آموزش اثربخشی سازمانی و سیستم‌های کاری - آخرین آپدیت

ساختار سازمانی و تغییرات استراتژیک Organizational Structure & Strategic Change

• مبانی بازسازی سازمان Restructuring Organization Basics

• ساختارهای بخشی و ماتریسی Divisional & Matrix Structures

• ساختارهای فرآیند-محور و مشتری-محور Process & Customer-Centric Structures

• استراتژی‌های کوچک‌سازی Downsizing Strategies

مشارکت کارکنان و تعالی کیفیت Employee Involvement & Quality Excellence

• مقدمه‌ای بر مشارکت کارکنان Employee Involvement Introduction

• مشارکت کارکنان و بهره‌وری Employee Involvement & Productivity

• مدیریت کیفیت جامع (TQM) Total Quality Management (TQM)

• مراحل اجرای TQM TQM Implementation Stages

• سازمان‌های با مشارکت بالا High Involvement Organizations

طراحی کار و اثربخشی سازمانی Work Design & Organizational Effectiveness

• اصول طراحی کار Work Design Fundamentals

• اجرای غنی‌سازی شغلی Job Enrichment Implementation

• مدل طراحی کار هاکمن و اولدهام Hackman & Oldham Job Design Model

• موانع غنی‌سازی شغلی Barriers to Job Enrichment

• رویکرد سیستم‌های اجتماعی-فنی Sociotechnical Systems Approach