آموزش مدیریت: تسلط بر تفویض اختیار اثربخش برای رهبران - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

Introduction

• مقدمه‌ای بر تفویض اختیار Introduction to Delegation

• بهترین روش برای یادگیری از این دوره The Best Way to Learn from This Course

• سبک تفویض اختیار شما چیست؟ What is Your Delegation Style?

• 4 سبک تفویض اختیار The 4 Delegation Styles

• 8 نگرانی اصلی که مدیران را از تفویض اختیار باز می دارد The Top 8 Concerns that Hold Managers from Delegation

• 6 گام ضروری برای تفویض اختیار موثر The 6 Essential Steps for Effective Delegation

گام اول - تعیین کنید چه چیزی را تفویض کنید Step 1 - Determine what to delegate

• کار درست را تفویض کنید Delegate the Right Work

• 10 وظیفه ای که باید نگه دارید 10 Tasks that You Must Keep

• 4 طرز فکر مفید برای تفویض اختیار The 4 Useful Mindsets for Delegation

گام دوم - شناسایی کنید به چه کسی تفویض کنید Step 2 - Identify who to delegate

• به افراد مناسب تفویض کنید Delegate to the Right People

• ملاحظات مربوط به تفویض وظیفه به یک شخص Considerations for Delegating Task to a Person

گام سوم - تعیین کنید چه مقدار را تفویض کنید Step 3 - Determine how much to delegate

• 6 سطح تفویض اختیار The 6 Level of Delegation

• چه مقدار را تفویض کنیم؟ How Much to Delegate?

گام چهارم - وظیفه را تعیین کنید Step 4 - Assign the Task

• وظیفه تفویض را تعیین کنید Assign the Delegation Task

• 3 مورد ضروری که باید در حین تعیین تکلیف کاملاً واضح باشد The 3 Must Items to be Crystal Clear during Assignment

• تیم خود را توجیه کنید Brief Your Team

• رمز ایجاد انگیزه در کارکنان شما The Key to Motivate Your Staff

• چگونه می توانید از طریق تفویض اختیار کارکنان خود را توسعه دهید How You Can Develop Your Staff through Delegation

• 4 رویکرد تفویض اختیار که باید یاد بگیرید The 4 Delegation Approaches You Should Learn

• از 5 اشتباه رایج برتر قبل از تفویض اختیار اجتناب کنید Avoid the Top 5 Common Mistakes before Delegation

گام پنجم - نظارت بر پیشرفت Step 5 - Monitor progress

• بر وظیفه تفویض شده نظارت کنید Monitor the Delegated Task

• هنر کنترل The Art of Control

• تعادل مناسب کنترل را بدست آورید Get the Right Balance of Control

• از 5 اشتباه رایج بزرگ بعد از تفویض اختیار اجتناب کنید Avoid the 5 Biggest Common Mistakes after Delegation

• از تفویض اختیار معکوس اجتناب کنید Avoid Reverse Delegation

• مقابله با مقاومت در برابر پذیرش تفویض اختیار و تعهد بیش از حد Handle Resistance to Accept Delegation and Over-commitment

گام ششم - ارزیابی تفویض اختیار Step 6 - Evaluate delegation

• فرایند تفویض اختیار را بررسی کنید Review the Delegation Process

• 8 نکته در مورد ارائه بازخورد موثر 8 Tips on Delivering an Effective Feedback

• مراقب سوگیری خود در ارزیابی عملکرد باشید Beware of Your Bias in Evaluating Performance

• 2 مدل ضروری برای ارائه بازخورد موثر The 2 Must-Learn Models for Delivering Effective Feedback

• بهترین روش برای ارائه بازخورد منفی The Best Approach to Deliver Negative Feedback

نتیجه گیری Conclusion

• یک تفویض کننده خوب باشید Be a Good Delegator

• نتیجه گیری Conclusion

(Bonus) ارتباطات ایمیلی موثر برای رهبران (Bonus) Effective Email Communication for Leaders

• چگونه ایمیل ها می توانند منجر به سوء تفاهم شوند How Emails Can Lead to Misunderstandings

• چگونه پیام ها را به طور موثر در ایمیل ها منتقل کنیم (بخش 1) How to Effectively Convey Messages in Emails (Part 1)

• چگونه پیام ها را به طور موثر در ایمیل ها منتقل کنیم (بخش 2) How to Effectively Convey Messages in Emails (Part 2)

سخنرانی جایزه Bonus Lecture

• سخنرانی جایزه Bonus Lecture