ما جلسه افتتاحیه را با الکسیس اوهانیان، بنیانگذار Seven Seven Six و یکی از بنیانگذاران و رئیس اجرایی سابق Reddit، در حالی که او با مدیر ارشد فناوری Pluralsight، رابرت پتروچلی، برای گفتگو در مورد چگونگی هوش مصنوعی و سایر روندهای نوظهور می نشیند، به پایان خواهیم رساند. .
مدیر عامل Pluralsight، آرون اسکنارد، با مکس وسل، معاون اجرایی SAP Learning می نشیند تا بشنود که چگونه تیم آنها تحول نیروی کار خود را برای ایجاد مزیت رقابتی برای SAP رهبری می کند.
برایان آلی، مدیر کل تحول کسب و کار در خطوط هوایی دلتا، با مری کریستین نولان، معاون خدمات حرفه ای Pluralsight در مورد اینکه چگونه ابتکارات کلیدی آنها منجر به نتایج تحولی می شود که دلتا را هدایت می کند، گفتگو خواهد کرد.
با جانی سی. تیلور جونیور، SHRM-SCP، رئیس و مدیر عامل انجمن مدیریت منابع انسانی (SHRM) به رئیس Pluralsight و مدیر عامل Somit Goyal بپیوندید.
آرون اسکنارد از گری فایرابند، فناوری AVP - رئیس تحول مهندسی در Manulife استقبال میکند تا به اشتراک بگذارد که چگونه تیمهایشان توانستهاند رویکردی بیطرفانه برای پیشرفت شغلی ایجاد کنند، استعدادهای پنهان را برای رسیدن به هدف خود کشف کنند...
آرون اسکنارد از آلیسون هورن، رئیس جهانی استعدادهای درخشان در Accenture استقبال می کند تا بینش خود را در مورد برنامه TQ منحصر به فرد خود به اشتراک بگذارد، که باعث شد بیش از 600000 کارمند آنها 10 میلیون ارزیابی مهارت را تکمیل کنند و پیشرفت را در طول زمان اندازه گیری کنند.
در این جلسه ، جیسون مود از بانک استارلینگ به س questionsالات مطرح شده توسط Big Data LDN در مورد اینکه چرا ممکن است بانک های رقیب به دلیل پیشرفت تکنولوژی ، ساختارها و فرایندهای تیمی مدرن ، در یک شرایط بازی با بانک های بزرگ باشند ، پاسخ می دهد.
بیاموزید که چگونه Home Depot خط لوله استعدادها و مهارت ها را می بندد و آخرین اتفاقات را با Google Cloud بشنوید.
آرون اسکنارد با Paul Daugherty ، CTO در Accenture به گفتگو می نشیند تا درباره روندها ، بهترین روش ها و چگونگی توسعه مهارت های آینده توسط Accenture بحث کند.
بشنوید که چگونه اریکسون از ابتکارات عمده تجاری پشتیبانی می کند در حالی که به هدف خود برای "دموکراتیزه کردن یادگیری" با افزایش مهارت و افزایش نیرو در کارمندان می رسد.
تقریبا 4.5 میلیون مصرف کننده مزایای خود را از طریق پلت فرم برنامه ریزی می کنند. ما با VP مهندسی خود را به بحث در مورد بهره وری، فرهنگ و نحوه ساخت تیم های مهندسی می کنیم.
رابرت اسمیت از شرکت Vista Equity Partners در کنار آرون اسکنارد قرار می گیرد تا آنچه را که در طول زندگی حرفه ای خود آموخته است و آینده عنوان فناوری را در جایی می بیند ، به اشتراک بگذارد.