آموزش یادگیری استعداد دینامیک

Learning Dynamics Talent

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: Dynamics Talent یک برنامه جدید مایکروسافت است که قدرت HRIS را برای Dynamics به ارمغان می آورد. در این دوره ، بیاموزید که چگونه از Dynamics Talent برای استخدام و پردازش کارکنان و همچنین توانمند سازی کارمندان برای مدیریت داده ها و تیم های خود در داخل برنامه استفاده کنید. کاوش کنید که چگونه Dynamic Talent می تواند اطلاعات کسب و کار را متمرکز کند و حتی یک بستر بررسی و آموزش برای کمک به افزایش عملکرد کارمندان ارائه دهید. مربی Gini von Courter نحوه مدیریت فرایند استخدام ، از اولین تماس تا مصاحبه را نشان می دهد. تسهیل حمل و نقل نمودارهای سازمانی را ایجاد و مشاهده کنید. ذخیره اطلاعات کارمندان و آموزش و بازخورد عملکرد را مدیریت کنید.
موضوعات شامل:
  • استخدام مشارکتی
  • برقراری ارتباط با نامزدها
  • ارزیابی داوطلبان
  • برنامه ریزی مصاحبه
  • کارمندان در حال انجام کار
  • اتصال کارمندان و تیم ها
  • مدیریت داده های کارمندان
  • مدیریت آموزش
  • تسهیل بازخورد عملکرد

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • استفاده از Dynamics 365 برای Talent Using Dynamics 365 for Talent

1. با Dynamics 365 برای Talent شروع کنید 1. Get Started with Dynamics 365 for Talent

  • Dynamics 365 for Talent: The basic Dynamics 365 for Talent: The basics

  • در Dynamics 365 برای استعداد حرکت کنید Navigate in Dynamics 365 for Talent

  • اطلاعات کارمند و تیم خود را مشاهده کنید View your employee and team information

  • با یک لیست کار کنید Work with a list

2. مدیریت پرسنل 2. Manage Personnel

  • یک عنوان و شغل ایجاد کنید Create a title and job

  • موقعیت ایجاد کنید Create a position

  • استخدام کارمند Hire an employee

  • انتقال یک کارمند Transfer an employee

  • کارمند را فسخ کنید Terminate an employee

3. مدیریت غرامت 3. Manage Compensation

  • شبکه ها و ساختارهای جبران خسارت ایجاد کنید Create compensation grids and structures

  • با برنامه های جبران خسارت کار کنید Work with fixed compensation plans

  • با برنامه های جبران متغیر کار کنید Work with variable compensation plans

  • روند جبران خسارت را مرور کنید Review the compensation process

  • روند جبران خسارت را اجرا کنید Run the compensation process

4- مزایا را مدیریت کنید 4. Manage Benefits

  • قوانین و خط مشی های واجد شرایط بودن را بررسی کنید Review benefit eligibility rules and policies

  • یک عنصر سود ایجاد کنید Create a benefit element

  • سود ایجاد کنید Create a benefit

  • یک فرآیند واجد شرایط بودن سود را اجرا کنید Run a benefit eligibility process

5. مدیریت و استفاده از مرخصی و غیبت 5. Manage and Use Leave and Absence

  • مدیریت مرخصی و غیبت را مشاهده کنید View leave and absence management

  • درخواست زمان مرخصی (سلف سرویس) Request time off (self-service)

6. مدیریت توسعه کارمندان 6. Manage Employee Development

  • مهارت توسعه کارمند را اضافه کنید Add an employee development skill

  • افرادی با مجموعه مهارت های خاص را پیدا کنید Find people with specific skill sets

  • مهارت ها و گواهینامه ها (سلف سرویس و تیم) را به روز کنید Update skills and certificates (self-service and team)

  • بررسی ها و اهداف را به روز کنید Update reviews and goals

  • سایر Dynamics 365 برای مکانهای کاری Talent Other Dynamics 365 for Talent workspaces

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش یادگیری استعداد دینامیک
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
1h 55m
27
Linkedin (لینکدین) lynda-small
06 تیر 1397 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
4,206
- از 5
ندارد
دارد
دارد

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Gini von Courter Gini von Courter

تدریس کلاس های کامپیوتر در مایکروسافت آفیس برای بیش از 20 سال

جینی فون کورتر بیش از 20 سال در کلاس های کامپیوتری مایکروسافت آفیس تدریس کرده و بیش از 30 کتاب را تالیف کرده است.

جینی بیش از 20 سال است که کلاس ها و سمینارهای کامپیوتری در مورد مایکروسافت آفیس و محصولات مرتبط را در شرکت های دولتی و خصوصی، آژانس های دولتی و فدرال، موسسات آموزشی و سازمان های غیر انتفاعی ارائه می دهد و مشاوره و آموزش در زمینه استفاده از مایکروسافت شیرپوینت از زمانی که اولین محصول شیرپوینت در سال 2001 راه اندازی شد. موسس و شریک مدیریت TRIAD Consulting، جینی همچنین نویسنده کتاب هایی مانند شروع شیرپوینت با اکسل و همچنین تعدادی از ویدیوهای آموزشی لینکدین است. در SharePoint، SharePoint Designer، InfoPath و سایر عناوین نرم افزار. اشتیاق جینی کمک به مشتریان برای استفاده از شیرپوینت و برنامه های مایکروسافت آفیس برای ایجاد راه حل هایی است که کارایی و همکاری را افزایش می دهد و در عین حال کیفیت زندگی کاری افراد را بهبود می بخشد. او فارغ التحصیل دانشگاه میشیگان با مدرک MBA از دانشگاه اوکلند است.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.