لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش چگونه به طور موثر بازخورد بدهیم و دریافت کنیم
How to give and receive feedback effectively
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
دادن و دریافت بازخورد، ارتباط، نفوذ، رهبری، متقاعد کردن و برخورد با افراد دشوار، تسلط بر روش STAR برای بازخورد دادن بازخورد به یاد ماندنیتر کردن بازخورد به طور موثر درخواست بازخورد غلبه بر ترس از دادن بازخورد بدانید که چگونه یک درخواست را به طور موثر فرموله کنید تا به آنچه میخواهید برسید. و بدون ایجاد تضاد به نحوه مدیریت دشوار افراد پیش نیازها: ذهن باز و آماده اقدام باشید.
برنامه جامع برای ارائه و دریافت بازخورد موثر
این آموزش شامل همه چیزهایی است که برای آماده سازی و ارائه بازخورد مفید و سازنده، برقراری ارتباط بهتر و تقویت رهبری خود نیاز دارید.
این محتوا مرتباً بهروزرسانی میشود تا آخرین یافتههای من در زمینه بازخورد، نفوذ و ارتباطات اضافه شود.
در اینجا تعدادی از توصیفات شرکت کنندگان دوره من آمده است:
"جمال لازار در آموزش بسیار ماهر است، او روش های کاری واضحی را برای موفقیت ارائه می دهد. من این دوره را برای کسانی که خود را زیر سوال می برند توصیه می کنم. دوره عالی! ". Landry
"پس از این دوره نمی توانی انگیزه نداشته باشی و به خودت اعتماد داشته باشی. ممنون جمال". L. Naraine
"ساده، مختصر و مشخص. متشکرم!" دیو
_______________________________________
چرا به این آموزش در مورد بازخورد بپیوندید؟
اگر مدیر هستید و باید به کارمندان خود بازخورد بدهید؟
اگر مدیرتان اغلب از شما بازخورد میخواهد، اما نمیدانید چگونه این کار را انجام دهید؟
یا اگر میخواهید بر ترس از ارائه بازخورد غلبه کنید؟
این آموزش برای شماست.
دانستن نحوه ارائه و دریافت بازخورد برای حرفه شما بسیار مهم است.
به جز این که بیشتر مردم از ترس توهین به دیگران یا ایجاد درگیری، به هر قیمتی از بازخورد دادن اجتناب می کنند.
آنها ترجیح می دهند چیزی نگویند یا بازخوردی ارائه دهند که کارها را انجام نمی دهد.
این نه تنها بر عملکرد آنها، بلکه بر روی شغل آنها نیز تأثیر می گذارد.
بدون دانستن این تکنیکها، نمیدانید چگونه به طور موثر بازخورد بدهید. شما نمی دانید چگونه با افراد دشوار رفتار کنید. و همیشه از دادن بازخورد این ترس را خواهید داشت که می تواند بر حرفه حرفه ای شما تأثیر بگذارد.
تکنیکهایی وجود دارد که میتوانید آنها را به کار ببرید. شما نیازی به حدس زدن ندارید، در این آموزش، تکنیک هایی را با شما به اشتراک می گذارم تا به کارمندان، همکاران یا مدیرتان بازخورد بدهید.
من عمیقاً معتقدم که محتوای این آموزش می تواند حرفه شما را متحول کند اگر همه مطالب را مطالعه کنید و همه استراتژی ها را در جای خود قرار دهید.
محتوای آموزش طوری طراحی شده است که مستقیماً به اصل مطلب برود.
روش STAR را برای ارائه بازخورد مسلط شوید
بازخورد را به یاد ماندنی تر کنید
به طور موثر بازخورد بخواهید
بر ترس از دادن بازخورد غلبه کنید
برای به دست آوردن آنچه می خواهید بدون ایجاد تضاد درخواست دهید
منتظر چه هستید؟
روی "اکنون خرید" کلیک کنید و در آموزش به من بپیوندید.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
معرفی
Introduction
برنامه آموزشی
The training program
روش STAR برای ارائه بازخورد
The STAR method for giving feedback
[ورزش]
[Exercise]
معرفی
Introduction
معرفی
Introduction
برنامه آموزشی
The training program
روش STAR برای ارائه بازخورد
The STAR method for giving feedback
[ورزش]
[Exercise]
چگونه به طور موثر بازخورد بدهید
How to give feedback effectively
تمرین: معنی جمله زیر
Exercise: the meaning of the following sentence
[ورزش]
[Exercise]
اصول ارتباط موثر
The basics of effective communication
بازخورد خود را آماده کنید
Prepare your feedback
چگونه بازخورد خود را به یاد ماندنی تر کنید
How to make your feedback more memorable
نحوه ارائه بازخورد موثر در 6 مرحله
How to give effective feedback in 6 steps
[تمرین]: بازخورد را با استفاده از الگوی توضیح داده شده در ویدیو آماده کنید
[Exercise]: Prepare feedback using the template explained in the video
موافق یا مخالف ساندویچ بازخورد؟
For or against the feedback sandwich?
زبان بدن خود را تطبیق دهید
Adapt your body language
چگونه به طور موثر بازخورد بدهید
How to give feedback effectively
تمرین: معنی جمله زیر
Exercise: the meaning of the following sentence
[ورزش]
[Exercise]
اصول ارتباط موثر
The basics of effective communication
بازخورد خود را آماده کنید
Prepare your feedback
چگونه بازخورد خود را به یاد ماندنی تر کنید
How to make your feedback more memorable
نحوه ارائه بازخورد موثر در 6 مرحله
How to give effective feedback in 6 steps
[تمرین]: بازخورد را با استفاده از الگوی توضیح داده شده در ویدیو آماده کنید
[Exercise]: Prepare feedback using the template explained in the video
موافق یا مخالف ساندویچ بازخورد؟
For or against the feedback sandwich?
زبان بدن خود را تطبیق دهید
Adapt your body language
چگونه به مدیر خود بازخورد بدهید
How to give feedback to your manager
چگونه به مدیر خود بازخورد بدهید
How to give feedback to your manager
ورزش
Exercise
مواردی که هنگام ارائه بازخورد باید از آنها اجتناب کرد
Things to avoid when giving feedback
چگونه به مدیر خود بازخورد بدهید
How to give feedback to your manager
چگونه به مدیر خود بازخورد بدهید
How to give feedback to your manager
ورزش
Exercise
مواردی که هنگام ارائه بازخورد باید از آنها اجتناب کرد
Things to avoid when giving feedback
نحوه درخواست بازخورد
How to ask for feedback
نحوه درخواست بازخورد
How to ask for feedback
نحوه درخواست بازخورد به عنوان یک مدیر
How to ask for feedback as a manager
[منبع]: فهرست جامعی از سوالاتی که باید برای بازخورد بپرسید
[Resource]: comprehensive list of questions to ask for feedback
نحوه دریافت بازخورد
How to receive feedback
بازخورد 360 درجه
Feedback 360-degree
ورزش
Exercise
نحوه درخواست بازخورد
How to ask for feedback
نحوه درخواست بازخورد
How to ask for feedback
نحوه درخواست بازخورد به عنوان یک مدیر
How to ask for feedback as a manager
[منبع]: فهرست جامعی از سوالاتی که باید برای بازخورد بپرسید
[Resource]: comprehensive list of questions to ask for feedback
نحوه دریافت بازخورد
How to receive feedback
بازخورد 360 درجه
Feedback 360-degree
ورزش
Exercise
چالش های مربوط به بازخورد
Challenges related to feedback
یک درخواست را به طور موثر فرموله کنید
Formulate a request effectively
[تمرین]: این تکنیک را در یک موقعیت واقعی تمرین کنید
[Exercise]: practice this technique in a real situation
بر ترس از دادن بازخورد غلبه کنید
Overcome the fear of giving feedback
با افراد دشوار برخورد کنید
Deal with difficult people
امتحان
Quiz
چالش های مربوط به بازخورد
Challenges related to feedback
یک درخواست را به طور موثر فرموله کنید
Formulate a request effectively
[تمرین]: این تکنیک را در یک موقعیت واقعی تمرین کنید
[Exercise]: practice this technique in a real situation
بر ترس از دادن بازخورد غلبه کنید
Overcome the fear of giving feedback
با افراد دشوار برخورد کنید
Deal with difficult people
نمایش نظرات