شما هستم، همچنین تمام تلاشم را می‌کنم تا به بازخوردهای شما پاسخ دهم.


متخصصان رهبری مانند شما باید این دوره را بگذرانند. من رویه‌ها، روش‌ها، منابع انسانی و تغییر عملکرد را ارائه می‌دهم که بهره‌وری و سودآوری را افزایش می‌دهد. هر رهبر، مدیر و مدیر عامل عالی برای موفقیت به این مهارت های عمیق و سطح بالا نیاز دارد. در این تحقیق هیچ سوالی وجود ندارد که چهار ویژگی برجسته رهبری 89 درصد از خروجی یک سازمان را بر عهده دارند. از اینجا شروع کنید.


این دوره به شما مهارت‌های افراد قوی را آموزش می‌دهد تا بتوانید تیم‌هایی را در اطراف خود تقویت کنید که کارآمد و سازنده هستند، عملکردی بالاتر و فراتر از ظرفیت عادی خود داشته باشند، کار عالی ارائه دهند و شما را در این فرآیند عالی جلوه دهند. وقتی تیم‌های کارآمد می‌سازید، در نهایت یک شرکت و سازمان عالی خواهید ساخت.


علاوه بر این، این آموزش به شما آموزش می دهد که چگونه تعارضات را به طور دوستانه حل کنید و چگونه کارکنان خود را تشویق کنید تا آنها احساس قدردانی و ارزشمندی کنند. خواهید فهمید که چگونه احساسات اعضای تیم خود را در گسترش شرکت یا گروه خود درگیر کنید. ما همچنین توانایی‌های لازم برای رهبری تیم‌های راه دور در سطح جهانی را پوشش می‌دهیم، اگر تیم‌های شما همه در یک دفتر مستقر نباشند.


راهنمای شما برای تبدیل شدن به یک مدیر عامل موثر


اگر هدف شما تبدیل شدن به مدیر عامل یا عضویت در C-Suite یک کسب و کار یا سازمان بزرگ است، در این دوره ثبت نام کنید تا بر مهارت های پیچیده ای که هر مدیر و مدیر عاملی باید داشته باشد تسلط پیدا کنید.


اگر به دنبال ارزیابی مالی، حسابداری و اقتصادی شرکت خود هستید، این دوره برای شما مناسب نیست. این یک دوره کامل MBA نیست. این دوره برای افرادی در نظر گرفته شده است که می‌خواهند رهبر باشند و همچنین کسانی که قبلاً در موقعیت‌های رهبری هستند و می‌دانند که در استعداد فعلی شما پتانسیل بکری وجود دارد و می‌توان از تأثیر شما بسیار مؤثرتر برای ایجاد نتایج استفاده کرد.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • معرفی Introduction

مقدمه ای بر ذهنیت مدیر عامل Introduction to the CEO Mindset

  • معرفی Introduction

  • درک طرز فکر مدیران عامل موفق Understanding the mindset of successful CEOs

  • توسعه ذهنیت رشد Developing a growth mindset

  • ایجاد تاب آوری و مدیریت استرس Building resilience and managing stress

  • اهمیت خودآگاهی در توسعه مهارت های رهبری The importance of self-awareness in developing leadership skills

ارتباط و همکاری موثر Effective Communication and Collaboration

  • معرفی Introduction

  • توسعه مهارت های ارتباط موثر Developing effective communication skills

  • ایجاد و حفظ روابط مشترک Building and maintaining collaborative relationships

  • رهبری و مدیریت تیم ها Leading and managing teams

  • اهمیت گوش دادن و همدلی در ارتباط The importance of listening and empathy in communication

تفکر استراتژیک و تصمیم گیری Strategic Thinking and Decision Making

  • معرفی Introduction

  • تفکر و برنامه ریزی استراتژیک Strategic thinking and planning

  • چارچوب های تصمیم گیری برای مدیران عامل Decision-making frameworks for CEOs

  • مدیریت ریسک و عدم اطمینان Managing risk and uncertainty

  • مدیریت تغییر و نوآوری Managing change and innovation

گسترش رهبری Leadership Development

  • معرفی Introduction

  • شناسایی سبک رهبری خود Identifying your leadership style

  • ایجاد و توسعه مهارت های رهبری خود Building and developing your leadership skills

  • مدیریت تعارض و مکالمات دشوار Managing conflict and difficult conversations

  • رهبری با اعتماد به نفس و بینش Leading with confidence and vision

مدیریت زمان و بهره وری Time Management and Productivity

  • معرفی Introduction

  • اهمیت مدیریت زمان برای مدیران عامل The importance of time management for CEOs

  • مدیریت اولویت ها و تفویض کارآمد Managing priorities and delegating effectively

  • توسعه عادات و روال های بهره وری Developing productivity habits and routines

  • ایجاد تعادل بین کار و زندگی شخصی Balancing work and personal life

مدیریت مالی و هوش تجاری Financial Management and Business Acumen

  • معرفی Introduction

  • درک صورتهای مالی و معیارها Understanding financial statements and metrics

  • برنامه ریزی و پیش بینی مالی استراتژیک Strategic financial planning and forecasting

  • مدیریت جریان نقدی و تخصیص سرمایه Managing cash flow and capital allocation

  • توسعه هوش تجاری و تفکر استراتژیک Developing business acumen and strategic thinking

ایجاد و مدیریت تیم های با عملکرد بالا Building and Managing High-Performing Teams

  • معرفی Introduction

  • استخدام و جذب استعدادهای برتر Hiring and recruiting top talent

  • توسعه و آموزش اعضای تیم Developing and training team members

  • مدیریت عملکرد و ارائه بازخورد Managing performance and providing feedback

  • ایجاد فرهنگ محیط کار مثبت و فراگیر Building a positive and inclusive workplace culture

هدایت از طریق بحران و تغییر Leading Through Crisis and Change

  • معرفی Introduction

  • مدیریت بحران‌ها و غلبه بر عدم اطمینان Managing crises and navigating uncertainty

  • برقراری ارتباط موثر در زمان تغییر Communicating effectively during times of change

  • هدایت تیم ها از طریق انتقال و تحول Leading teams through transitions and transformation

  • ایجاد انعطاف پذیری و سازگاری در سازمان شما Building resilience and adaptability in your organization

توسعه چشم انداز برای سازمان شما Developing a Vision for Your Organization

  • معرفی Introduction

  • ایجاد یک چشم انداز روشن و قانع کننده برای سازمان شما Developing a clear and compelling vision for your organization

  • همسو کردن اهداف و اولویت ها با چشم انداز خود Aligning goals and priorities with your vision

  • ارتباط بینش و الهام بخشیدن به دیگران برای دنبال کردن Communicating your vision and inspiring others to follow

خود رهبری و توسعه شخصی Self-Leadership and Personal Development

  • معرفی Introduction

  • توسعه خودآگاهی و هوش هیجانی Developing self-awareness and emotional intelligence

  • ایجاد ذهنیت رشد و یادگیری مداوم Building a growth mindset and learning continuously

  • ایجاد عادات مراقبت از خود و بهزیستی Developing self-care and well-being habits

  • رهبری با مثال و تنظیم لحن برای سازمان شما Leading by example and setting the tone for your organization

نتیجه Conclusion

  • نتیجه Conclusion

نمایش نظرات

آموزش طرز فکر مدیر عامل چگونه مهارت های رهبری خود را توسعه دهید
جزییات دوره
5.5 hours
51
Udemy (یودمی) Udemy (یودمی)
(آخرین آپدیت)
1,002
از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

ELOUAZZANI HAMZA ELOUAZZANI HAMZA

زنجیره تامین SeniorJe m'appelle Hamza ELOUAZZANI، je suis un logisticien chercheur، diplômé d'un Master en Management Logistique. J'occupe actuellement un poste de Supply Chain Senior dans une چند ملیتی. J'ai réalisé une trentaine de projets pendant ces 5 ans d'expérience dans ce domaine. Je souhaite partager mes connaissances et contribuer à ma manière dans le developpement de la logistique mondiale.