آموزش مدیریت منابع انسانی و تحلیل شغلی - آخرین آپدیت

مبانی مدیریت منابع انسانی Foundations of Human Resource Management

• مقدمه‌ای بر مدیریت منابع انسانی Introduction to Human Recourse Management

• دامنه فعالیت مدیریت منابع انسانی Scope of HRM

• اهمیت مدیریت منابع انسانی Importance of HRM

• اصول و رویه‌ها Principles and Procedure

• چهار عامل اصلی برنامه‌ریزی منابع انسانی HRP Includes Four Factors

• سیستم اطلاعات منابع انسانی (HRIS) HRIS

• تحلیل شغلی Job Analysis

تحلیل شغلی و برنامه‌ریزی نیروی کار Job Analysis & Workforce Planning

• ادامه تحلیل شغلی Job Analysis Continue

• اجزای تحلیل شغلی Components of Job Analysis

• تحلیل شغلی و مزیت رقابتی Job Analysis and Competitive Advantage

• مشخصات شغلی Job Specification

• فرآیند تحلیل شغلی Job Analysis Process

• ادامه فرآیند تحلیل شغلی Job Analysis Process Continue

• عوامل موثر بر تحلیل شغلی Factors Affecting Job Analysis

استخدام، آموزش و توسعه کارکنان Recruitment, Training & Employee Development

• عوامل موثر بر استخدام Factors Affecting Recruitment

• آموزش مقدماتی و جامعه‌پذیری Induction Training

• معایب و چالش‌ها Demerits

• آموزش و توسعه Taring and Development

• نقش آموزش و توسعه Role of Training and Development

• فرآیند آموزش Training Process

• ادامه نقش آموزش و توسعه Role of Training and Development Continue

• عوامل موثر بر فرآیند آموزش و توسعه Factors Affecting T and D Process

جبران خدمات، ارتباطات و ارزش کارکنان Compensation, Communication & Employee Value

• مهارت‌های مورد نیاز برای یک مدرس Skill Required to be a Trainer

• ویژگی‌های فردی مدرس Personal Qualities to Trainer

• ارتباطات کارکنان Employee Communication

• مدیریت جبران خدمات Compensation Management

• مزایای غیرنقدی Non Monetary Benefits

• عوامل موثر بر جبران خدمات Factors Affecting Compensation

• ساختار حقوق و دستمزد Salary Structure

• مشارکت و نقش کارکنان Employee Contribution