Lanre Sulola

Lanre Sulola یک مربی رهبری است که مشتاق ایجاد فرهنگ‌های فراگیر برای توانمندسازی تیم‌ها و افراد برای پیشرفت است. تخصص Lanre در زمینه گنجاندن و تنوع به سازمان ها کمک کرده است تا عملکرد تجاری و مشارکت کارکنان را افزایش دهند. او با سازمان‌ها کار می‌کند تا معیارها، شیوه‌ها و ابتکارات کلیدی مرتبط با I D را پیرامون عملکرد، استخدام، حفظ و ارتقاء اجرا کند. Lanre برنامه هایی را برای ایجاد نمایندگی های متنوع در همه سطوح، ایجاد تیم های متنوع، پذیرش تفاوت و شکستن تعصب ناخودآگاه اجرا می کند. او تجربه گسترده ای در راه اندازی و رشد شبکه های فرهنگ و تنوع برای ارائه پشتیبانی همتایان از همکاران و استفاده از تنوع برای دستیابی به اهداف کلی کسب و کار دارد.

Lanre گروه‌های متمرکز عملکرد و فرهنگ را برای سازمان‌ها برگزار می‌کند و به آنها کمک می‌کند تا بفهمند در کسب‌وکارشان چه می‌گذرد، اثربخشی ابتکارات فعلی، تأثیر بر کارمندان و جاهایی که نیاز به تغییر است. ابزارهایی برای کمک به افراد در تعامل و برقراری ارتباط.

او تجربه زیادی در موارد زیر دارد:

• طراحی و ارائه برنامه های توسعه شمول، فرهنگ و رهبری
• مدیریت تغییر
• گروه بزرگ و تسهیل سریع
• مربیگری 1:1 پیرامون رفتارهای رهبری
• تغییر طراحی سازمانی، افراد و فرهنگ