آموزش یک مدیر دارای هوش مصنوعی شوید

Become an AI-Powered Manager

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

آیا می دانستید که می توانید از هوش مصنوعی مولد برای مدیریت موثرتر و کارآمدتر تیم خود استفاده کنید؟ در این دوره، به مربی اشلی هرد - کارشناس مدیریت و خالق روش مدیر - بپیوندید تا به شما یاد می دهد که چگونه از ابزارهای پیشرفته هوش مصنوعی برای موفقیت بیشتر در نقش خود به عنوان یک مدیر استفاده کنید - حتی اگر هرگز از مولد استفاده نکرده باشید. هوش مصنوعی قبل بیاموزید که چگونه زمان بیشتری را صرف فعالیت‌هایی کنید که تأثیر طولانی‌مدتی بر تیم شما خواهند داشت، مانند توسعه و مربیگری کارمندان، تفویض اختیار، رشد کسب‌وکار، نوآوری، ارتقاء مهارت و موارد دیگر.

مهارت‌های رهبری حیاتی و مورد تقاضا را برای ادغام هوش مصنوعی در جریان کاری مدیریت خود، آماده‌سازی برای جلسات تیمی و فردی به طور مؤثرتر، ارائه بازخوردی که نتیجه می‌دهد، ایجاد فرصت‌های رشد که نیازهای کارکنان را برآورده می‌کند، و ارائه داده‌هایی مانند پیش از این هرگز. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود که اثربخشی شخصی خود را با هوش مصنوعی افزایش دهید و مهارت های مدیریت هوش مصنوعی جدید خود را در محل کار به کار ببرید.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • با هوش مصنوعی مدیریت کنید - هر کسی می تواند این کار را انجام دهد Manage with AI—anyone can do it

1. چگونه در مورد هوش مصنوعی به عنوان یک مدیر فکر کنیم 1. How to Think about AI as a Manager

  • با استفاده از هوش مصنوعی راحت باشید Get comfortable using AI

  • هوش مصنوعی شما را کارآمد می کند، نه منقرض AI will make you efficient, not extinct

2. ادغام هوش مصنوعی در گردش کار مدیریت شما 2. Integrating AI into Your Management Workflow

  • پذیرش بازخورد را با هوش مصنوعی تمرین کنید Practice accepting feedback with AI

  • تضاد را مانند یک رهبر با استفاده از هوش مصنوعی مدیریت کنید Manage conflict like a leader using AI

  • جلسات تیم خود را با هوش مصنوعی تأثیرگذار کنید Make your team meetings impactful with AI

  • ایجاد فرصت های آموزشی و توسعه با استفاده از هوش مصنوعی Create training and development opportunities using AI

  • از هوش مصنوعی برای مربیگری استفاده کنید و بازخورد بهتری به تیم خود بدهید Use AI to coach and give better feedback to your team

  • با کمک هوش مصنوعی با اطمینان به تیم خود تفویض کنید Delegate to your team with confidence with the help of AI

  • از هوش مصنوعی برای تقویت جلسات یک به یک خود استفاده کنید Use AI to enhance your one-to-one meetings

3. اثربخشی شخصی خود را با هوش مصنوعی افزایش دهید 3. Enhance Your Personal Effectiveness with AI

  • از هوش مصنوعی برای پشتیبانی از تحرک داخلی استفاده کنید Use AI to support internal mobility

  • از هوش مصنوعی در توسعه خود استفاده کنید Leverage AI in your own development

  • با استفاده از هوش مصنوعی روندها را شناسایی کرده و از آنها پیشی بگیرید Identify and get ahead of trends using AI

  • از هوش مصنوعی برای ایجاد و هدایت استراتژی استفاده کنید Use AI to build and drive strategy

  • چگونه هوش مصنوعی می تواند به شما کمک کند تا داده ها را به شکلی که قبلا هرگز ارائه نکرده بودید How AI can help you present data like never before

  • از هوش مصنوعی برای توسعه دانش متقابل استفاده کنید Leverage AI to develop cross-functional knowledge

نتیجه Conclusion

  • مهارت های مدیریتی مبتنی بر هوش مصنوعی خود را به کار بگیرید Apply your AI-powered management skills

نمایش نظرات

آموزش یک مدیر دارای هوش مصنوعی شوید
جزییات دوره
0h 45m
17
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
12,746
- از 5
دارد
دارد
دارد
Ashley Herd
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Ashley Herd Ashley Herd

بنیانگذار و مدیر عامل Manager Method

اشلی هرد بنیانگذار و مدیر عامل Manager Method است.

علاقه اشلی کمک به کارمندان و کارفرمایان برای همکاری بهتر با یکدیگر است. در Manager Method، او آموزش هایی را برای کمک به تبدیل مدیران غرق شده به مدیران و رهبران افراد با اعتماد به نفس ارائه می دهد و از پیشینه خود در حقوق و منابع انسانی با رویکرد گفتگوی واقعی برای ایجاد تغییر پایدار برای مدیران و تیم هایشان استفاده می کند. اشلی با نزدیک به 200000 دنبال کننده در رسانه های اجتماعی، آموزش های زنده سفارشی در مورد موضوعاتی مانند ارتباطات، بازخورد، بررسی عملکرد و مدیریت تغییر ارائه می دهد و اخیراً در Financial Times به عنوان یکی از صداهای پیشرو در حوزه منابع انسانی معرفی شد. مسائل مربوط به TikTok