آموزش هوش مصنوعی کاربردی برای منابع انسانی

Applied AI for Human Resources

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: اقتصاد جهانی و نیروی کار از راه دور ، ردیابی رضایت و انگیزه کارکنان را برای بخش های منابع انسانی دشوار کرده است. با این حال ، با استفاده از هوش مصنوعی ، دانشمندان و مهندسان داده اکنون می توانند بینش قدرتمندی برای بهبود استخدام ، آموزش ، نگهداری و موارد دیگر ایجاد کنند. این دوره به بررسی روشهایی می پردازد که هوش مصنوعی و داده های بزرگ می توانند به منابع انسانی کمک کنند. سه مورد اصلی استفاده را در دنیای منابع انسانی بررسی کنید: پیش بینی فرسایش کارمندان ، همکاری در نقشه برداری و ایجاد توصیه های آموزشی. برای هر یک از این موارد استفاده ، مربی Kumaran Ponnambalam داده ها را جمع آوری و پردازش می کند ، مدل های یادگیری ماشین را می سازد و با استفاده از ابزارهایی مانند Python ، Jupyter Notebooks ، TensorFlow و Keras نتایج کلیدی را پیش بینی می کند. وی همچنین به طور خلاصه نحوه طراحی مدل ها برای انجام سایر کارهای معمول منابع انسانی مانند پیش بینی عملکرد آینده ، غربالگری نامزدها و حتی روحیه ردیابی را توضیح می دهد. این دوره با برخی از بهترین روشها ، از جمله پرداختن به امنیت و حریم خصوصی مخصوصاً به منابع انسانی به پایان می رسد.
موضوعات شامل:
  • چالش های منابع انسانی و راه حل های هوش مصنوعی
  • بدست آوردن داده
  • طبقه بندی با یادگیری عمیق
  • پردازش و آماده سازی داده ها
  • مدل های ساخت و آزمایش
  • پیش بینی نتایج
  • انجام تجزیه و تحلیل احساسات

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • هوش مصنوعی و منابع انسانی Artificial intelligence and human resources

  • پیش نیازهای دوره Course prerequisites

1. منابع انسانی و هوش مصنوعی 1. Human Resources and AI

  • مقدمه ای برای منابع انسانی Introduction to HR

  • چالش های منابع انسانی HR challenges

  • هوش مصنوعی و منابع انسانی AI and HR

  • مروری بر موارد استفاده از منابع انسانی HR use cases overview

  • تنظیم پرونده های تمرینی Setting up the exercise files

2. از مورد 1 استفاده کنید: پیش بینی فرسایش کارکنان 2. Use Case 1: Predicting Employee Attrition

  • فرسودگی کارکنان Employee attrition

  • طبقه بندی با یادگیری عمیق Classification with deep learning

  • اطلاعات مربوط به فرسودگی کارکنان Data for employee attrition

  • پیش پردازش داده های فرسایش Preprocessing attrition data

  • ساخت یک مدل فرسایش با Keras Building an attrition model with Keras

  • پیش بینی فرسایش با کراس Predicting attrition with Keras

3. از مورد 2: کشف همکاری استفاده کنید 3. Use Case 2: Discovering Collaboration

  • طراحی سازمان Organization design

  • تحلیل شبکه با شبکه ها Network analysis with networks

  • داده برای تجزیه و تحلیل شبکه Data for network analysis

  • آماده سازی داده های شبکه Preparing network data

  • ایجاد و تجسم شبکه ها Creating and visualizing networks

  • تحلیل شبکه ها Analyzing networks

4- از مورد 3 استفاده کنید: دوره های آموزشی را پیشنهاد دهید 4. Use Case 3: Recommend Training Courses

  • توسعه کارمندان Employee development

  • توصیه های مورد کاربر User item recommendations

  • داده های رتبه بندی برای توصیه ها Ratings data for recommendations

  • برای جاسازی آماده شوید Prepare for embedding

  • ساخت مدل رتبه بندی Keras Building a Keras rating model

  • پیشنهاد دوره های آموزشی با کراس Recommending courses with Keras

5. سایر موارد استفاده از منابع انسانی 5. Other HR Use Cases

  • پیش بینی عملکرد آینده کارمندان Predict future employee performance

  • ارتباط کاندیداها Candidate outreach

  • غربالگری خودکار کاندیداها Automated candidate screening

  • دستیار مجازی کارمند Employee virtual assistant

  • تحلیل احساسات Sentiment analysis

6. IT بهترین روش ها را پشت سر می گذارد 6. IT Ops Best Practices

  • بهترین شیوه های توسعه مدل Model development best practices

  • استفاده از سیستم عامل های یادگیری ماشین Using machine learning platforms

  • مدل بهترین خدمات را ارائه دهید Model serving best practices

  • بهترین اقدامات امنیت و حریم خصوصی Security and privacy best practices

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش هوش مصنوعی کاربردی برای منابع انسانی
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
1h 3m
35
Linkedin (لینکدین) lynda-small
15 مرداد 1399 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
36
- از 5
ندارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Kumaran Ponnambalam Kumaran Ponnambalam

اختصاص به آموزش علوم داده

V2 Maestros به آموزش علوم داده و داده های بزرگ با هزینه های مقرون به صرفه برای جهان اختصاص دارد. مربیان ما تجربه دنیای واقعی در تمرین علم داده و ارائه نتایج تجاری دارند. علم داده یک حوزه داغ و در حال رخ دادن در صنعت فناوری اطلاعات است. متأسفانه منابع موجود برای یادگیری این مهارت به سختی یافت می شود و گران است. امیدواریم این مشکل را با ارائه آموزش باکیفیت با نرخ های مقرون به صرفه، با ایجاد استعدادهای علم داده در سراسر جهان، کاهش دهیم.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.