آموزش کار و برقراری ارتباط با شخصیت های مختلف

Working and Communicating with Different Personalities

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیویی برای نمایش وجود ندارد.
توضیحات دوره: این دوره از شاخص نوع مایرز-بریگز (ارزیابی شخصیت) به عنوان ابزاری برای کمک به شما در درک دیگران و درک نحوه کار با آنها و تأثیرگذاری بهتر آنها استفاده می کند. ما همچنین به بررسی معنی نتایج Myers-Briggs خود شما در ... این دوره بخشی از: رهبری و تسهیل مسیر تحلیل گران تجارت هوش هیجانی برای مسیر مدیران پروژه درون نگری و ذهن آگاهی برای مسیر فناوریان ارتقا مسیر شغلی فناوری شما همه را بزرگ کنید مقدمه ای برای ارزیابی MBTI 29 متر 6 ثانیه شکستن نتایج 16 MBTI 28m 55s کار با افرادی که انواع شخصیتی خاصی دارند 17m 43s با استفاده از نتایج ارزیابی خود برای موفقیت شخصی 24 ساعت 24 ساعته علائم تجاری و نام تجاری اشخاص ثالث ذکر شده در این دوره متعلق به صاحبان مربوطه می باشند و Pluralsight وابسته یا تأیید شده توسط این احزاب نیست.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه ای برای ارزیابی MBTI Introduction to the MBTI Assessment

  • مقدمه Introduction

  • کار کردن ، برقراری ارتباط ، ترغیب کردن Working, Communicating, Persuading

  • مثالهای زندگی واقعی Real Life Examples

  • بررسی اجمالی دوره Course Overview

  • سناریو: چرا اینجا هستید؟ Scenario: Why Are You Here?

  • معرفی MBTI Introducing the MBTI

  • MBTI در جهان ما MBTI in Our World

  • نتایج MBTI خود را دریافت کنید Get Your Own MBTI Results

  • خرد از یک متخصص شغلی Wisdom from a Career Therapist

  • سلب مسئولیت: تعمیم کلیشه است Disclaimer: Generalizing Is Stereotyping

  • سلب مسئولیت: ارزیابی بازی Disclaimer: Gaming the Assessment

  • سلب مسئولیت: حالت و شرایط Disclaimer: Mood and Circumstance

  • سلب مسئولیت: منتقدان MBTI Disclaimer: Critics of the MBTI

  • سلب مسئولیت: آزمون نیست Disclaimer: Not a Test

  • سلب مسئولیت: آنچه امروز هستید در مقابل فردا Disclaimer: What You Are Today vs. Tomorrow

  • چه چیز را از دست دادم؟ What Did I Miss?

  • بسته شدن Wrap-up

شکستن نتایج 16 MBTI Breaking Down the 16 MBTI Results

  • مقدمه Introduction

  • بررسی اجمالی ماژول Module Overview

  • درون گرایی در مقابل برون گرایی Introversion vs. Extraversion

  • حس در مقابل شهود Sensing vs. Intuition

  • احساس در مقابل تفکر Feeling vs. Thinking

  • ادراک در مقابل قضاوت Perceiving vs. Judging

  • ارزیابی مجدد با دیدگاه جدید Reassessing with New Perspective

  • گروه بندی نتایج MBTI Grouping MBTI Results

  • نتایج رایج MBTI (ایالات متحده) Common MBTI Results (U.S.)

  • ساده کردن انواع با توصیف Simplifying Types with Descriptors

  • مقیاس کشویی در مقابل مطلق Sliding Scale vs. Absolutes

  • با در نظر گرفتن شرایط Considering Situations

  • چه چیز را از دست دادم؟ What Did I Miss?

  • بسته شدن Wrap-up

کار با افرادی که انواع شخصیتی خاصی دارند Working with People Who Have Specific Personality Types

  • مقدمه Introduction

  • ایجاد نمایه بر اساس انواع شخصیت Creating Profiles Based on Personality Types

  • درک ISTJ (بازرس) Understanding the ISTJ (Inspector)

  • درک ISFJ (محافظ) Understanding the ISFJ (Protector)

  • درک ESFJ (ارائه دهنده) Understanding the ESFJ (Provider)

  • درک INFJ (مشاور) Understanding the INFJ (Counselor)

  • کلید درک نتایج MBTI: س Rالات ریشه ای Key to Understanding MBTI Results: Root Questions

  • چه چیز را از دست دادم؟ What Did I Miss?

  • بسته شدن Wrap-up

با استفاده از نتایج ارزیابی خود برای موفقیت شخصی Using Your Assessment Results for Personal Success

  • مقدمه Introduction

  • تنظیمات شما چیست؟ What Are Your Preferences?

  • تمرکز شما به سمت بیرون است یا باطن؟ Is Your Focus Outward or Inward?

  • چگونه دریافت اطلاعات را ترجیح می دهید؟ How Do You Prefer to Receive Information?

  • چگونه تصمیم گیری را ترجیح می دهید؟ How Do You Prefer to Make Decisions?

  • چگونه ترجیح می دهید زندگی خارجی خود را داشته باشید؟ How Do You Prefer to Live Your Outer Life?

  • جایی که نتایج ارزیابی شما با نام تجاری شما مطابقت دارد Where Your Assessment Results Meets Your Brand

  • چه نقش ها و وظایفی مناسب شما است؟ What Roles and Tasks Best Suit You?

  • دو کلید موفقیت شما Two Keys to Your Success

  • چه چیز را از دست دادم؟ What Did I Miss?

  • بسته شدن Wrap-up

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش کار و برقراری ارتباط با شخصیت های مختلف
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
1h 40m
51
Pluralsight (پلورال سایت) pluralsight-small
02 آذر 1394 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
205
3.9 از 5
دارد
دارد
دارد
Jason Alba

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Jason Alba Jason Alba

جیسون آلبا کار IT خود را به عنوان کارآموز در حال توسعه ابزارهای اینترانت قوی یک شرکت بزرگ آغاز کرد. او به یک مدیر فناوری اطلاعات در شرکت دیگری منتقل شد که در آن شغل وی شامل عملکردهای IT ، PC ، شبکه ، پشتیبانی و استراتژی بیشتری بود. هنگامی که آن شرکت یک فروشنده نرم افزار به دست آورد ، نقش او دوباره تغییر کرد و جیسون معاون اصلی و سپس مدیر کل شرکت تازه تاسیس شد. او در حال حاضر تیمی را مدیریت می کند که در سایتی کار می کند که او JibberJobber نامیده است و سیستمی شبیه CRM برای افرادی است که شغل خود را مدیریت می کنند. JibberJobber به شما کمک می کند تا جستجوی کار و شبکه های حرفه ای طولانی مدت را سازماندهی و مدیریت کنید. جیسون سه کتاب تألیف کرده است ، یک وبلاگ نویس و سخنران محبوب است و لیسانس CIS و MBA کسب کرده است. جیسون در زمینه های شغلی و توسعه حرفه ای تخصص دارد. دوره های وی در مسیرهای یادگیری زیر ارائه شده است: کارمند بهتر بودن ، جستجوی شغل و استخدام جدید.

Pluralsight (پلورال سایت)

Pluralsight یکی از پرطرفدارترین پلتفرم‌های آموزش آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان کمک می‌کند تا مهارت‌های خود را توسعه دهند و به روز رسانی کنند. این پلتفرم دوره‌های آموزشی در زمینه‌های فناوری اطلاعات، توسعه نرم‌افزار، طراحی وب، مدیریت پروژه، و موضوعات مختلف دیگر را ارائه می‌دهد.

یکی از ویژگی‌های برجسته Pluralsight، محتوای بروز و با کیفیت آموزشی آن است. این پلتفرم با همکاری با توسعه‌دهندگان و کارشناسان معتبر، دوره‌هایی را ارائه می‌دهد که با توجه به تغییرات روزافزون در صنعت فناوری، کاربران را در جریان آخرین مفاهیم و تکنولوژی‌ها نگه می‌دارد. این امر به کاربران این اطمینان را می‌دهد که دوره‌هایی که در Pluralsight می‌پذیرند، با جدیدترین دانش‌ها و تجارب به روز شده‌اند.