آموزش ایجاد فرهنگ نوآوری - آخرین آپدیت

دانلود Foster a Culture of Innovation

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: سازمان‌هایی که به‌طور مستمر نوآوری می‌کنند، همواره از رقبا پیشی گرفته و با تغییرات بازار سریع‌تر سازگار می‌شوند. در این دوره، شما یاد خواهید گرفت که چگونه تفکر خلاق را پرورش دهید، فرصت‌های تحول‌آفرین را شناسایی کنید و ایده‌ها را به راهکارهای ارزشمند تبدیل نمایید. استراتژی‌های تقویت کنجکاوی، ارزیابی استراتژیک ریسک‌ها و ساخت اکوسیستم‌های نوآوری مشارکتی را کشف کنید. همچنین توانایی خود را در اولویت‌بندی نوآوری‌های آینده‌دار، طراحی آزمایش‌های مؤثر و ایجاد حمایت ذینفعان برای پیاده‌سازی موفق در کل سازمان ارتقا دهید. در پایان این دوره، یادگیرندگان قادر خواهند بود با پرورش تفکر خلاق، شناسایی و اولویت‌بندی سیستماتیک فرصت‌ها، اجرای فرآیندهای آزمایش استراتژیک و ایجاد سیستم‌های حمایتی سازمانی، ابتکارات جامع نوآوری را رهبری کرده و ایده‌های نوآورانه را به مزیت‌های رقابتی پایدار تبدیل کنند.

سرفصل ها و درس ها

نوآوری و خلاقیت Innovation and Creativity

  • «بله، و...» "Yes, and..."

  • اول مشاهده کنید، بعد نوآوری کنید Observe First, Innovate Second

  • چگونه فرصت‌های نوآوری را شناسایی کنیم How to Spot Innovation Opportunities

  • تمرین ۳۰ دایره 30 Circles

  • نقشه ذهنی (Mind Mapping) Mind Mapping

  • لحظه مربی: اجازه دهید ذهن شما آزادانه پرسه بزند Mentor Moment: Let Your Mind Wander

  • آیا ایده شما برنده است؟ Is Your Idea a Winner?

  • لحظه مربی: با ریسک کنار بیایید Mentor Moment: Get Comfortable with Risk

  • شناسایی یک ریسک هوشمندانه Recognize a Smart Risk

  • برنامه عملیاتی برای مواجهه با شکست‌ها A Game Plan for Setbacks

  • داستان ناگفته پنی‌سیلین The Untold Story of Penicillin

  • استخراج استعدادهای خود Tap Your Talent

  • نبوغ جمعی Collective Genius

  • اثر اطلاعات مشترک The Common Information Effect

اجرای نوآوری Innovation Implementation

  • همه می‌توانند نوآوری کنند Everyone Can Innovate

  • شروع با یک ایده Start with an Idea

  • ایجاد لحظات کشف و شهود (Eureka) Spark Eureka Moments

  • «وظایف باید انجام شوند» (Jobs to Be Done) آن‌ها چیست؟ What Are Their “Jobs to Be Done”?

  • بررسی فرضیات خود Surface Your Assumptions

  • فقط تعریف نکنید، بازتعریف کنید Don't Just Define—Redefine

  • آزمایش‌ها: کوچک، بزرگتر و بزرگترین Experiments: Small, Bigger, Biggest

  • اختراع دوباره چرخ؛ به معنای واقعی کلمه Reinventing the Wheel—Literally

  • لحظه مربی: جلب حمایت آن‌ها Mentor Moment: Get Their Buy-in

  • سه اصل برای جلب موافقت مدیران اجرایی Three Principles to Win Executive Approval

  • چگونه حمایت واقعی دریافت کنیم How to Get Real Buy-In

  • اگر در اولین تلاش موفق نشدید... If at First You Don't Succeed...

  • وقتی نتایج باورهای شما را به چالش می‌کشند When Results Challenge Your Beliefs

  • بهره‌گیری حداکثری از اشتباهات Make the Most of Mistakes

  • درس گرفتن از موفقیت‌ها Learn from Successes

ارزیابی‌ها و پروژه‌های نمره دار Graded Assessments and Projects

نمایش نظرات

آموزش ایجاد فرهنگ نوآوری
جزییات دوره
16h 0m
29
(آخرین آپدیت)
390
- از 5
دارد
دارد
دارد
Chris Croft
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Chris Croft Chris Croft

مربی مدیریت، سخنران، نویسنده