مری یک استراتژیست با استعداد و رهبر کسب و کار با تقریباً 15 سال تجربه در کمک به سازمان ها در دستیابی به اهدافشان است. مری پس از کار در بخش عملیاتی استارتآپها و شرکتهای کوچک، در حوزه منابع انسانی از طریق یادگیری و توسعه، با تجربه گسترده در رهبری و توسعه سازمانی، مربیگری، برنامهریزی استعدادهای کلیدی، جذب استعداد، مدیریت عملکرد، مشارکت تجاری، HRIS وارد شد. ، ایجاد فرآیند و خط مشی، و طراحی آموزشی.
علاوه بر کار خود در شرکت ها، مری وبلاگی برای توسعه رهبری ایجاد می کند که خواستار ادامه گفت و گو در مورد چالش های رهبری است – هم رهبر بودن و هم رهبری شدن.
" همه درباره "3 Ps of Business" شنیده اند - افراد، فرآیند، محصول. این مدل در مورد استعدادیابی نیز کاربرد دارد. در این جلسه به بررسی th. .."