آموزش ایمنی میدانی: تغییر فرهنگ فعالیت‌های میدانی - آخرین آپدیت

پودمان ۱ – معرفی دوره و آماده‌سازی و ارزیابی خطرات Module 1 – Course Introduction & Preparing for and Evaluating for Hazards

• معرفی دوره Course Introduction

• معرفی پودمان ۱ Module 1 Introduction

• خطرات ذهنی و عینی Subjective and Objective Hazards

• ریسک ادراک‌شده در مقابل ریسک واقعی Perceived versus Actual Risk

• ابزار تصمیم‌گیری Decision-Making Tool

• آمادگی در شرایط اضطراری: مخاطبین و منابع Emergency Preparation: Contacts and Resources

• آمادگی در شرایط اضطراری: طرح ایمنی و ارتباطات درون‌تیمی Emergency Preparedness: In-Team Safety and Communication Plan

• خلاصه پودمان ۱ Module 1 Summary

پودمان ۲ – ارتباطات و رهبری Module 2 – Communication and Leadership

• معرفی پودمان ۲ Module 2 Introduction

• نقش‌های رهبری Leadership Roles

• سبک‌های رهبری Leadership Styles

• سبک‌های تصمیم‌گیری Decision-Making Styles

• جلسات توجیهی (Briefing) و گزارش‌دهی (Debriefing) Briefing and Debriefing

• خلاصه پودمان ۲ Module 2 Summary

پودمان ۳ – آماده‌سازی تیم‌ها برای موفقیت / کدهای رفتاری Module 3 – Setting Teams Up for Success / Codes of Conduct

• معرفی پودمان ۳ Module 3 Introduction

• کد رفتاری: چیست؟ Code of Conduct: What is it?

• کد رفتاری: چگونه آن را تدوین کنیم Code of Conduct: How to Build it

• فرآیند توسعه توافق‌نامه هنجارها Norms Agreement Development Process

• کد رفتاری: گام‌های بعدی چیست؟ Code of Conduct: What's Next?

• خلاصه پودمان ۳ Module 3 Summary

پودمان ۴ – ایجاد محیط‌های تیمی ایمن و مثبت / مداخله نظاره‌گر Module 4 – Creating Safe and Positive Team Environments / Bystander Intervention

• معرفی پودمان ۴ Module 4 Introduction

• شناسایی رفتارهای طردکننده Recognizing Exclusionary Behaviors

• مداخله نظاره‌گر در عمل Bystander Intervention in Action

• خلاصه پودمان ۴ Module 4 Summary

پودمان ۵ – منتورینگ فراگیر Module 5 – Inclusive Mentoring

• معرفی پودمان ۵ و مبانی منتورینگ فراگیر Module 5 Introduction and the Basics of Inclusive Mentoring

• استراتژی‌هایی برای ایجاد روابط منتورینگ فراگیر Strategies for Creating Inclusive Mentoring Relationships

• بررسی و رفع موانع دسترسی Addressing and Navigating Accessibility Barriers

• استراتژی‌های ارتباطات فراگیر Strategies for Inclusive Communication

• هنجارها، انتظارات و توافق‌نامه‌های منتورینگ Norms, Expectations and Mentorship Agreements

• خلاصه پودمان ۵ Module 5 Summary

پودمان ۶ – حفظ ایمنی تیم‌های میدانی متنوع Module 6 – Keeping Diverse Field Teams Safe

• معرفی پودمان ۶ Module 6 Introduction

• دیدگاه ۱: نژاد و قومیت Lens 1: Race and Ethnicity

• دیدگاه ۲: جنسیت و گرایش جنسی Lens 2: Gender and Sexual Orientation

• دیدگاه ۳: دسترسی‌پذیری و توان‌گرایی Lens 3: Accessibility and Ableism

• دیدگاه ۴: فرهنگ Lens 4: Culture

• دیدگاه ۵: عدالت و نابرابری اقتصادی Lens 5: Economic Equity and Inequity

• خلاصه پودمان ۶ Module 6 Summary

پودمان ۷ – شمولیت فرهنگی و جمع‌بندی دوره Module 7 – Cultural Inclusivity and Course Outro

• معرفی پودمان ۷ Module 7 Introduction

• درک شمولیت فرهنگی Understanding Cultural Inclusivity

• ابزارها و استراتژی‌های بهبود شمولیت فرهنگی Tools and Strategies to Improve Cultural Inclusivity

• شناسایی و مدیریت تفاوت‌های فرهنگی در میدان Identifying and Navigating Cultural Differences in the Field

• خلاصه پودمان ۷ Module 7 Summary

• جمع‌بندی کلی دوره Course Summary