Ali Mahmoud

افزودن ارزش به حرفه شما هدف من است

-------------------------------------------

من تقریباً 12 سال تجربه قوی در مدیریت کسب و کار دارم (مدیریت استعداد، مدیریت آموزش، مدیریت عملکرد، پرسنل، عملیات منابع انسانی، بیمه پزشکی اجتماعی، ممیزی منابع انسانی، و استانداردهای ISO در سیستم های منابع انسانی).

همچنین، من تجربه گسترده ای در روش های استخدام headhunting با طیف گسترده ای از تخصص در هر دو بخش صنعتی و تجاری دارم. تجربه متنوع من به من این فرصت را داد تا از تمام عملکردهای HR از نظر نظری عملی آگاه باشم که به نوبه خود این مزیت را به من داد تا در سه سال گذشته یک سطح ارشد داشته باشم.

زمینه های تخصص:

- مدیریت استعدادها

- مدیریت آموزش

- مدیریت عملکرد

- OKR، MBO، BSC

- طراحی شغل

- HRM مبتنی بر شایستگی

- برنامه ریزی نیروی انسانی

- سیستم پاداش کل

- برنامه های کاهش هزینه

- محاسبه ROI هزینه منابع انسانی

- ISO 9001-2018 (HRM)

- مشارکت کارکنان

- نام تجاری کارفرما

- تجزیه و تحلیل معیارهای HRM

- شاخص های کلیدی عملکرد HRM

- حسابرسی منابع انسانی

- توسعه سازمانی

- عملیات منابع انسانی