شرح دوره
در آغاز قرن، موج جدیدی در عرصه تحویل محصول شروع به حرکت کرد. این موج که در سال 1986 به صورت موجی آغاز شد و سپس در سال 1993 وارد عرصه فناوری اطلاعات شد، اکنون به یک موج جزر و مدی تبدیل شده است که مشاغل ما را فرا گرفته است. آن را به سادگی با اصطلاح "چابک" می شناسند.
تمرکز اصلی ما در این دوره بررسی تحویل محصولات به ویژه در عرصه فناوری اطلاعات است. در I.T، فلسفه چابک دنیایی از تفاوت را در زمینههایی مانند پیادهسازی نرمافزارهای تجاری، پیادهسازی نرمافزار بهعنوان سرویس، پیادهسازی پلتفرم بهعنوان سرویس، و زیرساختها بهعنوان یک سرویس ایجاد میکند. اجرای خدمات به خصوص، تفاوت های عمده ای در زمینه توسعه نرم افزار سفارشی دیده می شود. فرقی نمی کند نرم افزار «اجاره»، «خرید» یا «ساخت» را انجام دهید، چابک شانس موفقیت را به شدت افزایش می دهد.
موفقیت در زمینه توسعه محصول به صورت سالانه سریعتر و سریعتر در حال رشد است. در بخش مقدمه دوره ما، آمار و نمونه هایی از منابع بسیار معتبر را مشاهده خواهید کرد که این موفقیت های شگفت انگیز را نشان می دهد.
این دوره چشمان شما را به آنچه چابک است باز می کند. تعاریف، تفاسیر و تصورات نادرستی زیادی در مورد چیستی Agile وجود دارد. اگر دانش در این زمینه در جایی که در کسب و کار خود هستید ضروری باشد، این دوره به شما پایه و اساس لازم را می دهد. پس بنشینید و از چیزی که قرار است تجربه کنید لذت ببرید.
مفاهیم کلیدی تحت پوشش عبارتند از:
Agile واقعا چیست،
کسی که از Agile استفاده می کند،
تاریخچه جایی که Agile شروع شد،
مانیفست چابک،
جایی که باید از Agile استفاده شود،
جایی که Agile نباید استفاده شود،
شرایط سازمانی کلیدی برای موفقیت با Agile،
چه چیزی باعث شکست Agile در سازمان شما می شود،
و در نهایت، چگونه Agile را در سازمان خود ارائه دهید.
بنشینید و از چیزی که قرار است کشف کنید لذت ببرید. زندگی شما را تغییر خواهد داد!
Agile Transformation SpecialistEd از سال 2004 آموزش چابک را ارائه می دهد. تعداد دانشجویان Ed’s هزاران نفر است ، هم در عرصه شرکت ها ، و هم در آکادمی پس از دبیرستان. اد علاقه زیادی به کمک و هدایت تغییر شکل I.T دارد. جوامع از فرهنگهای سنتی شکست خورده در گذشته تا موفقیتهای حاصل از فلسفه "تفکر چابک". به عنوان یک سخنران عمومی چند وجهی ، مجری ، مربی و مربی شرکتی در تعدادی از عرصه های متنوع ، پل هایی از نسل های Y/Millennials تا Gen X'ers تا Boomers ، اشتیاق Ed این است که دوباره موفقیت و تعالی بخشی شود از آنچه در فرهنگ سازمانی فعلی خود از دست داده ایم. اد متخصصان را در محیط دانشگاه به صورت شبانه آموزش می دهد. اینها پزشکان حرفه ای هستند که به مهارت های آموخته شده خود اضافه می کنند و اکنون در بهبود توانایی تولید محصول و رهبری خود متمرکز هستند. در حالی که این کار را به صورت شبانه انجام می دهد ، اد با روال مشاوره مدیریت خود کار می کند تا روز به روز به یک فرهنگ سازمانی جدید بازگردد. تمرکز اد در هر دو شرکت کانادایی و دانشگاهی کمک به I.T. پزشکان و سازمانهای آنها با پالایش/تعریف مجدد فرایندهای توسعه نرم افزار/محصول خود ، میزان موفقیت در توسعه نرم افزار را افزایش می دهند.
نمایش نظرات