آموزش تیم های فراگیر پیشرو - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• فوریت رانندگی در اطراف گنجاندن Driving urgency around inclusion

1. ایجاد یک تیم پویا فراگیر 1. Establish an Inclusive Team Dynamic

• اولویت ورود به تیم شما Prioritizing inclusion on your team

• قوانین اساسی را در تیم خود تنظیم کنید Setting ground rules within your team

• اعتماد سازی Building trust

2. برقراری ارتباط با تیمهای مختلف هدایت 2. Communicating to Lead Diverse Teams

• استفاده از زبان فراگیر Using inclusive language

• مدل سازی ارتباطات باز Modeling open communication

• تنظیم سبک ارتباطی خود Adjusting your communication style

• ارائه بازخورد در تیم های متنوع Providing feedback in diverse teams

• شناخت عوامل فرهنگی در سبک بازخورد Understanding cultural factors in feedback style

2. برای رهبری تیم های متنوع ارتباط برقرار کنید 2. Communicate to Lead Diverse Teams

• تنظیم سبک ارتباطی خود Adjusting your communication style

• ارائه بازخورد به تیم های متنوع Providing feedback to diverse teams

• استفاده از زبان فراگیر Using inclusive language

• مدل سازی ارتباطات باز Modeling open communication

• درک عوامل فرهنگی در سبک بازخورد Understanding cultural factors in feedback style

3. روی عملکردهای رهبری خود تأمل کنید و آنها را اصلاح کنید 3. Reflect On and Revamp Your Leadership Practices

• پیوندهای ضمنی را کشف کنید Discover implicit associations

• ذهن خود را باز نگه دارید Keep an open mind

• با استفاده از تأییدات خرد Using micro-affirmations

3. در مورد شیوه های رهبری خود تأمل و تجدید کنید 3. Reflect on and Revamp Your Leadership Practices

• کشف انجمن های ضمنی Discovering implicit associations

• نگه داشتن ذهن باز Keeping an open mind

• با استفاده از تأیید میکرو Using micro-affirmations

4- بهترین تمرینات در تیم های مختلف پیشرو 4. Best Practices in Leading Diverse Teams

• کار و فرصت های منصفانه را به طور عادلانه انجام دهید Delegate work and opportunities equitably

• سیگنالینگ شما یک متحد هستید Signaling you're an ally

• فروتنی و شجاعت نشان دهید Demonstrate humility and courage

• واگذاری کار و فرصتها به طور عادلانه Delegating work and opportunities equitably

• نظارت بر پیشرفت در تیم خود Monitoring progress on your team

• تعصب ناخودآگاه در استخدام را درک کنید Understand unconscious bias in hiring

• نشان دادن فروتنی و شجاعت Demonstrating humility and courage

• سیگنال شما متحد هستید Signal you're an ally

• پیشرفت تیم خود را کنترل کنید Monitor progress on your team

• درک تعصب ناخودآگاه در استخدام Understanding unconscious bias in hiring

نتیجه Conclusion

• ادامه تیم های فراگیر Continuing to lead inclusive teams

• مراحل بعدی Next steps