لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
نحوه طراحی برنامه های آموزشی موثر
How to Design Effective Training Programs
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
راهنمای عملی A-Z شما بر اساس بهترین استانداردها، از جمله قالبهای قابل دانلود و سفارشیسازی! اعمال معیارها برای برنامه های آموزشی تعریف پارامترهای یک برنامه آموزشی ایجاد استراتژی های ارتباطی موثر با مشتریان درک نیازهای فراگیران بررسی گزینه های یادگیری پیش نیازها: شما به طور ایده آل به محل کار دسترسی خواهید داشت که در آن می توانید استراتژی های طراحی آموزشی را که در مورد آن بحث می کنیم اعمال کنید یا به آنها مربوط کنید. در این دوره. شما باید از قبل با اصول طراحی آموزشی آشنا باشید.
شما ارزش و مزایای آموزش در محل کار را می دانید. هنگامی که آموزش به درستی طراحی و ارائه شود، می تواند کارگران را کارآمدتر کند. چگونه؟ با افزایش قابلیت های اندازه گیری مانند تولید، درآمد و سود و کاهش هزینه ها، ضایعات و ناکارآمدی ها. مزایای نامشهود می تواند شامل افزایش انگیزه و مشارکت باشد.
پس آیا آموزش جایگاه مهمی در محل کار دارد؟ کاملا. آیا نیاز به طراحی برنامه های آموزشی موثر در محل کار دارید؟ عالی! می دانید چگونه شروع کنید؟ آه، پس اجازه دهید کمک کنم.
من از سال 2006 مربی هستم و این دوره از تجربیات فراوان من استفاده می کند و استراتژی های معیاری را ارائه می دهد که نه تنها در وقت شما صرفه جویی می کند، بلکه تضمین می کند که برنامه های آموزشی شما همیشه در مسیر درست باقی بماند.
/p>
اگر مراحل ذکر شده در دوره من را دنبال کنید، متوجه میشوید که برنامههای آموزشی شما مؤثرتر بوده و شرکتکنندگان شما مشارکت بیشتری خواهند داشت. و این منجر به افزایش بازگشت سرمایه، کارکنان راضی و با انگیزه تر، و دستیابی به اهداف کلیدی تجاری می شود. برویم!
سرفصل ها و درس ها
بررسی سابقه
Background Check
برای چیزی که اینجا هستیم
What we are here for
پس زمینه مربی شما
Background on your trainer
منابع حیاتی برای مربیان شرکتی - بخوانید، دانلود کنید، استفاده کنید
Vital Resources For Corporate Trainers - Read, Download, Use
مرحله اول: فرآیند مشاوره با مشتری
Step One: Client Consultation Process
مشارکت در فرآیند مشاوره مشتری
Engaging in the client consultation process
مطالعه موردی ما: Brindabella Tech
Our Case Study: Brindabella Tech
نحوه انجام تجزیه و تحلیل نیازهای آموزشی اولیه و تکمیل الگو
How to undertake the initial training needs analysis and complete the template
به شما: سلامت و ایمنی فناوری برینابلا
Over to You: Brindabella Tech Health & Safety
حرکت به سمت: ترسیم برنامه آموزشی پیشنهادی شما
Moving on: Mapping out your proposed Training Program
نگاهی به جزئیات: تبدیل "تصویر بزرگ" خود به جلسات آموزشی با اندازه کوچک
An eye for detail: turning your "Big Picture" into bite-sized training sessions
شروع به کار: چگونه هر جلسه تمرین را ترسیم کنیم
Getting down to the nitty-gritty: How to map out each training session
به شما: پرسش و پاسخ برای مشتریان جدید و نیازهای آموزشی آنها
Over to You: Q&A for new clients and their training needs
اول ایمنی: چرا WHS در نظر گرفتن حیاتی است و چگونه مسائل ایمنی را مدیریت می کنم
Safety first: why WHS is critical to consider, and how I manage safety issues
چگونه این الگوی WHS را تکمیل کنیم و به چه چیزی توجه کنیم.
How to complete this WHS template, and what to look out for.
مرحله دوم: شناسایی نیازهای مشتری و یادگیرنده
Step Two: Identifying Client and Learner Needs
محیط کار و یادگیری
Work Environment and Learning
آزمون: محیط کار و یادگیری
Quiz: Work Environment and Learning
ترجیحات و سبک های یادگیری
Learning Preferences and Styles
نتیجه
Conclusion
جمع بندی همه چیز: مروری بر آنچه پوشش داده ایم و تشکر
Wrapping it all up: review of what we've covered and a thank you
نمایش نظرات