آموزش تحول دیجیتال برای منابع انسانی - از HRIS به AI

در چشم انداز کسب و کار به سرعت در حال تحول امروزی، اتوماسیون منابع انسانی و تحول دیجیتال برای افزایش کارایی و تاثیر استراتژیک ضروری هستند. این دوره جامع آنلاین که توسط متخصص صنعت مایک پریتولا هدایت می‌شود، برای تجهیز متخصصان منابع انسانی به دانش و ابزارهایی برای خودکارسازی فرآیندهای منابع انسانی، پیاده‌سازی راه‌حل‌های دیجیتال و آزاد کردن زمان ارزشمند برای ابتکارات استراتژیک طراحی شده است.

آنچه خواهید آموخت:

• اتوماسیون منابع انسانی اصلی: اصول اتوماسیون منابع انسانی، از جمله معیارهای انتخاب سیستم و طبقه بندی سیستم های اطلاعات منابع انسانی (HRIS) را درک کنید.

• سیستم‌های ردیابی متقاضی (ATS) و اتوماسیون استخدام: درباره انواع مختلف ATS، اتوماسیون تجزیه و تحلیل استخدام، اتوماسیون منبع‌یابی، و نحوه انتخاب و مذاکره با ارائه‌دهندگان ATS بیاموزید.

• اتوماسیون مدیریت عملکرد: ابزارهایی را برای خودکارسازی OKR، جلسات 1:1، بررسی عملکرد، بازخورد 360 درجه و بررسی‌های پالس برای بهبود مکانیسم‌های بازخورد مستمر کاوش کنید.

• سیستم‌های مدیریت یادگیری (LMS): در مورد اصول یادگیری آنلاین، انواع LMS، مروری بر سیستم و استراتژی‌ها برای پیاده‌سازی و ادغام موفقیت‌آمیز در سازمان خود اطلاعاتی کسب کنید.

• ابزارهای کار تیمی و ارتباطی: پلتفرم هایی مانند Workplace، Slack، Confluence، Trello، و Asana را کشف کنید تا ارتباطات و همکاری بین تیم ها را ساده کنید.

• ربات‌های چت منابع انسانی و هوش مصنوعی: درباره تکامل ربات‌های گفتگو، قابلیت‌های هوش مصنوعی و کاربردهای آن‌ها در فرآیندهای منابع انسانی برای افزایش کارایی و تجربه کارکنان بیاموزید.

برنامه دوره:

1. اتوماسیون منابع انسانی اصلی: ابتدا آنچه را که باید خودکار شود، معیارهای انتخاب سیستم و مروری بر ارائه دهندگان برای خودکارسازی فرآیندهای اولیه منابع انسانی مانند حسابداری داده و مدیریت غیبت، کاوش کنید.

2. ATS و اتوماسیون استخدام: انواع ATS، تجزیه و تحلیل استخدام و اتوماسیون منابع، معیارهای انتخاب، و استراتژی های مذاکره با ارائه دهندگان را بررسی کنید.

3. اتوماسیون مدیریت عملکرد: درباره ابزارهای خودکارسازی OKR، جلسات 1:1، بررسی‌ها و نظرسنجی‌ها و نحوه اجرای مؤثر آنها در سازمان خود بیاموزید.

4. سیستم های مدیریت یادگیری (LMS): اصول یادگیری آنلاین، انواع LMS، مروری بر سیستم و نحوه شروع و ادغام آموزش آنلاین در شرکت خود را بدانید.

5. کار گروهی و ابزارهای ارتباطی: نحوه سازماندهی کار تیمی را با استفاده از پلتفرم هایی مانند Workplace، Slack، Confluence، Trello، و Asana کشف کنید و همه کارمندان را در تلاش های مشترک مشارکت دهید.

6. ربات‌های چت منابع انسانی و هوش مصنوعی: تکامل چت‌بات‌ها، راه‌حل‌های هوش مصنوعی، و کاربردهای آن‌ها در منابع انسانی، از جمله پلت‌فرم‌های کم‌هزینه و راه‌حل‌های منابع انسانی مبتنی بر هوش مصنوعی را بررسی کنید.

ویژگی های دوره:

• دستورالعمل کارشناس: از Mike Pritula، یک رهبر مشهور منابع انسانی با بیش از 15 سال تجربه در HR و عملیات تجاری بیاموزید.

• یادگیری انعطاف پذیر: به هفت درس ضبط شده با سرعت دلخواه خود دسترسی داشته باشید و هر هفته یک درس منتشر شود.

• کاربرد عملی: در تکالیف هفتگی با بازخورد شخصی برای تقویت یادگیری شرکت کنید.

• انجمن تعاملی: در یک چت اختصاصی تلگرام برای بحث در مورد موارد و به اشتراک گذاشتن تجربیات با همتایان شرکت کنید.

• گواهی: پس از اتمام موفقیت‌آمیز دوره، مدرکی دریافت کنید که اعتبار حرفه‌ای شما را افزایش می‌دهد.

چه کسی باید ثبت نام کند:

• متخصصان منابع انسانی به دنبال خودکارسازی فرآیندها و افزایش کارایی در سازمان خود هستند.

• مدیران منابع انسانی با هدف پیاده‌سازی راه‌حل‌های دیجیتال و جلوتر ماندن در چشم‌انداز منابع انسانی در حال تحول.

• افراد علاقه مند به استفاده از فناوری برای تغییر عملکردهای منابع انسانی و ایجاد تأثیر استراتژیک.

خود را به مهارت‌های ضروری برای رهبری اتوماسیون منابع انسانی و ابتکارات تحول دیجیتال در سازمان خود مجهز کنید. اکنون ثبت نام کنید تا قابلیت های منابع انسانی خود را ارتقا دهید و به شریکی استراتژیک در عصر دیجیتال تبدیل شوید.