آموزش مربی اجرایی
Executive Coaching
- مربیگری اجرایی چیست؟
- ایجاد اعتبار و شخصیت شما
- ایجاد رابطه مربیگری خود
- درک وضعیت خاص رهبر و آرزوها
- تعیین اولویت های توسعه
- ایجاد یک برنامه توسعه
- جمع آوری داده ها و تلفیق آنها
- پشتیبانی از پیشرفت رهبر خود
- مشارکت ذینفعان استراتژیک
مقدمه Introduction
-
رهبران مربی Coaching leaders
1. درک مربیگری اجرایی 1. Understanding Executive Coaching
-
مربیگری اجرایی چیست؟ What is executive coaching?
-
چرا مربیگری اجرایی؟ Why executive coaching?
2. تصورات اولیه بسیار مهم 2. Crucial Early Impressions
-
برداشت های اولیه بسیار مهم Crucial early impressions
-
برداشت اولیه بسیار مهم: اعتبار Crucial early impressions: Credibility
-
برداشت اولیه بسیار مهم: شخصیت Crucial early impressions: Character
-
برداشت اولیه بسیار مهم: اتصال Crucial early impressions: Connection
3. روابط مربیگری خود را بسازید 3. Build Your Coaching Relationship
-
دیدگاه رهبر شما Your leader's perspective
-
انتظارات را تراز کنید Align expectations
-
سؤالاتی برای اتصال و افزودن ارزش Questions to connect and add value
-
نفس Ego
4- اولویت های توسعه و ایجاد یک برنامه توسعه 4. Establish Development Priorities and Create a Development Plan
-
جمع آوری داده ها و ترکیب آن Gather data and synthesize it
-
اولویت های توسعه را انتخاب کنید Choose development priorities
-
موفقیت و موانع Success and barriers
-
علل ریشه Root causes
5- از پیشرفت رهبر خود پشتیبانی کنید 5. Support Your Leader’s Progress
-
ذینفعان استراتژیک را درگیر کنید Engage strategic stakeholders
-
اقدام کنید و از پیشرفت پشتیبانی کنید Take action and support progress
-
جلسات مربیگری یک به یک One-to-one coaching meetings
-
مطابق با تغییرات Adapt to changes
-
بررسی و پایان خط میانی Midpoint check and end
نتیجه Conclusion
-
رشد خود را تسریع کنید Accelerate your growth
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/4d05
آموزش ضرورت گرایی: با تمرکز بر موارد ضروری کار خود را بهبود ببخشید (خلاصه Blinkist)
Essentialism: Improve Your Work by Focusing on the Essentials (Blinkist Summary)
ذات گرایی را بپذیرید. در این خلاصه کتاب صوتی بیاموزید که اضافی که باعث می شود شما واقعاً مثمر ثمر واقع نشوید را برطرف کنید.
آموزش 14 کاری که باید در هنگام از دست دادن شغل خود انجام دهید
14 Things to Do When You Lose Your Job
اقداماتی را که می توانید برای زنده ماندن در از دست دادن شغل انجام دهید ، از محافظت از پس انداز خود گرفته تا استفاده از شبکه برای یافتن فرصت های جدید ، یاد بگیرید.
آموزش مدیر محصول شدن
Becoming a Product Manager
بیاموزید که به عنوان مدیر محصول می توانید به بهترین چیز برسید. با ابزارها و تکنیک های لازم برای هماهنگ سازی موفقیت آمیز تمام جنبه های تولید محصول آشنا شوید.
آموزش ایجاد شرح شغلی جذاب
Creating a Compelling Job Description
بیاموزید چگونه با ایجاد شرح وظایف جذاب ، بهترین کاندیداها را جذب کنید.
John Ullmen
مربی اجرایی، استاد دانشکده مدیریت UCLA Anderson
جان اولمن، دکترا، یک مربی اجرایی تحسین شده بین المللی است که بر MotivationRules.com و عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت اندرسون UCLA است، جایی که دوره او در زمینه ارتباطات بین فردی توسط دانشجویان به عنوان یکی از 10 تجربه برتر در برنامه تحصیلات تکمیلی آنها انتخاب شد.
دکتر اولمن یک سخنران کلیدی مکرر در مورد چگونگی تأثیرگذاری بر نتایج بدون توسل به قدرت یا تکیه بر پاداش و مجازات است. جدیدترین کتاب او، نفوذ واقعی: متقاعد کردن بدون فشار دادن و به دست آوردن بدون تسلیم کردن (آماکوم، 2013)، که با همکاری مارک گولستون نوشته شده است، به زبان های بسیاری در دست چاپ است و به عنوان یکی از 30 بهترین انتخاب شده است. Books in Business for 2013 توسط Soundview Executive Book Summmaries.
در طیف وسیعی از صنایع، مشتریان او شامل پیشروان صنعتی مانند اپل، شرکت Bain، سیسکو، دیلویت، دیزنی، Genentech، Frito-Lay، جانسون هستند. جانسون، مریل لینچ، ناسا، نایک، اورک، ریتون، بیمارستان تحقیقاتی کودکان سنت جود، UBS، ورایزون، یاماها و بسیاری دیگر.
Dr. اولمن همچنین با تیم‌های رهبری ارشد کار می‌کند، و یکی از برنامه‌هایی که او برای یک شرکت پیشرو جهانی ایجاد کرد، در مطالعه موردی مدرسه بازرگانی هاروارد در مورد تغییر موفقیت‌آمیز استراتژیک و سرمایه انسانی نشان داده شد.
او مدرک لیسانس خود را از ایالات متحده دریافت کرد. آکادمی نیروی هوایی، کارشناسی ارشد در سیاست عمومی از دانشگاه هاروارد، و دکترای رفتار سازمانی از UCLA. او کار خود را به عنوان یک افسر در نیروی هوایی ایالات متحده آغاز کرد، جایی که در یک برنامه اطلاعاتی فوق سری جهانی و سپس در مرکز توسعه شخصیت و رهبری آکادمی نیروی هوایی ایالات متحده خدمت کرد.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.