نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
دوره «تابآوری و رهبری: طراحی، توسعه و یکپارچهسازی»، سومین دوره از تخصص «مهندسی تابآوری و رهبری در بحران» است. این دوره بر اهمیت رویکردهایی مانند یادگیری سازمانی و مدیریت تغییرات تطبیقی در شرایط عدم قطعیت تأکید دارد. در این دوره، اصول و استراتژیهای مهندسی تابآوری با دانش و مهارتهای حیاتی رهبری که برای هدایت سازمان در برابر اختلالات فاجعهبار پیشبینی نشده ضروری هستند، ترکیب شده است. فراگیران با ترکیب تکالیف منتخب از دورههای قبلی این تخصص (مفاهیم، تعاریف و چارچوبهای تابآوری و رهبری، و ابزارها، روشها و کاربردهای تابآوری و رهبری)، یک گزارش جامع تابآوری را بر اساس سناریوی پروژهای که در دوره اول شناسایی کردهاند، تدوین خواهند کرد.
این دوره میتواند به عنوان بخشی از مدرک کارشناسی ارشد مهندسی در مدیریت مهندسی (ME-EM) دانشگاه کلرادو بولدر (CU Boulder) که در پلتفرم کورسرا ارائه میشود، برای کسب واحد دانشگاهی گذرانده شود. برنامه ME-EM برای کمک به مهندسان، دانشمندان و متخصصان فنی طراحی شده است تا به نقشهای رهبری و مدیریتی در بخشهای مهندسی و فنی منتقل شوند. با پذیرش مبتنی بر عملکرد و بدون نیاز به فرآیند درخواست پیچیده، این برنامه برای افرادی با طیف گستردهای از تحصیلات کارشناسی و/یا تجربه حرفهای ایدهآل است.
سرفصل ها و درس ها
یادگیری، تغییر تطبیقی و مدیریت تطبیقی
Learning, Adaptive Change, and Adaptive Management
مقدمه دوره و ماژول ۱
Course and Module 1 Introduction
یادگیری از بحران
Learning from Crisis
یادگیری سازمانی
Organizational Learning
سازمانهای یادگیرنده
Learning Organizations
تغییر تطبیقی
Adaptive Change
مقدمهای بر مدیریت تطبیقی
Introduction to Adaptive Management
نمایش نظرات