لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش حل تعارضات با هوش هیجانی
- آخرین آپدیت
دانلود Resolving Conflict with Emotional Intelligence
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
بیاموزید چگونه تعارضات را در محیطهای حرفهای حل کنید. استراتژیهای مذاکره تحت فشار را کشف کنید و یاد بگیرید چگونه استدلالهای متقاعدکننده ارائه دهید و گفتگوهای دشوار را مدیریت کنید. روانشناسی تعارض را درک کرده و مهارتهای لازم برای ایجاد نتایج برد-برد در تعاملات حساس را توسعه دهید. پیچیدگیهای پویایی محیط کار را بشناسید و توانایی خود را در هدایت ارتباطات موثر با شفافیت و نفوذ افزایش دهید. یاد بگیرید چگونه با استفاده از چارچوبهای مبتنی بر شواهد و تکنیکهای متقاعدسازی، برای بحثهای حیاتی آماده شده و آنها را مدیریت کنید. این دوره که برای مدیران، سرپرستان تیم و متخصصان تصمیمگیرنده طراحی شده است، شما را قادر میسازد تا تعاملات مثبت در محیط کار را تسهیل کنید. چه یک کارشناس باشید و چه یک رهبر نوظهور، با تقویت شایستگیهای اصلی در مدیریت تعارض و ارتباطات رهبری، به رشد شخصی و حرفهای بیشتری دست خواهید یافت.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
ایجاد راحتی در گفتگوهای سخت
Get comfortable with hard conversations
1. حل تعارض: مبانی و طرز فکر
1. Conflict Resolution: Foundations and Mindset
رفتار حلکنندگان حرفهای تعارض تحت فشار
What great resolvers do under pressure
اصول حل تعارض: از اصطکاک تا همسویی
Conflict resolution 101: From friction to alignment
انواع و منابع تعارض
Types and sources of conflict
2. روانشناسی هیجانات در تعارض
2. The Psychology of Emotions in Conflict
چرا در هنگام تعارض، ابتدا هیجانات فعال میشوند
Why emotion comes first during conflict
از واکنش جنگ یا گریز تا تفکر مدیریتی شفاف
From fight-or-flight to clear executive thinking
آرامش در تعارض: مبانی عملی کاهش تنش
Calm in conflict: Practical de-escalation basics
3. کنجکاوی همدلانه: چارچوب اصلی
3. Compassionate Curiosity: The Core Framework
شکستن بنبست تعارض با استفاده از کنجکاوی و همدلی
Breaking through conflict using curiosity and compassion
مدیریت افراد پرتنش و هیجانات شدید
Navigating high-conflict individuals and high emotions
بهکارگیری چارچوب کنجکاوی همدلانه برای خود
Applying the compassionate curiosity framework to yourself
کنجکاوی همدلانه گام اول: پذیرش و تایید هیجانات
Compassionate curiosity step 1: Acknowledge and validate emotions
کنجکاوی همدلانه گام دوم: کنجکاوی همراه با همدلی
Compassionate curiosity step 2: Get curious with compassion
تغییر مسیر از تعارضات گذشته برای تمرکز بر آینده
Pivoting from past conflict to stay future focused
کنجکاوی همدلانه گام سوم: حل مسئله مشترک
Compassionate curiosity step 3: Joint problem solving
4. ایجاد هوش هیجانی و روابط مبتنی بر اعتماد در هنگام تعارض
4. Building Emotional Intelligence and Trusting Relationships During Conflict
پرورش اعتماد و ارتباط در طول تعارض
Fostering trust and connection during conflict
همکاری به جای تقابل
Working with, not against
5. مدیریت پویاییهای دشوار در محیط کار
5. Navigating Tough Workplace Dynamics
حفظ مسیر: مدیریت وقفهها و عوامل حواسپرتی
Staying on track: Managing interruptions and distractions
تعیین مرزهای موثر در لحظه
Setting boundaries effectively in the moment
تکنیکهای اصلی میانجیگری برای رهبران در حل تعارض
Core mediation moves for leaders during conflict resolution
تحلیل و بازتعادل پویاییهای قدرت
Reading and rebalancing power dynamics
جمعبندی
Conclusion
گام بعدی شما وقتی تعارض دشوار میشود
Your next move when conflict gets tough
نمایش نظرات