آموزش مربی اجرایی

مقدمه Introduction

• رهبران مربی Coaching leaders

1. درک مربیگری اجرایی 1. Understanding Executive Coaching

• مربیگری اجرایی چیست؟ What is executive coaching?

• چرا مربیگری اجرایی؟ Why executive coaching?

2. تصورات اولیه بسیار مهم 2. Crucial Early Impressions

• برداشت های اولیه بسیار مهم Crucial early impressions

• برداشت اولیه بسیار مهم: اعتبار Crucial early impressions: Credibility

• برداشت اولیه بسیار مهم: شخصیت Crucial early impressions: Character

• برداشت اولیه بسیار مهم: اتصال Crucial early impressions: Connection

3. روابط مربیگری خود را بسازید 3. Build Your Coaching Relationship

• دیدگاه رهبر شما Your leader's perspective

• انتظارات را تراز کنید Align expectations

• سؤالاتی برای اتصال و افزودن ارزش Questions to connect and add value

• نفس Ego

4- اولویت های توسعه و ایجاد یک برنامه توسعه 4. Establish Development Priorities and Create a Development Plan

• جمع آوری داده ها و ترکیب آن Gather data and synthesize it

• اولویت های توسعه را انتخاب کنید Choose development priorities

• موفقیت و موانع Success and barriers

• علل ریشه Root causes

5- از پیشرفت رهبر خود پشتیبانی کنید 5. Support Your Leader’s Progress

• ذینفعان استراتژیک را درگیر کنید Engage strategic stakeholders

• اقدام کنید و از پیشرفت پشتیبانی کنید Take action and support progress

• جلسات مربیگری یک به یک One-to-one coaching meetings

• مطابق با تغییرات Adapt to changes

• بررسی و پایان خط میانی Midpoint check and end

نتیجه Conclusion

• رشد خود را تسریع کنید Accelerate your growth