نقش "مدیر محصول" در حال حاضر یکی از جایگاههای در حال رشد، بیشترین تقاضا و پردرآمدترین پستها در کل صنعت فناوری است.
سریعترین رشد: انتظار میرود شرکتها امسال 2000 مدیر محصول دیگر را استخدام کنند و انتظار میرود که این نرخ استخدام برای هر سال بعد از آن 20% افزایش یابد (Glassdoor در حال حاضر مدیر محصول را به عنوان چهارمین پست استخدامی در رتبه بندی میکند. ایالات متحده).
تقاضا: در حال حاضر بیش از 3000 موقعیت باز مدیریت محصول در شرکت ها در سراسر جهان وجود دارد
بهترین دستمزد: مدیران محصول به طور متوسط سالانه 112000 دلار دستمزد می گیرند و برخی از شرکت ها حتی برای پست های سطح پایین سالانه نزدیک به 192000 دلار پرداخت می کنند. علیرغم اینکه نقش کاملاً غیر فنی است، این با مهندسین نرم افزار (!) برابری می کند.
آیا می خواهید مدیر محصول شوید؟
اگر اینطور است، باید مراحل دشوار درخواست و مصاحبه را طی کنید.
اگر میخواهید برای هر موقعیت محصولی استخدام شوید، مطالعه موردی خانگی، بازیهای فکری و چندین دور مصاحبه معمولی هستند.
نحوه مقابله با این چالشهای استخدام تفاوت را ایجاد میکند، و ما اینجا هستیم تا شما را در کل فرآیند گام به گام راهنمایی کنیم.
یک برنامه مدیریت محصول موفق فقط شامل دانستن پاسخهای صحیح و سؤالاتی نیست که باید انتظار داشت.
برای به حداکثر رساندن واقعی شانس شما برای به دست آوردن نقش، ما یک رویکرد کل نگر برای کل فرآیند در پیش گرفتیم: پیدا کردن نقش های مناسب، ساختن نام تجاری خود قبل از درخواست، ارسال برنامه ها، گرفتن مصاحبه، تحقیق در مورد شرکت ها قبل از مصاحبه، انجام مصاحبه ، تکمیل کار در منزل، و سپس تصمیم گیری در مورد بهترین پیشنهاد.
چه چیزی در دوره گنجانده شده است؟
ما شما را از طریق کل فرآیند یافتن، درخواست و انجام مصاحبه برای موقعیت مدیریت محصول راهنمایی خواهیم کرد.
ما پوشش خواهیم داد:
چگونه حتی قبل از شروع فرآیند، مانند یک مدیر محصول فکر کنید و به ذهنیت آن وارد شوید
نحوه یافتن موقعیت های مناسب در شرکت برای درخواست
نحوه بهینه سازی رزومه/C.V و نامه پوششی برای مصاحبه با مدیر محصول
نحوه تحقیق و آمادگی برای هر مصاحبه مدیر محصول
نحوه تکمیل مطالعات موردی و انجام کارهای خانگی، در صورت نیاز
نحوه مقابله با 5 نوع بزرگ از انواع سؤالات مصاحبه مدیر محصول: رفتاری، ایجاد محصول، تخمین، تحلیلی، آموزشی.
چگونه با مصاحبه معکوس و پرسیدن سؤالات خوب مصاحبه کنندگان خود را تحت تأثیر قرار دهید
نحوه پیگیری پست مصاحبه و تشخیص علائم قرمزی که ممکن است نظر شما را در مورد نقش تغییر دهد
چگونه زمانی که پیشنهاد شغلی دریافت میکنید و نقش مدیر محصول خود را شروع میکنید، وارد عمل شوید
شامل پاداش:
• یک مصاحبه ساختگی کامل (Apple) همراه با آموزش مقدماتی از ابتدا تا انتها
• ۲ مصاحبه با دانشآموزانی که اخیراً بهعنوان مدیر محصول استخدام شدهاند و در آن نکات داخلی را به اشتراک میگذارند
• مصاحبه کامل با سرپرست تیم محصول مسئول استخدام برای همه نقش های محصول
• شرح کامل سوال ایجاد محصول/طراحی (1 ساعت)
این دوره برای کسانی که برای اولین نقش مدیر محصول خود درخواست می دهند، و همچنین برای هرکسی که علاقه مند به انتقال داخلی به محصول و مدیران محصول موجود است که می خواهند برای نقش محصول جدید در داخل یا خارج درخواست دهند، عالی است.
چرا از ما یاد بگیرید؟
ما با موفقیت به بیش از 148000 دانشآموز کمک کردهایم تا در مورد مدیریت محصول بیاموزند، و بیش از 1000 دانشآموز در شرکتهایی مانند Airbnb، Google، Facebook، Spotify، Oracle، IBM و Amazon استخدام شده یا به سمت مدیریت محصول منتقل میشوند.
>دوره های ما در زمینه مدیریت محصول بزرگترین در جهان هستند، با جامعه ای متشکل از بیش از 100000 مدیر محصول آینده نگر و فعلی ثبت نام کرده اند.
مدرس اصلی شما، کول مرسر، مدیر محصول ارشد شرکتهایی مانند Soundcloud، Bonobos، و Mass Relevance بوده است. او بیش از 40 بار برای نقشهای مدیریت محصول برای شرکتهایی مانند Google، Facebook، Palantir، Netflix و حتی Udemy مصاحبه کرده است.
مربیان شما
کول مرسر مدیر ارشد محصول در Soundcloud، Bonobos، Mass Relevance بوده است و دوره مدیریت محصول را در مجمع عمومی در منهتن، نیویورک تدریس کرده است. او اکنون یک مشاور تمام وقت مدیریت محصول و استراتژی است.
ایوان کیمبرل یک مربی برتر Udemy با دوره های متعدد متمرکز بر کارآفرینی است. دوره های او بیش از 630000 دانش آموز ثبت نام کرده و بیش از 32000 بررسی پنج ستاره دارد. در چند سال گذشته، او همچنین یک آژانس دیجیتالی را اداره کرده است که بیش از 100 محصول وب و موبایل برای 500 شرکت و استارت آپ Fortune تولید کرده است.
رئیس آکادمی @ Semrush | PM سرب سابق @ SoundCloud
Evan Kimbrellکارگردان در Sprintkick
سلام، من ایوان کیمبرل هستم.
از اینکه کلاس های من را بررسی کردید متشکرم.
در حال حاضر، من بنیانگذار، مدیر Sprintkick، یک آژانس دیجیتال خدمات کامل مبتنی بر ارجاع و مستقر در سانفرانسیسکو هستم. در طول 4 سال گذشته، من بر توسعه و راه اندازی بیش از 100 برنامه وب و موبایل نظارت داشته ام. مشتریان از 1 تا 2 استارت آپ که ایده اولیه خود را راه اندازی می کنند تا Fortune 100 چند میلیارد دلاری مانند Wal-Mart، Dick's Sporting Goods، GNC را شامل می شود.
قبل از Sprintkick، من به عنوان VC برای شرکتی به نام Juvo Capital، مستقر در لس آنجلس، کار میکردم. من پیشگام توسعه شرکت در جریان معاملات دره سیلیکون و دسته فناوری وب مصرفکننده بودم.
قبل از کار برای Juvo، در مدتزمانها پیش، من یکی از بنیانگذاران یک نرمافزار آموزشی به نام ScholarPRO بودم که پول زیادی جمعآوری کرد و سپس به طرز چشمگیری منفجر شد (به روش بد). قبل از اینکه مانند ستاره مرگ منفجر شود، از طریق 5 انکوباتور فناوری (بله 5) با Tech Stars، Excelerate Labs، MassChallenge، Babson Venture Program و Sparkseed رفتم.
این برای من کافی است. امیدوارم از کلاس من لذت ببرید!
نمایش نظرات