Mike Derezin

مایک درزین یک VP در LinkedIn است که به ساخت و مقیاس دو خط تجاری در شرکت کمک کرده است. مایک علاقه مند است تا تیم هایی با عملکرد بالا بسازد ، ایده های بزرگی بگیرد و آنها را زنده کند و به تیم هایش کمک کند تا با موفقیت در مسیر تغییر حرکت کنند. او این کار را هم به عنوان کارآفرین با دو راه اندازی شخصی خود انجام داده است و هم به عنوان یک کارگر بین المللی با دو تجارت در LinkedIn — LinkedIn Learning Solutions و LinkedIn Solutions برای فروش. در LinkedIn ، مایک شش سال برای راه اندازی مشاغل فروش شرکت با راه اندازی کمک کرد و آن را از ایده ای به یکی از بزرگترین مشاغل به عنوان سرویس (SaaS) در اکوسیستم فروش گرفت. در طول راه ، او درسهای ارزشمندی در مورد چگونگی پیمایش چندین تغییر و مقیاس یک تیم از تعداد انگشت شماری از کارمندان به یک سازمان بزرگ جهانی که رهبر بازار شد ، آموخت. در حال حاضر ، مایک یک رهبر ارشد در راه حل های یادگیری LinkedIn (سابقاً Lynda.com) است که وی تیم جهانی خود را هدایت می کند تا چشم انداز خود را دنبال کند تا به هر یک از اعضای نیروی کار جهانی تبدیل شود تا یک یادگیرنده مادام العمر و مهارتهایی کسب کند که به آنها در رسیدن به رویاهای خود کمک خواهد کرد. . قبل از نقش فعلی خود ، مایک بنیانگذار و مدیرعامل VoxPop ، یک سکوی پیشرو در زمینه فرهنگ بازی پاپ و بنیانگذار و همکار COO شرکت Porvenir Inc بود که توسط تامسون مالی بدست آمد. مایک همچنین به عنوان مشاور در Bain & Co. فعالیت کرد و فعالیت وی به عنوان معلم آغاز شد و یک سال تدریس در سانتیاگو ، شیلی را شامل می شد. وی دارای مدرک لیسانس در علوم سیاسی از دانشگاه کالیفرنیا ، برکلی و یک MBA از دانشکده تحصیلات تکمیلی استنفورد است. او همچنین به عنوان متولی هیئت مدیره نیمسال در دریا ، یک برنامه مطالعاتی شناور در خارج از کشور برای دانشجویان و فراگیران مادام العمر خدمت می کند.
دوره های این مدرس:

آموزش رهبری تیم خود از طریق تغییر

Leading Your Team Through Change

با موفقیت منجر به تغییر در سطح تیم شوید. چارچوب ها و استراتژی های عملی را برای هدایت تیم در زمان سازگاری با ایده ها و ابتکارات کاملاً جدید دریافت کنید.