آموزش بنیادهای چابک

Agile Foundations

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: تیم هایی که از یک ذهنیت چابک پذیرفته می شوند اغلب بهتر می توانند به بازخورد مشتری و تغییر نیازهای تجاری پاسخ دهند - و در این روند کمی بیشتر سرگرم شوند. آیا علاقه مند به آوردن اصول چابکی به تیم خود هستید؟ این دوره می تواند کمک کند. با داگ رز همراه باشید تا او مفاهیم اساسی را که باید بدانید تا مانند یک تیم چابک فکر کنید ، قدم گذارد. داگ از ارزش ها و اصول مندرج در مانیفست چابک و همچنین چگونگی ارتقا communication ارتباط با داستان های کاربر و تیم های چند کاره استفاده می کند. کشف کنید که چگونه برای تغییر روش چابک پاسخ دهید ، چارچوب های چابک محبوب را کاوش کنید و با نقش های مشترک در یک تیم چابک آشنا شوید. در طول مسیر ، داگ تمریناتی را در اختیار شما قرار می دهد که می تواند به افزایش چابکی و بهره وری تیم شما کمک کند.
موضوعات شامل:
  • بازدارنده هایی را که هنگام مدیریت یک تیم چابک تأثیر قابل توجهی دارند ، شناسایی کنید.
  • "مانیفست چابک" را تعریف کنید.
  • ساختار یک تیم متقابل را بخاطر بسپارید.
  • مشخص کنید چه مواردی باید در داستان های کاربر گنجانده شود.
  • قانون 80/20 را برای تعیین اولویت موارد با بیشترین ارزش اعمال کنید.
  • دو اصل چابک را لیست کنید که تیم را به ماندن در ساختارهای زمانی هدایت می کند در حالی که انعطاف پذیری کافی برای سازگاری با تغییرات را دارد.
  • یک عیب رویکرد آبشار را نام ببرید.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • درک چابک Understanding agile

1. توسعه نرم افزار مدرن 1. Modern Software Development

  • طرز فکر چابک The agile mindset

  • ظهور کارگران دانش The rise of knowledge workers

  • چالش های ساخت نرم افزار Challenges with software manufacturing

2. یک ذهنیت چابک داشته باشید 2. Have an Agile Mindset

  • مانیفست چابک: مقادیر The agile manifesto: Values

  • مانیفست چابک: اصول The agile manifesto: Principles

3. افراد و تعامل 3. Individuals and Interactions

  • هزینه چند وظیفه ای The cost of multitasking

  • از دستکاری در کار خودداری کنید Avoid work hand-offs

  • بازی پنی The Penny Game

  • با سرعت قابل پیش بینی تحویل دهید Deliver at a predictable pace

  • تیم های متقابل عملکردی Cross-functional teams

  • داستانهای کاربر User stories

  • داستان های کاربر: چالش های مشترک User stories: Common challenges

4- ارائه نرم افزار کاری 4. Deliver Working Software

  • با بالاترین مقدار شروع کنید Start with the highest value

  • اولویت بندی با یک میز کار Prioritize with a taskboard

  • از نرم افزار PowerPoint خودداری کنید Avoid PowerPoint software

5. پاسخ به تغییر دهید 5. Respond to Change

  • بازرسی و سازگاری Inspect and adapt

  • در جعبه های زمانی بمانید Stay within timeboxes

  • پرش از آبشار Jump off the waterfall

  • متعهد به sprints Commit to sprints

  • زایمان حرکتی Iterative delivery

6. چارچوب های محبوب چابک 6. Popular Agile Frameworks

  • اسکرام Scrum

  • برنامه نویسی شدید Extreme programming

  • کانبان Kanban

7. بهبود همکاری مشتری 7. Improve Customer Collaboration

  • نقشهای مشترک در تیم Common roles on the team

  • صاحب محصول The product owner

  • استاد اسکرام The scrum master

  • تفکر گروهی Combat groupthink

  • برنامه ریزی پوکر Planning poker

8- یک تحول چابک را شروع کنید 8. Start an Agile Transformation

  • چالش های عمده چابک Major agile challenges

  • یک تحول چابک را شروع کنید Start an agile transformation

نتیجه Conclusion

  • مراحل بعدی Next steps

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش بنیادهای چابک
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
1h 35m
32
Linkedin (لینکدین) lynda-small
13 آذر 1397 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
392,373
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Doug Rose

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Doug Rose Doug Rose

انتشارات، کلاس درس و آموزش آنلاین

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.