Lynn Seth
لین ست، MPH، MA، یک کارشناس عملکرد و رفاه با بیش از 20 تجربه مربیگری و تسهیلگری است.
لین تمام دوران حرفه ای خود را صرف کمک به زنان و جمعیت BIPOC کرده است تا نیازهای خود را عادی کنند. آنها نیازی به سازش ندارند که چه کسی هستند یا چه احساسی دارند. برای انجام این کار، او از مدلی استفاده می کند که علوم روانشناسی عملکرد و تغییر رفتار را با نیازهای زنان و جمعیت BIPOC ادغام می کند. لین نزدیک به 15 سال به عنوان مربی شرکتی و مربی عملکرد اجرایی در موسسه عملکرد انسانی جانسون و جانسون کار کرده است. او همچنین از تجربه خود به عنوان مدیر عامل Lynn Seth Coaching & Facilitation، یک شرکت توسعه موفق که در کمک به زنان و جمعیت BIPOC برای غلبه بر موانع، رسیدن به اهداف و موقعیت خود برای موفقیت تخصص دارد، استفاده می‌کند.
آموزش پرورش تعلق بدون فرسودگی شغلی
Fostering Belonging without Burnout
وقتی افراد احساس می کنند که می توانند در محل کار تعلق داشته باشند، شادتر، سالم تر هستند و عملکرد بهتری دارند. بیاموزید که چگونه یک فرآیند چهار مرحله‌ای ساده را فهرست کنید که به تعلق خاطر بدون به خطر انداختن شخصیت شما و آنچه برای بهترین عملکرد نیاز دارید، دامن می‌زند.
Lynn Seth