لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش راهنمای رهبر برای غلبه بر تعصب ناخودآگاه
A Leader's Guide to Overcoming Unconscious Bias
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
به عنوان رهبر یک تیم، شما مسئولیت ذاتی دارید که فضایی ایجاد کنید که در آن تیم ها و کارمندان شما بتوانند در آن پیشرفت کنند و موفق باشند. در این دوره، نتتا جنکینز، مدیر اجرایی تنوع جهانی، اهمیت رهبرانی را که تعصبات ناخودآگاه خود و دیگران را کاهش می دهند، بررسی می کند. ابتدا، تعاریف کلیدی، دلایل متداولی که چرا سوگیری رخ میدهد و برخی از نشانههای آشکار که سوگیری ناخودآگاه مانع افکار فرد میشود را بررسی خواهید کرد. در مرحله بعد، تأثیرات پایین دستی سوگیری ناخودآگاه و ارتباط آن با تنوع، برابری، و شمول در کار را کشف خواهید کرد. در نهایت، در مورد تغییرات ذهنی که رهبران می توانند ایجاد کنند صحبت خواهید کرد که به آنها کمک می کند تا از تعصبات خود و نحوه تنظیم مجدد فرآیندهای تصمیم گیری خود آگاه شوند. پس از این دوره، میتوانید گامهای عملی برای ایجاد فرهنگهایی بردارید که در آن کارکنان احساس راحتی میکنند که در صورت بروز تعصب به آن رسیدگی کنند و تیم خود را تشویق کنید تا در درازمدت عادلانهتر شوند.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
تعصبات و رهبری
Biases and leadership
تعصبات و رهبری
Biases and leadership
تعصبات و رهبری
Biases and leadership
مبانی تعصب ناخودآگاه
Unconscious Bias Basics
تعریف سوگیری ناخودآگاه
Defining unconscious bias
تعریف سوگیری ناخودآگاه
Defining unconscious bias
تعریف سوگیری ناخودآگاه
Defining unconscious bias
نام بردن تعصبات رایج
Naming common biases
نام بردن تعصبات رایج
Naming common biases
نام بردن تعصبات رایج
Naming common biases
چرا این اتفاق می افتد
Why it happens
چرا این اتفاق می افتد
Why it happens
چرا این اتفاق می افتد
Why it happens
شناخت نشانه ها
Knowing the signs
شناخت نشانه ها
Knowing the signs
شناخت نشانه ها
Knowing the signs
صخره سرسخت
The Stubborn Rock
شناخت واقعیت
Recognizing the reality
شناخت واقعیت
Recognizing the reality
شناخت واقعیت
Recognizing the reality
مناطقی که نیاز به تغییر دارند
Areas needing change
مناطقی که نیاز به تغییر دارند
Areas needing change
مناطقی که نیاز به تغییر دارند
Areas needing change
عواقب سوگیری در کار
Ramifications of bias at work
عواقب سوگیری در کار
Ramifications of bias at work
عواقب سوگیری در کار
Ramifications of bias at work
تاثیر سوگیری بر رهبری
Impact of bias on leadership
تاثیر سوگیری بر رهبری
Impact of bias on leadership
تاثیر سوگیری بر رهبری
Impact of bias on leadership
تغییر طرز فکر
Shifting Your Mindset
ایجاد آگاهی
Building awareness
ایجاد آگاهی
Building awareness
ایجاد آگاهی
Building awareness
آغاز تغییر
The beginning of change
آغاز تغییر
The beginning of change
آغاز تغییر
The beginning of change
تنوع عملکردی
Functional diversity
تنوع عملکردی
Functional diversity
تنوع عملکردی
Functional diversity
نقش یک رهبر
A Leader's Role
کاهش تعصب
Mitigating bias
کاهش تعصب
Mitigating bias
کاهش تعصب
Mitigating bias
ایمنی روانی
Psychological safety
ایمنی روانی
Psychological safety
ایمنی روانی
Psychological safety
پرورش باز بودن
Fostering openness
پرورش باز بودن
Fostering openness
پرورش باز بودن
Fostering openness
ایجاد یک اکوسیستم اعتماد
Building an ecosystem of trust
ایجاد یک اکوسیستم اعتماد
Building an ecosystem of trust
ایجاد یک اکوسیستم اعتماد
Building an ecosystem of trust
شرکت محتوای یادگیری با سرویس کامل
Madecraft یک شرکت محتوای یادگیری کامل سرویس است که در سانتا باربارا ، کالیفرنیا مستقر است.
خط لوله تولید برنده جایزه این شرکت در حال ایجاد نسل بعدی محتوای یادگیری است که مهارت های دنیای واقعی را آموزش می دهد و ارائه می دهد.
Madecraft بهترین استعدادهای صنعت و شرکای قابل اعتماد را با یک چشم انداز جمع می کند: به مشتریان از محتوای برتر در سطح صدای مارک خود ، اطلاعات بالایی ارائه دهید. تیم Madecraft متعهد به افزایش سهام و ارتقا the صنایع دستی با محتوای کارآمد و مقیاس پذیر مطابق با مشخصات مشتری و ساخته شده برای تعامل و توانمند سازی افراد است.
اگر شما یا شرکت خود به دنبال تیمی برای ساخت دوره های آنلاین هستید ، از Madecraft در onlymadecraft.com دیدن کنید.
نمایش نظرات