کانال تلگرام
پشتیبانی تلگرام
شماره تماس پشتیبانی:
0930 395 3766
ورود
ثبت نام
دنیاد
صفحه اصلی
گروه بندی
عکاسی
( Photography )
بازاریابی
( Marketing )
فیلم
( Video )
CAD
( CAD )
کسب و کار
( Business )
3D + انیمیشن
( 3D + Animation )
صدا + موسیقی
( Audio + Music )
طرح
( Design )
آموزش + Elearning
( Education + Elearning )
سلامتی و تناسب اندام
( Health & Fitness )
سبک زندگی
( Lifestyle )
توسعه
( Development )
تدریس و دانشگاهیان
( Teaching & Academics )
حسابداری مالی
( Finance & Accounting )
IT (فناوری اطلاعات ) و نرم افزار
( IT & Software )
شرکت ها
Linkedin (لینکدین)
Udemy (یودمی)
Pluralsight (پلورال سایت)
Skillshare (اسکیل شیر)
CBTNuggets
Packtpub
AloMoves
CloudAcademy
Coursera (کورسرا)
خرید اشتراک
سفارش دوره یودمی
راهنمای سایت
جستجو:
انتخاب مرجع:
-- همه --
Linkedin (لینکدین)
Udemy (یودمی)
Pluralsight (پلورال سایت)
Skillshare (اسکیل شیر)
CBTNuggets
Packtpub
AloMoves
CloudAcademy
Coursera (کورسرا)
مرتب سازی بر اساس:
مرتبط ترین
جدیدترین مرجع
پربازدیدترین مرجع
محبوبترین مرجع
جدیدترین دنیاد
مدت زمان دوره
جستجو کن
تعداد یافت شده:
903
مورد
آموزش جذب سرمایه: فناوریهای اعتباری، عرضه توکن و تامین مالی جمعی
دانلود Raising Capital: Credit Tech, Coin Offerings, and Crowdfunding
Andrew Wu
زمان دوره: 8h 21m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
15,527
شرکت:
Coursera (کورسرا)
مهارتهای مدیریت عمل الجماعی: آموزش فعال در مجموعهها
دانلود مهارات العمل الجماعي: التواصل الفعّال في مجموعات
Chris Croft
زمان دوره: 11h 15m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
14,182
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش ۴ اصل اصلی تغییر
دانلود The 4 Core Change Principles
Dr. Vanessa Akhtar
زمان دوره: 4h 31m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
1,826
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش مهارتهای کلیدی برای متخصصان منابع انسانی
دانلود Competencias clave para profesionales de Recursos Humanos
Chris Croft
Irene Carracedo Gil
زمان دوره: 9h 42m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
733
شرکت:
Coursera (کورسرا)
مبانی و کاربردهای طراحی آموزشی
دانلود Instructional Design Foundations and Applications
Chris Croft
زمان دوره: 12h 51m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
77,353
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش دستیابی به عدالت سلامت در مراقبتهای بهداشتی
دانلود Achieving Health Equity in Healthcare
Minal R. Patel
زمان دوره: 10h 58m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
1,519
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش خلق ارزش ESG برای تأثیرگذاری در کسبوکار
دانلود ESG Value Creation for Business Impact
Chris Croft
زمان دوره: 2h 54m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
2,926
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش دسترسیپذیری در هنرهای نمایشی
دانلود Accessibility to the Scenic Arts
Pilar Orero
Sharon Black
Anna Matamala
زمان دوره: 22h 14m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
3,517
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش مهارتهای قاطعیت (Assertiveness)
دانلود Assertiveness Skills
Chris Croft
زمان دوره: 2h 10m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
3,562
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش پایداری اجتماعی
دانلود Social sustainability
Chris Croft
زمان دوره: 14h 54m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
42
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش طراحی در دسترس و فراگیر
دانلود Making Accessible Designs
Adobe
زمان دوره: 2h 42m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
303
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش تحولات خدمات مالی توسط بلاکچین
دانلود Blockchain Transformations of Financial Services
Don Tapscott
Alex Tapscott
زمان دوره: 15h 4m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
9,222
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش سرمایهگذاری تأثیرگذار: مرزهای جدید
دانلود L'investissement à impact : les nouvelles frontières
Thierry Sibieude
زمان دوره: 10h 4m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
3,185
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش ساخت مسیر شغلی در صنعت رویدادهای دبی
دانلود Building a Career in Dubai's Event Industry
Chris Croft
زمان دوره: 1h 44m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
82
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش مدیریت نوآوری
دانلود Innovation Management
Chris Croft
Henk de Vries
Sandra Langeveld
زمان دوره: 11h 0m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
128,926
شرکت:
Coursera (کورسرا)
آموزش تطبیق سبک رهبری با نیازهای جدید
دانلود Adapt your leadership style
Dr Richard Claydon
زمان دوره: 31h 51m
انتشار مرجع:
آخرین آپدیت
ثبت نام مرجع:
61,817
شرکت:
Coursera (کورسرا)
1
.......
48
49
50
51
52
53
54
.......
57