لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش طرز فکر مدیر عامل چگونه مهارت های رهبری خود را توسعه دهید
The CEO Mindset How to Develop Your Leadership Skills
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
مهارت های موثر مورد نیاز برای تبدیل شدن به یک مدیر عامل و رهبر شگفت انگیز را بیاموزید. نتایج رانندگی با EQ و IQ استراتژیک فکر کنید برای مدیریت تیم هایی با عملکرد بالا از هوش هیجانی استفاده کنید تا تیم هایشان را به خوبی با هم کار کنند برای حل تعارض ها افراد و تیم ها را پاسخگو نگه دارید. مایل به تمرین تکنیک ها هستند زیرا مفاهیم تغییری را که شما به دنبال آن هستید ایجاد نمی کنند. آیا مایل و قادر به امتحان برخی از تکنیک های این دوره هستید؟ آیا شما یک تیم، کسب و کار، سازمان، شرکت را رهبری می کنید؟ داشتن تجربه مدیریت و رهبری برای بهره مندی از این دوره مهم است.
اسم من حمزه الوازانی است، من یک تحلیلگر متخصص لجستیک، با مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت لجستیک هستم. من در حال حاضر به عنوان بخش ارشد خدمات مشتری زنجیره تامین در یک شرکت چند ملیتی مشغول به کار هستم. من در طول این 5 سال تجربه در این زمینه حدود 30 پروژه انجام دادم. من می خواهم دانش خود را به اشتراک بگذارم و به روش خودم در توسعه لجستیک جهانی مشارکت کنم.
در واقع من بیش از 75000 دانشجو دارم. و میانگین بازخورد حدود 4.4/5 ستاره است.
من مراقب پیشنهادات سؤالات شما هستم، همچنین تمام تلاشم را میکنم تا به بازخوردهای شما پاسخ دهم.
متخصصان رهبری مانند شما باید این دوره را بگذرانند. من رویهها، روشها، منابع انسانی و تغییر عملکرد را ارائه میدهم که بهرهوری و سودآوری را افزایش میدهد. هر رهبر، مدیر و مدیر عامل عالی برای موفقیت به این مهارت های عمیق و سطح بالا نیاز دارد. در این تحقیق هیچ سوالی وجود ندارد که چهار ویژگی برجسته رهبری 89 درصد از خروجی یک سازمان را بر عهده دارند. از اینجا شروع کنید.
این دوره به شما مهارتهای افراد قوی را آموزش میدهد تا بتوانید تیمهایی را در اطراف خود تقویت کنید که کارآمد و سازنده هستند، عملکردی بالاتر و فراتر از ظرفیت عادی خود داشته باشند، کار عالی ارائه دهند و شما را در این فرآیند عالی جلوه دهند. وقتی تیمهای کارآمد میسازید، در نهایت یک شرکت و سازمان عالی خواهید ساخت.
علاوه بر این، این آموزش به شما آموزش می دهد که چگونه تعارضات را به طور دوستانه حل کنید و چگونه کارکنان خود را تشویق کنید تا آنها احساس قدردانی و ارزشمندی کنند. خواهید فهمید که چگونه احساسات اعضای تیم خود را در گسترش شرکت یا گروه خود درگیر کنید. ما همچنین تواناییهای لازم برای رهبری تیمهای راه دور در سطح جهانی را پوشش میدهیم، اگر تیمهای شما همه در یک دفتر مستقر نباشند.
راهنمای شما برای تبدیل شدن به یک مدیر عامل موثر
اگر هدف شما تبدیل شدن به مدیر عامل یا عضویت در C-Suite یک کسب و کار یا سازمان بزرگ است، در این دوره ثبت نام کنید تا بر مهارت های پیچیده ای که هر مدیر و مدیر عاملی باید داشته باشد تسلط پیدا کنید.
اگر به دنبال ارزیابی مالی، حسابداری و اقتصادی شرکت خود هستید، این دوره برای شما مناسب نیست. این یک دوره کامل MBA نیست. این دوره برای افرادی در نظر گرفته شده است که میخواهند رهبر باشند و همچنین کسانی که قبلاً در موقعیتهای رهبری هستند و میدانند که در استعداد فعلی شما پتانسیل بکری وجود دارد و میتوان از تأثیر شما بسیار مؤثرتر برای ایجاد نتایج استفاده کرد.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
معرفی
Introduction
مقدمه ای بر ذهنیت مدیر عامل
Introduction to the CEO Mindset
معرفی
Introduction
درک طرز فکر مدیران عامل موفق
Understanding the mindset of successful CEOs
توسعه ذهنیت رشد
Developing a growth mindset
ایجاد تاب آوری و مدیریت استرس
Building resilience and managing stress
اهمیت خودآگاهی در توسعه مهارت های رهبری
The importance of self-awareness in developing leadership skills
ارتباط و همکاری موثر
Effective Communication and Collaboration
معرفی
Introduction
توسعه مهارت های ارتباط موثر
Developing effective communication skills
ایجاد و حفظ روابط مشترک
Building and maintaining collaborative relationships
رهبری و مدیریت تیم ها
Leading and managing teams
اهمیت گوش دادن و همدلی در ارتباط
The importance of listening and empathy in communication
تفکر استراتژیک و تصمیم گیری
Strategic Thinking and Decision Making
معرفی
Introduction
تفکر و برنامه ریزی استراتژیک
Strategic thinking and planning
چارچوب های تصمیم گیری برای مدیران عامل
Decision-making frameworks for CEOs
مدیریت ریسک و عدم اطمینان
Managing risk and uncertainty
مدیریت تغییر و نوآوری
Managing change and innovation
گسترش رهبری
Leadership Development
معرفی
Introduction
شناسایی سبک رهبری خود
Identifying your leadership style
ایجاد و توسعه مهارت های رهبری خود
Building and developing your leadership skills
مدیریت تعارض و مکالمات دشوار
Managing conflict and difficult conversations
رهبری با اعتماد به نفس و بینش
Leading with confidence and vision
مدیریت زمان و بهره وری
Time Management and Productivity
معرفی
Introduction
اهمیت مدیریت زمان برای مدیران عامل
The importance of time management for CEOs
مدیریت اولویت ها و تفویض کارآمد
Managing priorities and delegating effectively
توسعه عادات و روال های بهره وری
Developing productivity habits and routines
ایجاد تعادل بین کار و زندگی شخصی
Balancing work and personal life
مدیریت مالی و هوش تجاری
Financial Management and Business Acumen
معرفی
Introduction
درک صورتهای مالی و معیارها
Understanding financial statements and metrics
برنامه ریزی و پیش بینی مالی استراتژیک
Strategic financial planning and forecasting
مدیریت جریان نقدی و تخصیص سرمایه
Managing cash flow and capital allocation
توسعه هوش تجاری و تفکر استراتژیک
Developing business acumen and strategic thinking
ایجاد و مدیریت تیم های با عملکرد بالا
Building and Managing High-Performing Teams
معرفی
Introduction
استخدام و جذب استعدادهای برتر
Hiring and recruiting top talent
توسعه و آموزش اعضای تیم
Developing and training team members
مدیریت عملکرد و ارائه بازخورد
Managing performance and providing feedback
ایجاد فرهنگ محیط کار مثبت و فراگیر
Building a positive and inclusive workplace culture
هدایت از طریق بحران و تغییر
Leading Through Crisis and Change
معرفی
Introduction
مدیریت بحرانها و غلبه بر عدم اطمینان
Managing crises and navigating uncertainty
برقراری ارتباط موثر در زمان تغییر
Communicating effectively during times of change
هدایت تیم ها از طریق انتقال و تحول
Leading teams through transitions and transformation
ایجاد انعطاف پذیری و سازگاری در سازمان شما
Building resilience and adaptability in your organization
توسعه چشم انداز برای سازمان شما
Developing a Vision for Your Organization
معرفی
Introduction
ایجاد یک چشم انداز روشن و قانع کننده برای سازمان شما
Developing a clear and compelling vision for your organization
همسو کردن اهداف و اولویت ها با چشم انداز خود
Aligning goals and priorities with your vision
ارتباط بینش و الهام بخشیدن به دیگران برای دنبال کردن
Communicating your vision and inspiring others to follow
خود رهبری و توسعه شخصی
Self-Leadership and Personal Development
معرفی
Introduction
توسعه خودآگاهی و هوش هیجانی
Developing self-awareness and emotional intelligence
ایجاد ذهنیت رشد و یادگیری مداوم
Building a growth mindset and learning continuously
ایجاد عادات مراقبت از خود و بهزیستی
Developing self-care and well-being habits
رهبری با مثال و تنظیم لحن برای سازمان شما
Leading by example and setting the tone for your organization
زنجیره تامین SeniorJe m'appelle Hamza ELOUAZZANI، je suis un logisticien chercheur، diplômé d'un Master en Management Logistique. J'occupe actuellement un poste de Supply Chain Senior dans une چند ملیتی. J'ai réalisé une trentaine de projets pendant ces 5 ans d'expérience dans ce domaine. Je souhaite partager mes connaissances et contribuer à ma manière dans le developpement de la logistique mondiale.
نمایش نظرات