آموزش درگیر کردن نامزدی احساسی

Igniting Emotional Engagement

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: این که آیا شما در زمینه محصولات ، فروش ، حسابداری ، IT یا بازاریابی فعالیت می کنید ، توانایی به دست آوردن خرید احساسی برای موفقیت بیشتر ابتکارات و پروژه هایی که شما هدایت می کنید ضروری است. در این دوره ، به مربیان رهبری ، لیزا ارل مک لئود و الیزابت مک لئود ، بپیوندید زیرا آنها در مورد چگونگی تعیین شرایطی که نیاز به خرید احساسی دارند ، چه کسی را باید درگیر کرد و چه چیزی را گفتند ، به اشتراک می گذارند. آنها توضیح می دهند که چگونه می توان به کسانی که اشتیاق چندانی نسبت به ابتکارات شما ندارند ، پاسخ داد و اینکه چگونه می توانید خبرهای ناخوشایند را خنثی کنید. به علاوه ، آنها در مورد چگونگی بازگشت سریع از عقب نشینی ها و حفظ اشتیاق طولانی مدت بحث می کنند.
موضوعات شامل:
  • همبستگی بین احساسات و تصمیم گیری را بخاطر بسپارید.
  • توضیح دهید که وقتی مغز اکسی توسین آزاد می کند چه اتفاقی می افتد.
  • مزایای برنامه ریزی پیشگیرانه را شناسایی کنید.
  • معنای واقعی موجود در بهانه "هیچ وقت و بی پولی" را تشخیص دهید.
  • سه نقطه را که باید در موقعیت یابی هدف شما گنجانده شود نام ببرید.
  • سه راهکار برای مقابله با شکست را لیست کنید.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • خوش آمدی Welcome

  • چرا احساسات درگیری را درگیر می کنند Why emotions drive engagement

1. کجا باید تمرکز کنید 1. Where to Focus

  • موقعیت هایی که به خرید احساسی نیاز دارند Situations that require emotional buy in

  • نحوه هماهنگی با اهداف سازمانی How to align with organizational objectives

  • تعیین اینکه چه کسی درگیر شود Determining who to engage

2. چه بگویم 2. What to Say

  • استفاده از زبان شخصی: چرا پشت پرده شما اهمیت دارد Using personal language: Why your backstory matters

  • ضربه زدن به خواسته های انسان Tapping into human desires

  • سؤال واضحی داشته باشید Have a clear ask

  • تقویت در حال انجام Ongoing reinforcement

3. مخالفت بدون بسته 3. Unpacking Opposition

  • برنامه ریزی پیشگیرانه Preemptive planning

  • چرا زمان و پول دلیل واقعی مردم نیست نه Why time and money are not the real reasons people say no

  • خنثی کردن روزهای گذشته Neutralizing the naysayers

  • شناسایی علت گمشده Identifying a lost cause

4- تعامل پایدار 4. Sustainable Engagement

  • تعیین هدف Goal setting

  • موفقیتهای سریع Quick wins

  • چگونه می توان انعطاف پذیری را توسعه داد How to develop resilience

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

آموزش درگیر کردن نامزدی احساسی
جزییات دوره
46m 19s
17
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
49,245
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Lisa Earle McLeod Lisa Earle McLeod

سخنران اصلی ، نویسنده ، مشاور لیزا ارل مک لئود ، کارشناس ارشد فروش ، سخنران اصلی ، نویسنده و مشاور اصلی است.

لیزا پس از تحقیقات خود ، مفهوم و استراتژی "هدف اصیل" را ایجاد کرد که نشان داد سازمانهایی که هدفی اصیل دارند بیش از 350 عملکرد بازار را دارند ٪ لیزا که یک سخنران اصلی مورد جستجو است و همه جا را از اپل گرفته تا کامیون های Peterbilt تکان داده است ، به خاطر ایده های برتر ، تکنیک های عملی و شوخ طبعی الهام بخش است. او نویسنده چهار کتاب پرفروش در زمینه رهبری ، فروش و رشد شخصی است. کتاب او فروش با هدف نجیب: چگونه درآمد خود را بدست آوریم و کاری را که باعث افتخار شما می شود در شرکت های جهانی مانند Flight Center ، Hootsuite و Roche تغییر دهنده بازی بوده است. وی همچنین کارشناس رهبری فروش Forbes.com است و در NBC Nightly News ، The Today Show ، Oprah.com و Good Morning America ظاهر شده است. .

در McleodandMore.com اطلاعات بیشتری کسب کنید.

Elizabeth (McLeod) Lotardo Elizabeth (McLeod) Lotardo

معاون رئیس خدمات مشتری در McLeod & More، Inc. الیزابت مک لئود معاون خدمات مشتری در McLeod More، Inc است.

الیزابت پروژه هایی را برای مشتریانی مانند Google ، G Adventures و Hootsuite مدیریت می کند. او همچنین پیشگامان بازاریابی و اجراهای McLeod More است. الیزابت قبل از پیوستن به مک لود مور ، هم در بوستون و هم در لندن در زمینه تبلیغات کار می کرد. & nbsp؛ وی تحصیلات کارشناسی خود را در زمینه تبلیغات از دانشگاه بوستون و فوق لیسانس روانشناسی صنعتی و سازمانی دارد.