Jennifer Baker

جنیفر بیکر با بازتعریف توسعه نیروی انسانی، تجربه‌های یادگیری متناسب با آینده خلق می‌کند.

او در حال حاضر به عنوان مدیر استعدادها و توسعه رهبری در Foot Locker، بر جذب، پرورش و حفظ رهبران استثنایی در تمامی سطوح تمرکز دارد. او در یافتن و اجرای رویکردهای عملی که استراتژی را به اقدام تبدیل کرده و عملکرد را ارتقا می‌دهد، مهارت بالایی دارد.

مسیر شغلی او در حوزه L&Dمنجر به تخصص در استراتژی یادگیری، طراحی آموزشی، کوچینگ، آنبوردینگ و بهینه‌سازی فرآیندها شده است. او در کنار نقش فعلی‌اش، پروژه #JenInAI را با هدف بازتعریف نحوه بهره‌برداری از AI برای طراحی یادگیری هوشمندتر، سریع‌تر و انسان‌محورتر پیش می‌برد و از طریق انجمن‌های آنلاین و سخنرانی در کنفرانس‌ها، جریان‌های کاری و پرومپت‌های کاربردی را با متخصصان به اشتراک می‌گذارد.