یاد بگیرید که از رویکردی که ریشه در DEI دارد برای مقابله با مسائل مهاجرت استعدادها که سازمان ها را در طول تجدید سازمان بزرگ تهدید می کند، استفاده کنید.
در مورد نقشی که فرهنگهای محل کار در تداوم سندرم خیانتکار بازی میکنند، و همچنین نحوه اجرای راهحلهای پایدار که به همه کارکنان اجازه میدهد تا پیشرفت کنند، بیاموزید.