آیا تا به حال در محل کار خود به دلیل عدم شفافیت انتظارات یا بدتر از آن، نگفتن هیچ انتظاری، دچار مشکل شدهاید؟ در این دوره، با تمرین قرارداد اجتماعی آشنا خواهید شد، روشی قدرتمند برای ایجاد توافقات مشترک در مورد نحوه همکاری ما.
بر خلاف قراردادهای هدف که بر روی معیارها و خروجیها تمرکز دارند، قراردادهای اجتماعی به شما کمک میکنند تا در مورد پویاییهای ناگفته اما حیاتی یک رابطه همسو شوید: ارتباطات، اعتماد، قدرت و رفتار در زمان بروز مشکلات.
شما بررسی خواهید کرد:
تفاوت بین قراردادهای هدف و قراردادهای اجتماعی (مدل کوه یخ)
پنج سوال اساسی برای ایجاد یک قرارداد اجتماعی
چگونه انتظارات یکجانبه را شناسایی کنیم (و از پیامدهای آن جلوگیری کنیم)
چرا تجدید نظر در قرارداد برای حفظ روابط سالم ضروری است
استراتژیهای دنیای واقعی برای معرفی قراردادهای اجتماعی در تیمها و پروژهها
چه یک مدیر باشید، چه عضو تیم، فریلنسر یا همکار خلاق، این دوره به شما ابزارهایی میدهد تا روابط کاری را شفافتر، مشارکتیتر و انسانیتر کنید.
نمایش نظرات