لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش ابزارهای ساده مدیریتی که اپیدمی تحت مدیریت را درمان می کند
Simple Manager Tools that Cure the Under-Management Epidemic
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
خلبان اتوماتیک خود را خاموش کنید. در این دوره از پادکست اقتباس شده چگونه در کار خود عالی باشید i> با ابزارهای ساده برای مدیریت فعالانه افراد خود آشنا شوید. میزبان پیت موکایتیس با بروس تولگان ، متخصص برجسته مدیریت و مدیریت مصاحبه می کند. بروس می داند رئیس بودن خوب است - شاید خیلی هم خوب. مدیران اغلب فکر می کنند که آنها در حال مدیریت هستند ، اما در واقع فقط در خلبان خودکار کار می کنند. هزینه های این کم مدیریتی ناکارآمد بسیار زیاد است. او مجموعه ساده ای از ابزارها را برای بیرون راندن از کنترل مدیریت و مدیریت فعالانه افراد ، از جمله ماتریس چشم انداز یک مدیر و جلسات منظم یک به یک ، نشان می دهد. بروس همچنین در تقابل با سبک های مختلف مدیریت ، مدیریت خرد و توانمندسازی است ، بنابراین می توانید تأثیر واقعی مدیریت متعادل را درک کنید.
این دوره توسط پیت موکایتیس از چگونه در کار خود عالی باشید ایجاد شده است من> ما خوشحالیم که این آموزش را در کتابخانه خود ارائه می دهیم.
سرفصل ها و درس ها
1. ابزارهای ساده مدیر که اپیدمیک زیر مدیریت را درمان می کنند
1. Simple Manager Tools That Cure the Under-Management Epidemic
طرز فکر در حال تکامل کارگران
The evolving mindset of workers
مهارت های قابل اعتماد در بازار باعث ایجاد امنیت در حرفه می شود
Marketable skills drive career security
ارزیابی بیماری همه گیر تحت مدیریت
Assessing the under-management epidemic
با وقفه از مدیریت مراقب باشید
Beware of management by interruption
مدیریت نامناسب باعث ایجاد مشکلات قابل اجتناب می شود
Under-management causes right avoidable problems
ساخت مکالمات 1 به 1 برای به حداقل رساندن وقفه ها
Structure 1-on-1 conversations to minimize interruptions
ریزگردها اغلب یک شاه ماهی قرمز است
Micromanagement is often a red herring
ارائه پشتیبانی کامل باعث افزایش مسئولیت پذیری می شود
Providing thorough support increases accountability
در بررسی عملکرد از انصاف نادرست خودداری کنید
Avoid false fairness in performance reviews
نوازندگان عالی مانند گرفتن نظر
High performers like getting reviews
چگونه در کار خود عالی باشیم پادکستی است که به پیشرفت حرفه ای و مهارت های زندگی متمرکز است. شکوفایی در شرایط شغلی امروز مستلزم گرفتن یادگیری و پیشرفت به دست خود شماست. چگونه در شغل خود عالی باشید به شما امکان می دهد مستقیماً از برخی از تأثیرگذارهای برجسته جهان بیاموزید. میزبان پیت مکیتیس با بیش از 500 رهبر صنعت ، مدیر و متخصص در مورد موضوعاتی که بیشترین اهمیت را برای متخصصان امروز دارد مصاحبه می کند. این عناوین شامل توسعه حضور ، به حداکثر رساندن بهره وری ، تقویت ارتباطات ، ایجاد روابط و مدیریت فعالانه شغلی شما است. شما همچنین می توانید در برنامه آموزش پیشرفته تفکر و همکاری پیت (ETC) ثبت نام کنید یا آموزش فردی به پیت را بررسی کنید. در awesomeatyourjob.com بیشتر بیاموزید.
چگونه در شغل خود عالی باشید یک پادکست متمرکز بر پیشرفت حرفه ای و مهارت های زندگی است.
شکوفایی در محیط شغلی امروزی مستلزم آن است که یادگیری و پیشرفت را در دستان خود بگیرید. چگونه در شغل خود عالی باشید به شما امکان می دهد مستقیماً از برخی از تأثیرگذاران برجسته جهان بیاموزید. پیت موکایتیس مجری برنامه با بیش از 500 رهبر صنعت، مدیر اجرایی و کارشناس در مورد موضوعاتی که برای حرفه ای های امروزی اهمیت دارد، مصاحبه می کند. این موضوعات شامل توسعه حضور، به حداکثر رساندن بهره وری، تقویت ارتباطات، ایجاد روابط و مدیریت فعالانه حرفه شما است. همچنین میتوانید در برنامه آموزشی تفکر پیشرفته Pete's Enhanced Thinking Collaboration (ETC) ثبت نام کنید یا آموزش انفرادی را با پیت کشف کنید. در awesomeatyourjob.com بیشتر بیاموزید.
نمایش نظرات