آموزش در ذهن مدیر استخدام شدن

Getting into the Mind of the Hiring Manager

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: حتی وقتی فناوری در روند استخدام نقش دارد ، این سیستم ها توسط افرادی برنامه ریزی می شوند که ایده ها ، سوگیری ها و پیش فرض های خاص خود را در مورد آنچه که یک نامزد را به بهترین شکل برای این نقش مناسب می کند ، دارند. درک روانشناسی جستجوی کار می تواند یک مزیت مشخص برای داوطلبان ایجاد کند. داون گراهام ، متخصص شغلی ، ذهن مدیر معمول استخدام را کاوش می کند ، با ارائه بینشی که می تواند به داوطلبان کمک کند ، یک استراتژی جستجوی شغل را هدف قرار دهند و یک پیشنهاد را ارائه دهند.
موضوعات شامل:
  • بی انصافی در جستجوی کار
  • تعصبات استخدام متداول
  • استفاده از فناوری به عنوان یک جوینده کار
  • رو به رو شدن با استخدام مدیران به عنوان جوینده کار
  • ایجاد یک برنامه شغلی مغرضانه
  • درگیر کردن متحدان خود
  • خودتان به طور مثر بازاریابی کنید
  • آدرس دادن پرچم های قرمز رو به رو
  • پیمایش در مذاکرات درباره حقوق و دستمزد
  • انعطاف پذیری ساختمان به عنوان یک جوینده کار

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • غلبه بر تعصبات پنهان به عنوان یک کارجو Overcoming hidden biases as a job seeker

1. تعصبات استخدام مشترک 1. Common Hiring Biases

  • پیمایش تعصب در ابزارهای استخدام AI Navigating bias in AI recruiting tools

  • فکر کردن مثل یک مدیر استخدام Thinking like a hiring manager

2. جعبه ابزار برای کارجویان 2. Toolkit for Job Seekers

  • استخدام در مورد حذف است Hiring is about elimination

  • با درگیر کردن متحدین ، کلیشه های گذشته را بگیرید Get past stereotypes by engaging allies

  • مصاحبه کنندگان ممکن است آماده نباشند ، بنابراین باید باشید Interviewers may not be prepared, so you should be

  • خطاب کردن پرچم های سر در Addressing red flags head on

  • تراز مذاکرات حقوق و دستمزد Leveling the salary negotiations

نتیجه Conclusion

  • هرگز به دنبال کار نباشید Never look for a job again

نمایش نظرات

آموزش در ذهن مدیر استخدام شدن
جزییات دوره
26m 42s
9
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
1,878
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Dawn Graham
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Dawn Graham Dawn Graham

PhD ، LP ، کارشناس شغلی داون گراهام ، PhD ، LP ، یکی از متخصصان حرفه ای متقاضی کشور است.

وی به عنوان مدیر شغلی برنامه MBA برای مدیران اجرایی در مدرسه وارتون در دانشگاه پنسیلوانیا ، وی در تنظیم استراتژی و حمایت از دانشجویان EMBA در دستیابی به اهداف شغلی خود از طریق برنامه ریزی گسترده و مربیگری فردی شریک است.

علاوه بر این ، دکتر داون میزبان یک برنامه رادیویی فراخوان ملی در SiriusXM است ، دکتر طلوع شغل یک سخنران TEDx است. به طور منظم برای Forbes.com تحت کانال رهبری خود می نویسد؛ و از طریق بخش مدیریت به دانشجویان وارتون صحبت متقاعد کننده را آموزش می دهد.

دکتر کتاب جدید Dawn ، Switchers: چگونه افراد باهوش شغل را تغییر می دهند و موفقیت را به دست بیاورید ، از تجربه خود به عنوان مربی شغلی ، روانشناس مجاز و استخدام سابق شرکت برای تقویت توانمندی حرفه ای ها برای مسئولیت شغل خود استفاده می کند. با ارائه رویکردهای تازه ، بینش روانشناختی و نقشه راهی برای موفقیت ، Switchers با نکات عملی و ابزارهای مفیدی همراه است که خوانندگان را برای تعیین حرکت بعدی خود و اجرای برنامه ای برای رسیدن به آنجا با استفاده از تکنیک های اثبات شده راهنمایی می کند.

وی که یک روانشناس مجاز است ، دارای دکترای روانشناسی مشاوره از دانشگاه دنور ، فوق لیسانس توسعه سازمانی از دانشگاه جان هاپکینز و لیسانس روانشناسی از دانشگاه ستون هال است. به عنوان یک سخنران اصلی ، دکتر داون به مخاطبان این قدرت را می دهد تا مسئولیت شغل خود را به دست بگیرند و استراتژی های اساسی را برای دستیابی به موفقیت در بازار کار همیشه در حال تغییر امروز بیاموزند. خواه شرکتی باشید که با تغییراتی از قبیل ادغام ، ادغام یا سازماندهی مجدد روبرو هستید ، یا یک انجمن یا م institutionسسه دانشگاهی مأموریت تجهیز اعضای خود یا دانشجویان را برای موفقیت دارید ، دکتر داون به متخصصان یک نمای صریح از چشم انداز امروز و ابزارها می دهد برای گشتن در ابهام.