آموزش آینده مشاغل: سازگاری حرفه‌ای در عصر دیجیتال - آخرین آپدیت

آینده مشاغل El futuro del trabajo

• خوش‌آمدگویی به دوره Bienvenida al curso

• خوش‌آمدگویی رئیس دانشکده بازرگانی Bienvenida del decano de la Facultad de Negocios

• از کار ساعتی تا کار مبتنی بر نتیجه Del trabajo por hora al trabajo por resultados

• پاندمی به عنوان شتاب‌دهنده تحول دیجیتال La pandemia como aceleradora de la transformación digital

• هوش مصنوعی مولد و تأثیر آن بر کار مدرن Inteligencia artificial generativa y su impacto en el trabajo moderno

• بازآموزی (Reskilling): کسب مهارت‌های جدید برای آینده شغلی Reskilling: adquiriendo nuevas habilidades para el futuro laboral

• ارتقای مهارت (Upskilling): بهبود توانمندی‌ها برای یک مسیر شغلی پایدار Upskilling: mejorando competencias para una carrera sostenible

استراتژی‌های توسعه حرفه‌ای فردی Estrategias de desarrollo profesional individual

• مقدمه‌ای بر هفته دوم Introducción a la segunda semana

• ساخت برند حرفه‌ای با شبکه‌های اجتماعی و لینکدین Creación de marca profesional con redes sociales y LinkedIn

• هوش مصنوعی مولد به عنوان کمک‌خلبان مسیر شغلی IA Generativa como co-piloto de la carrera laboral

مدیریت تیم‌ها و توسعه استعداد Gestión de equipos y desarrollo de talento

• مقدمه‌ای بر هفته سوم Introducción a la tercera semana

• برنامه‌های توسعه موفق: چگونه نیازهای تیم خود را اولویت‌بندی و همسو کنیم Planes de desarrollo exitosos: cómo priorizar y alinear las necesidades de tu equipo

• توانمندسازی تیم: کوچینگ و منتورینگ برای توسعه مستمر Potenciar a su equipo: coaching y mentoring para un desarrollo continuo

• آیا می‌توان از راه دور منتور یا کوچ بود؟ ¿Se puede ser mentor o coach a distancia?

استراتژی‌های سازمانی برای ارتقای مهارت Estrategias organizacionales para el upskilling

• مقدمه‌ای بر هفته چهارم Introducción a la cuarta semana

• تحول شرکت: کلیدهای پیاده‌سازی برنامه‌های آموزشی سازمانی موثر Transforme su empresa: claves para implementar programas de formación corporativa efectivos

• تقویت رشد: چگونه برنامه‌های ارتقای مهارت (Upskilling) کارآمد طراحی کنیم Impulsar el crecimiento: cómo diseñar programas de up-skilling que funcionan

• تکنولوژی به عنوان شتاب‌دهنده فرهنگ سازمانی Tecnología como acelerador de la cultura

• مسیر رسیدن به یادگیری ترکیبی و خودمدیریت Camino a un aprendizaje híbrido y autogestionado

• استراتژی‌های برنده در بازآموزی و ارتقای مهارت‌های سازمانی Estrategias ganadoras en reskilling y upskilling corporativo