🔔 با توجه به بهبود نسبی اینترنت، آمادهسازی دورهها آغاز شده است. به دلیل تداوم برخی اختلالات، بارگذاری دورهها ممکن است با کمی تأخیر انجام شود. مدت اشتراکهای تهیهشده محفوظ است.
لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش انگلیسی برای منابع انسانی: انگلیسی تخصصی برای پیشرفت شغلی
- آخرین آپدیت
دانلود English для HR: профессиональный английский для карьеры
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
آموزش زبان انگلیسی تخصصی منابع انسانی (HR) و آمادگی برای کار در شرکتهای بینالمللی
دوره جامع آموزش انگلیسی برای HR: اصطلاحات تخصصی، ارتباطات حرفهای و بینالمللی
این دوره برای چه کسانی مناسب است؟
متخصصان منابع انسانی که به دنبال ارتقای سطح زبان انگلیسی و فرصتهای شغلی بینالمللی هستند.
افرادی که علاقهمند به ورود به حوزه HR در شرکتهای چندملیتی هستند.
کسانی که میخواهند دایره لغات تخصصی خود در زمینه HR را به زبان انگلیسی گسترش دهند.
با شرکت در این دوره چه چیزی یاد میگیرید؟
تسلط بر بیش از 500 اصطلاح و عبارت کلیدی در حوزه HR به زبان انگلیسی.
آشنایی با رویههای بینالمللی HR: از استخدام تا جبران خدمات، انطباق و استراتژیهای جهانی.
بهبود مهارتهای ارتباطی کتبی و شفاهی به زبان انگلیسی در محیط HR.
یادگیری نحوه برقراری ارتباط مؤثر با نامزدها، کارمندان و مدیران انگلیسیزبان.
کسب دانش در مورد استانداردهای بینالمللی HR و آمادگی برای کار در شرکتهای بینالمللی.
توانایی تطبیق فعالیتهای فعلی HR خود با محیط انگلیسیزبان.
درک و استفاده از اسناد، سیاستها و رویههای جهانی HR در کار.
کسب مهارتهای ارتباط بین فرهنگی و مدیریت تیمهای بینالمللی.
آمادگی برای آموزشهای بیشتر و دریافت گواهینامههای معتبر به زبان انگلیسی (مانند PHRi).
پیشنیازها:
سطح پایه زبان انگلیسی (A2–B1) برای درک مطالب آموزشی و انجام تمرینها.
تجربه کاری در HR یا علاقه به یک شغل بینالمللی در زمینه مدیریت منابع انسانی.
تمایل به تمرین زبان انگلیسی در تکالیف کتبی.
اشتیاق به بهبود واژگان حرفهای و انطباق تخصص HR خود با محیط بینالمللی.
اطمینان از داشتن زمان کافی برای شرکت منظم در کلاسها و انجام تمرینها.
آیا در مهارتهای HR خود مطمئن هستید، اما احساس میکنید انگلیسی مانع پیشرفت شماست؟
شما تنها نیستید.
شرکتهای بینالمللی نیازمند تسلط بر اصطلاحات HR، ارتباطات حرفهای و درک فرآیندهای جهانی هستند.
«انگلیسی برای HR» اولین دورهای است که در آن به طور همزمان انگلیسی حرفهای خود را تقویت میکنید و دانش خود را در مورد شیوههای بینالمللی HR افزایش میدهید.
شما فقط زبان خود را بهبود نمی بخشید - یاد می گیرید که چگونه با آن کار کنید.
هر جلسه شامل:
تحلیل موضوعات به زبان انگلیسی
توضیحات فارسی
تکالیف به زبان انگلیسی
مطالعات موردی واقعی از رویه های HR
برنامه درسی دوره:
بخش 1. اصول انگلیسی HR
HR و محیط کسب و کار
HRIS، مدیریت اسناد، سازماندهی عملکرد HR
بخش 2. جذب و استخدام
تجزیه و تحلیل شغلی، برنامه ریزی نیروی کار
استخدام، انتخاب، HR جهانی
بخش 3. مدیریت و توسعه
مدیریت عملکرد
آموزش، توسعه استعداد، OD
بخش 4. جبران خسارت و مزایا
پاداش کل، حقوق و دستمزد، بسته های جهانی
مشوق ها، برنامه های Expat، برنامه های بازنشستگی
بخش 5. سیاست ها و ارتباطات
روابط کارمندان، سیاست ها، ایمنی
ارتباطات داخلی، ریسک
بخش 6. استراتژی و تحلیل
HR استراتژیک، معیارهای HR، ROI
برنامه ریزی، ارزیابی، اصطلاحات تجاری
بخش 7. کار و فرهنگ بین المللی
تحرک بین المللی
مدیریت Expat
تنوع و ارتباطات بین فرهنگی
این دوره شامل 30 جلسه، دهها تمرین، صدها اصطلاح و الگوهای آماده است. هر آنچه برای شروع صحبت مانند یک HR بینالمللی نیاز دارید.
همین امروز ثبتنام کنید و فرصتهای شغلی جدیدی را در سطح بینالمللی برای خود رقم بزنید!
کلمات کلیدی: آموزش زبان انگلیسی HR، اصطلاحات HR، منابع انسانی بین المللی، انگلیسی برای منابع انسانی، دوره آنلاین زبان انگلیسی HR، استخدام بین المللی، مدیریت منابع انسانی
سرفصل ها و درس ها
مبانی زبان انگلیسی منابع انسانی و محیط کسب و کار
Основы HR-английского и бизнес-среды
منابع انسانی و محیط کسب و کار
HR and Business Environment
مدیریت اطلاعات منابع انسانی
HR Information Management
جذب و استخدام پرسنل
Подбор и найм персонала
جذب استعداد: تحلیل شغل، برنامه ریزی نیروی کار
Talent Acquisition: Job Analysis, Workforce Planning
استخدام نیروی کار، انتخاب نیروی کار
Workforce Recruiting, Workforce Selection
منابع انسانی و سازمان، سازمان های منابع انسانی جهانی
HR and Organization, Global HR Organizations
چرخه عمر کارمند
Employee Life Cycle
گردش اسناد، حضور و غیاب و مدیریت
Документооборот, посещаемость и управление
حضور و غیاب کارمند، اسناد و سوابق منابع انسانی
Employee Attendance, HR Documents and Records
مدیریت عملکرد
Performance Management
آموزش کارمند
Employee Training
توسعه کارمند، مدیریت استعداد
Employee Development, Talent Management
توسعه سازمانی
Organizational Development
پاداش و مزایا
Вознаграждение и льготы
مجموع پاداش ها، پیشنهاد ارزش کارمند
Total Rewards, Employee Value Proposition
برنامه های تشویقی
Incentive Programs
حقوق و دستمزد و مزایا
Payroll and Benefits
طراحی جبران خدمات جهانی
Global Compensation Design
بسته ماموریت بین المللی، طرح های بازنشستگی بین المللی
International Assignment Package, International Retirement Plans
روابط داخلی و سیاست
Внутренние отношения и политика
روابط کارکنان، ارتباطات کارکنان
Employee Relations, Employee Communication
سیاست های کارکنان
Employee Policies
ایمنی و بهداشت کارکنان، مدیریت ریسک نیروی کار جهانی
Employee Safety and Health, Global Workforce Risk Management
استراتژی، داده ها و تجزیه و تحلیل
Стратегия, данные и аналитика
سازمان و مدیریت، فرآیند برنامه ریزی استراتژیک
Organization & Management, Strategic Planning Process
عناصر کسب و کار، منابع انسانی استراتژیک
Elements of Business, Strategic Human Resources
داده ها و تجزیه و تحلیل، عملکرد کسب و کار
Data and Analysis, Business Performance
معیارهای منابع انسانی، معیارهای جهانی منابع انسانی
HR Measures, Global HR Measures
ارزیابی عملکرد
Performance Appraisal
شیوه های جهانی و کار بین فرهنگی
Глобальные практики и кросс-культурная работа
برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی جهانی، برون سپاری منابع انسانی جهانی
Global HR Strategic Planning, Global HR Outsourcing
نیروی کار و کارکنان جهانی
Global Workforce and Staffing
ماموریت و جابجایی بین المللی
International Assignment and Mobility
عملکرد و اندازه گیری مهاجران
Expatriate Performance and Measurement
فرهنگ محل کار: تفاوت ها و پویایی های فرهنگی
Workplace Culture: Cultural Differences and Dynamics
تیم های بین فرهنگی و تنوع
Cross-cultural Teams and Diversity
نمایش نظرات