توضیحات
قدم بعدی در حرفه خود بردارید! این که آیا شما یک حرفه ای به روز و آینده هستید ، یک مدیر مجری با تجربه ، مدیر مشتاق ، حرفه ای جوان. این دوره فرصتی برای تیز کردن اصول اولیه خود در مورد مدیریت آموزش ، افزایش کارآیی خود برای رشد حرفه ای و تأثیر مثبت و ماندگار در تجارت یا سازمان است.
با این دوره به عنوان راهنمای خود ، شما می آموزید که چگونه:
● کلیه کارکردهای اساسی و مهارتهای مورد نیاز اصول اولیه در آموزش و پرورش ..
● اهداف ، مقدمه و انواع مدیریت آموزش ، علاقه به دانش و همچنین جنبه های عملی آن را تبدیل کنید.
● برای اطلاعات مربوط به جزئیات مربوط به فرآیند مدیریت آموزش و پرورش به الگوهای و قالب های پیشنهادی دسترسی پیدا کنید.
today امروز در خود سرمایه گذاری کنید و مزایای سالهای آینده را به دست آورید.
چارچوب های دوره
● جذاب سخنرانی های ویدیویی ، مطالعات موردی ، ارزیابی ، منابع قابل بارگیری و تمرینات تعاملی. این دوره برای یادگیری اهداف ، مقدمه معنی و انواع مدیریت آموزش ، احزاب علاقه مند به جنبه های عملی توسعه آموزشی ایجاد شده است.
● چارچوب نسبت به روشهای وارونگی موجود برتر است زیرا ویژگی های خاص زیست محیطی منطقه را می گیرد و داده های نظارت بر زمینه ، روش های مختلف پردازش داده ها را شامل می شود. از انواع مدل های محاسباتی ، تکنیک های تحلیلی و رویکردهای الگوریتمی برای جذب اطلاعات آموزشی مدرن و تعریف مناسب بودن آن برای یک سیستم هدف استفاده می کند.
● این دوره شامل مطالعات موردی متعدد ، منابعی مانند فرمت ها-ممتاز-کارگروه ها ، مطالب خواندن ، آزمونها ، ارزیابی خود ، مطالعه فیلم و تکالیف برای پرورش و به روزرسانی مبانی شما در مدیریت آموزش و قدرت و ضعف است. p>
در بخش اول دوره ، جزئیات اهداف ، مقدمه و انواع مدیریت آموزش ، از جمله نقش ها و مسئولیت ها را با مفاهیم روشن و همچنین نمونه های عملی می آموزید.
در قسمت میانی دوره ، شما در مورد زمینه های اصلی تمرکز در مدیریت آموزش و پرورش و چالش های مدیریت آموزش و پرورش که از اهمیت زیادی در فناوری مدرن برخوردار هستند ، خواهید آموخت.
در قسمت آخر دوره ، شما در مورد پیشرفت حرفه ای برای مدیران آموزش و پرورش ، نقاط قوت و ضعف مدیریت آموزش و پرورش که امروزه در دنیای مدرن از اهمیت زیادی برخوردار است ، خواهید آموخت.
محتوای دوره:
قسمت 1
برنامه مقدمه و مطالعه
● مقدمه و مربی خود را بشناسید
● برنامه مطالعه و ساختار دوره
1. اداره آموزش و پرورش:
1.1. مقدمه
1.2. اهداف
2. نقش ها و مسئولیت ها
2.1. مقدمه
2.2. اهداف
2.3. رهبری و مدیریت
2.4. مدیریت منابع
2.5. نظارت علمی
2.6. خدمات دانشجویی
3. زمینه های کلیدی تمرکز
3.1. مقدمه
3.2. اهداف
3.3. رهبری و حاکمیت
3.4. برنامه ریزی استراتژیک و تصمیم گیری
3.5. مشارکت جامعه و ذینفعان
3.6. بهبود سلامت عمومی و ایمنی
3.7. ادغام فناوری
4. چالش در مدیریت آموزش و پرورش
4.1. مقدمه
4.2. اهداف
4.3. بودجه و تخصیص منابع
4.4. سهام آموزشی
4.5. استخدام و نگهداری معلمان
4.6. توسعه و اجرای برنامه درسی
4.7. سلامت روان دانشجویی و بهزیستی
4.8. ادغام فناوری
4.9. رعایت سیاست و مقررات
4.10. تعامل والدین و جامعه
4.11. ایمنی و امنیت
4.12. رهبری و اثربخشی اداری
5. توسعه حرفه ای برای مدیران آموزش و پرورش
5.1. مقدمه
5.2. اهداف
5.3. آموزش و آموزش
5.4. شبکه سازی و همکاری
5.5. تمرین بازتابنده
6. نقاط قوت و ضعف مدیریت آموزش و پرورش
7.1. مقدمه
7.2. اهداف
یادگیری الکترونیکی ، مشاوره ، توسعه رهبری منابع انسانی ، رهبری ، شغل ، مهارت های زندگی و مربیگری خود توسعه از طریق یادگیری الکترونیکی ، مشاوره ، کتابهای مدیریت ، کارگاهها و توسعه سازمانی همکاری با چندین سیستم عامل بین المللی ، دانشگاه ها و گروه ها. 1. سخنران انگیزشی ، مشارکت کننده کاغذ سفید ، مدیر فرهنگ ، رهبری و مربی مهارت های نرم در سازمان های مختلف سطح جهانی بیش از 500 ساعت آموزش برای 1000 نفر به اضافه کارکنان ارائه کردند. 2. دوره های مختلف ارائه شده در چندین سیستم عامل بین المللی که دارای بیش از 100 ساعت محتوای ویدئویی است ، با 100000 دانش آموز به علاوه بیش از 150 کشور در سراسر جهان. 3. مدرس مهمان برای صنعت اتصال و قرار دادن سلول در کالج ها ، مutesسسات و دانشگاه های مختلف بین المللی و معتبر در مجموع بیش از 200 ساعت جلسه با 5000 دانش آموز به اضافه
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.