Dani Rius

-

سلام، من دنی هستم.

توانمندسازی افراد با استراتژی‌ها و ابزارهایی که برای دستیابی سریع‌تر به اهداف حرفه‌ای شخصی مؤثر است، چیزی است که من بیشتر به آن علاقه دارم.

من تلاش می‌کنم همیشه با مشتریان مشاورم ایجاد و نوآوری کنم تا آنها بتوانند با اطمینان بیشتری موانع را برای یادگیری پشت سر بگذارند، تصمیمات آگاهانه بگیرند و تغییرات مثبت را، مهم نیست که چقدر ترسناک به نظر می‌رسد، بپذیرند.

یک مربی واجد شرایط رهبری شخصی (کوچینگ SI تونی رابینز)، یک محقق حکمت باستانی و یک تمرین‌کننده مشتاق مراقبه ذهن‌آگاهی، من از ابزارهای اثبات شده برای تبدیل شدن به خرد درونی خود استفاده می‌کنم.

من احساس خوشبختی می کنم که به طور مداوم شاهد تحول عمیق در برخی از مشتریان مربی خود هستم - مهم نیست که زندگی آنها چقدر سخت بوده است. آنها با وجود مشکلات مادام العمری که هرگز نتوانسته اند بر آنها غلبه کنند، به سرعت برمی گردند و در جلسات بسیار کمی تغییر مثبت می دهند. اگر من ابتدا کار را روی خودم انجام نمی دادم این امکان پذیر نبود (همانطور که در روش مربیگری مداخله استراتژیک تونی رابینز آموزش دیدم)!

در گذشته، چندین نقش مشاوره و خدمات مشتری و بیش از 10 سال تدریس انگلیسی تجاری و انگلیسی به عنوان زبان دوم داشتم. من عاشق تدریس (تسهیل، در کارگاه های زنده) هستم و پس از 20+ سال یادگیری مادام العمر چیزهای زیادی برای به اشتراک گذاشتن دارم. تبدیل مفاهیم دشوار به گام ها و راه حل های عملی یکی از چیزهایی است که من در مورد تدریس دوست دارم، زیرا زندگی دانش آموزان را بسیار آسان می کند!

من نویسنده اصلی کتابی به نام "همدلی آگاهانه - طرز فکر موفقیت برای رهبران" (قرن 21) هستم. در .

موجود است

زمینه‌های تخصص: مدیریت تغییر، مدیریت تنوع، رهبری، مهارت‌های ارتباطی، انعطاف‌پذیری، هوش هیجانی، توسعه شخصی، مراقبه ذهن‌آگاهی

دنی ریوس، کارشناسی ارشد روانشناسی سازمانی، کارشناسی ارشد روش های تحقیق، تدریس در مقطع کارشناسی

مربی رهبری، مربی زندگی/شغلی، تسهیلگر

SLD-DRR Consulting Ltd.

بنیانگذار

تغییر کسب و کار - تغییر زندگی. مرکز یادگیری برای رهبران مشتاق

https://www.danirius.com

دوره های Dani Rius | دانلود آموزشهای Dani Rius:

آموزش اهمیت عامل انسانی: شش گام برای تغییر مدیریت

The Importance of the Human Factor: Six Steps to Change Management

"پروژه های تغییر اغلب شکست می خورند. به گفته نویسندگان هاروارد بیزینس ریویو،  جان کوتر و ران اشکناس، تنها تقریباً 30 تا 40 درصد از ابتکارات مدیریت تغییر ...