لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش ایجاد رهبری فکری به عنوان صدایی متنوع
Building Thought Leadership as a Diverse Voice
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
گروههای کمنماینده (URGs) با شانسهای حرفهای بسیار سختتر مواجه میشوند، بهویژه زمانی که نوبت به جستجوی فرصتهای شغلی در سطوح بالا میرسد. در این دوره، جسیکا چن، سخنران اصلی و رهبر فکری برنده جایزه امی به شما نشان می دهد که چگونه بر تعصبات و موانع معمولی غلبه کنید تا به یک رهبر فکری موفق و تاثیرگذار برای URG تبدیل شوید.
رویکرد خود را برای رهبری فکری با ترکیب فهرستهای متنوعتر، عادلانهتر و فراگیرتر تصور کنید. نکاتی را از جسیکا در مورد پرداختن به چالشهای رایج، غلبه بر سندروم فریبنده بهعنوان رهبر فکری کمنمایش، انتقال بینشهای خود، ایجاد برند رهبری فکری خود و ایجاد نقشه راه رهبری خود برای ایجاد ارتباطات معنادار با دیگران و شناخته شدن به عنوان یک متخصص در کار، دریافت کنید.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
رهبری فکری را دوباره تصور کنید
Reimagine thought leadership
1. چالش های رهبری فکری که باید بر آن غلبه کرد
1. Thought Leadership Challenges to Overcome
غلبه بر سندرم ایمپوستر به عنوان صدایی متنوع
Overcoming imposter syndrome as a diverse voice
سوگیری های پیش روی جهان رهبری فکری
Biases facing the thought leadership world
مانع ورود برای رهبران فکری کم نمایندگی
Barrier to entry for underrepresented thought leaders
شکستن موانع در رهبری فکری
Breaking barriers in thought leadership
2. رهبری فکری در عمل
2. Thought Leadership in Action
اعمال رهبری فکری
Putting thought leadership into action
اندازه گیری ROI رهبری فکر
Measuring the ROI of thought leadership
برند رهبری فکری خود را بسازید
Building your thought leadership brand
3. برقراری ارتباط به عنوان یک رهبر فکر
3. Communicating as a Thought Leader
صحبت در مورد پیروزی در محل کار
Talking about wins at work
ایجاد یک برنامه پیام رهبری فکری
Creating a thought leadership messaging plan
برقراری ارتباط به عنوان یک متخصص در محل کار
Communicating as an expert at work
نتیجه
Conclusion
برداشتن اولین قدم برای ایجاد رهبری فکری
Taking the first step to building thought leadership
نمایش نظرات